為建立健全區(qū)政協(xié)提案辦理落實考核激勵機制，提高提案辦理質(zhì)量，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于印發(fā)宣州區(qū)2018年度目標(biāo)管理績效考核辦法的通知》（宣區(qū)發(fā)〔2018〕33號）文件精神，現(xiàn)就加強區(qū)政協(xié)提案辦理工作，制定如下考核辦法（暫行）。

一、考核對象

承擔(dān)區(qū)政協(xié)提案辦理落實任務(wù)的有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直單位。

二、考核內(nèi)容

考核評價實行量化打分，主要內(nèi)容有組織領(lǐng)導(dǎo)(10分)，辦理程序(40分)，辦理結(jié)果(30分)，示范引領(lǐng)（10份），綜合評價（10分）等五個基本部分，滿分為100分。

三、考核要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。辦理單位要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人，建立健全政協(xié)提案辦理落實制度，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善辦理程序，提高辦理質(zhì)量。

2.深入研究，明確責(zé)任。辦理單位要對政協(xié)提案及時進(jìn)行深入研究，結(jié)合實際制定工作計劃，對意見建議進(jìn)行分解，明確辦理責(zé)任、辦理時限和要求。

3.認(rèn)真辦理，及時反饋。政協(xié)全會提案辦理6個月內(nèi)、平時提案辦理3個月內(nèi)反饋至區(qū)政協(xié)提案委員會。

四、考核組織

以承辦單位自評和檢查考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。檢查考核工作由區(qū)政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，區(qū)政協(xié)提案委員會、區(qū)委督查室、區(qū)政府督辦室負(fù)責(zé)同志，以及部分區(qū)政協(xié)委員參加，每年聯(lián)合組織一次督查考核。提案辦理日?？己斯ぷ饔蓞^(qū)政協(xié)提案委員會負(fù)責(zé)。

五、考核程序

1.區(qū)政協(xié)提案委根據(jù)工作安排印發(fā)考核通知，提前告知被考核單位。

2.被考核單位根據(jù)考核內(nèi)容和要求進(jìn)行自查自評，形成書面匯報材料和自評表，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字、加蓋單位公章后報送區(qū)政協(xié)提案委員會。

3.考核組根據(jù)各單位平時辦理情況，采取聽取匯報、查閱相關(guān)資料、實地檢查、綜合評議等方式，并結(jié)合提案者的評議意見，對被考核單位進(jìn)行考核。

4.考核結(jié)果由區(qū)政協(xié)提案委員會審核，報區(qū)政協(xié)主席會議審定。

5. 本年度無承辦政協(xié)提案辦理工作的區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）無需報送相關(guān)材料，其考核分值分別按照當(dāng)年區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提案考核平均分計入單位年度綜合考評總分。

六、結(jié)果運用

考核結(jié)果作為區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度目標(biāo)管理績效考核依據(jù)；同時作為區(qū)政協(xié)評選“提案辦理先進(jìn)單位”的重要參考。   

七、其他

1.本考核辦法由區(qū)政協(xié)提案委員會負(fù)責(zé)解釋。

2.本考核辦法即日起實行。

附件：區(qū)政協(xié)提案辦理年度績效考核評分表

附件1：

區(qū)政協(xié)提案辦理年度績效考核評分表

填報單位（蓋章）：                                            年   月   日

單位主要負(fù)責(zé)人（簽字）：                            填表人（簽字）：