根據(jù)宣城高新區(qū)管委會(huì)要求，宣城承北人力資源管理有限公司因工作需要現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘 6 名工作人員派遣至宣城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)。具體招聘要求如下：
 

一、招聘原則
1、面向社會(huì)公開(kāi)招聘；
2、公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)。
 

二、招聘崗位及條件
 （一）招聘崗位
 本次計(jì)劃招聘6人，招聘崗位及基本要求見(jiàn)下表：
 

（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
5.“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1986年6月1日及以后出生”。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
3.失信被執(zhí)行人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。


三、招聘程序
 （一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月9日至20日
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
3.報(bào)名郵箱：chengbeihr@163.com（相關(guān)報(bào)名材料電子檔、掃描件發(fā)郵箱）
 報(bào)名材料包括：
 （1）規(guī)范填寫報(bào)名表格（附件1）。上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征。
 （2）有效居民身份證（二代）；
 （3）畢業(yè)證；
 （4）學(xué)位證；
 （5）個(gè)人征信報(bào)告；
 （6）承諾書（樣本見(jiàn)附件2）。
4、相關(guān)要求：
 各崗位開(kāi)考比例原則上需達(dá)到1:3以上,達(dá)不到開(kāi)考比例的將相應(yīng)核減崗位。對(duì)于報(bào)考比例超過(guò)1:10的崗位，視情況新增筆試程序。
 聯(lián)系人：陳露露     聯(lián)系電話：13615635033
（二）資格審查。資格審查由宣城承北人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)，將采取短信方式和報(bào)考者確認(rèn)審查結(jié)果，請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。
 （三）面試。成立招聘工作人員面試考核組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試和考核情況，擇優(yōu)確定聘用人選。面試時(shí)間另行通知。
 （四）考察（復(fù)試）。根據(jù)面試入圍人員的成績(jī)，每個(gè)崗位按照至少1：1的比例確定人選進(jìn)入考察（復(fù)試）環(huán)節(jié)。
 考察（復(fù)試）根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
 （五）體檢。對(duì)擬聘用人員，安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)考察（復(fù)試）、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
 （六）公示。體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城高新投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)到承北人力公司辦理入職手續(xù)。
 （七）擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
 （八）對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為 1  個(gè)月，試用期內(nèi)工作不合格者，解除聘用關(guān)系。


四、聘期及待遇
1.聘用人員首次聘期為  3  年，工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。
2.聘用人員工資3000-4000元每月，并按照規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)和住房公積金。