為全面貫徹落實省市區(qū)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的工作部署，進一步做好街道2024年企業(yè)招工用工服務(wù)工作，解決企業(yè)用工需求，鰲峰街道辦事處落實落細工作責任。

一是高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為加大招商引資招才引智工作力度，落實區(qū)委、區(qū)政府工作要求，確保此項工作順利開展，鰲峰街道辦事處成立了以街道辦主任、分管經(jīng)濟和人社領(lǐng)導(dǎo)、人社所及各社區(qū)工作人員為成員的工作專班，工作專班負責組織和協(xié)調(diào)企業(yè)招工用工的各項工作，明確任務(wù)、落實舉措。

二是深入一線，精準企業(yè)需求。根據(jù)部分重點企業(yè)用工需求，工作專班深入企業(yè)開展走訪，向企業(yè)詳細了解用工需求，力求為企業(yè)提供精準用工服務(wù)。定期對企業(yè)需求進行跟蹤和評估，及時了解企業(yè)需求的變化和趨勢，以便對服務(wù)策略進行調(diào)整和優(yōu)化。建立有效的反饋機制，鼓勵企業(yè)提出意見和建議，促進服務(wù)的持續(xù)改進和提升。

三是搭建平臺，開展廣泛宣傳。通過在線上平臺的微信朋友圈、“三公里”就業(yè)圈等載體，發(fā)布企業(yè)招工信息，擴大企業(yè)招工信息的可見度和影響力；通過在線下平臺的社區(qū)、市場等人員流動密集的大型公共場所設(shè)立宣傳欄、展板，舉辦講座、活動等，與有求職需求的居民進行面對面的宣傳，進一步提高宣傳效果。暢通招聘渠道，開展崗位推介，提高企業(yè)招工用工需求的知曉率。

四是落實服務(wù)，有效對接供需。鰲峰街道辦事處抓實抓細服務(wù)企業(yè)，推進“崗位找人、送人到崗”措施，加強招工信息精準對接，為企業(yè)和求職者有力有效地開展服務(wù)。確保企業(yè)用工需求的滿足和求職者就業(yè)的實現(xiàn)，力促雙方合作共贏，促進經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。

2024年鰲峰街道辦事處成功為企業(yè)招工227名員工，極大滿足了企業(yè)的用工需求。同時，員工的滿意度和留存率均有所提升，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的保障。接下來，鰲峰街道辦事處將繼續(xù)秉承“以人為本、服務(wù)至上”的理念，不斷提升服務(wù)企業(yè)招工用工工作的質(zhì)量和水平。通過不斷努力和創(chuàng)新，鰲峰街道辦事處將為企業(yè)的發(fā)展和居民的就業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。