一、負責(zé)為企業(yè)提供人力資源供求信息收集、整理及發(fā)布和反饋服務(wù)。

二、負責(zé)為用工單位提供招聘、規(guī)范用工和社保業(yè)務(wù)辦理等相關(guān)服務(wù)工作。

三、指導(dǎo)就業(yè)人員按規(guī)定辦理就業(yè)登記和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、開展有關(guān)就業(yè)、社會保障和勞動維權(quán)方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳、咨詢服務(wù)。

五、協(xié)助區(qū)人力資源和社會保障局開展享受社會保險待遇人員服務(wù)及社會化管理工作。

六、配合區(qū)人力資源和社會保障局開展基層勞動監(jiān)察工作，協(xié)助處理勞動保障信訪、維權(quán)、統(tǒng)計等工作。

七、開展人事人才服務(wù)工作。積極引進緊缺高層次的人才和專業(yè)技術(shù)人員，為開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展提供人事人才服務(wù)。

八、督促指導(dǎo)各企業(yè)開展工作。負責(zé)對所轄企業(yè)開展各項人力資源和社會保障工作的督促與指導(dǎo)工作。

九、完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

十、完成開發(fā)區(qū)管委會交辦的其他工作。