為轉(zhuǎn)變機關(guān)職能,改進工作作風(fēng)、提高工作效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,進一步規(guī)范政務(wù)公開考核,結(jié)合我區(qū)工作實際,特制定政務(wù)公開工作考核制度如下:
第一條 政務(wù)公開工作考核制度適用于宣州區(qū)直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處。
第二條 政務(wù)公開考核工作實行分級負(fù)責(zé)制。區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全區(qū)政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),區(qū)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為全區(qū)政務(wù)公開考核工作的綜合協(xié)調(diào)和組織單位,并負(fù)責(zé)宣州區(qū)各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處政務(wù)公開工作的考核。
第三條 政務(wù)公開考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實效”的原則。
第四條 政務(wù)公開的考核要納入年終目標(biāo)的一項重要內(nèi)容進行檢查、考核,并將考核結(jié)果作為干部年度考核重要依據(jù)。
第五條 考核內(nèi)容包括,政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)與監(jiān)督檢查、政務(wù)公開的內(nèi)容、形式和實效。
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
1、結(jié)合各單位實際制訂政務(wù)公開和辦事公開工作計劃,逐項分解各項工作任務(wù),責(zé)任人落實。
2、政務(wù)公開工作總體有規(guī)劃,年度有安排,實施有措施,工作有總結(jié),經(jīng)驗有交流,輿論有宣傳。
3、開展政務(wù)公開工作督查調(diào)研。按時按要求上報政務(wù)公開工作自查報告和有關(guān)材料。
(二)制度建設(shè)與監(jiān)督檢查
1、堅持和完善政務(wù)公開目標(biāo)考核制度、政務(wù)信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預(yù)公開制度、首問責(zé)任制度、依申請公開制度、評議制度和責(zé)任追究制度等政務(wù)公開工作制度。政務(wù)公開和辦事公開工作規(guī)范化程度有提高。
2、建立并實行政務(wù)公開評議考核制度。采取切合實際的、多形式、式渠道、多層面的評議方式考核本系統(tǒng)、本機關(guān)開展政務(wù)公開工作情況。
3、主動接受法律監(jiān)督和民主監(jiān)督以及政府部門、行政監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督。
4、健全和落實政務(wù)公開過錯責(zé)任追究制度。對應(yīng)公開而沒有公開的做到嚴(yán)肅處理。
5、建立健全激勵機制,做到獎懲分明。
(三)政務(wù)公開的內(nèi)容
1、嚴(yán)格執(zhí)行省市政務(wù)公開目錄,依此規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容。結(jié)合實際及時修訂、補充、完善。
2、及時審定、更新和充實政務(wù)公開內(nèi)容,做到公開內(nèi)容全面真實、及時準(zhǔn)確,重點突出、群眾滿意。
3、公開本單位的便民措施、工作制度、違紀(jì)違諾的投訴及責(zé)任追究查處結(jié)果。
4、結(jié)合實際依法依程序公開重大決策過程。
(四)政務(wù)公開形式
1、結(jié)合本單位實際建設(shè)好政務(wù)公開網(wǎng)站(網(wǎng)頁),利用網(wǎng)絡(luò)公開。
2、結(jié)合實際建立“穩(wěn)、固、顯”、內(nèi)容可隨時更新的政務(wù)公開欄。
3、“政務(wù)服務(wù)窗口”制度健全,服務(wù)規(guī)范。
4、充分運用公告公報、新聞媒體、領(lǐng)導(dǎo)信箱、辦事指南、便民資料等多種形式實行政務(wù)公開和辦事公開。
(五)政務(wù)公開的實效
1、運用各種便于公眾知曉的形式傳遞政務(wù)信息,為公眾提供快捷、方便的服務(wù),保證政務(wù)公開和辦事公開及時有效。
2、保證制度性、政策性內(nèi)容長期公開,階段性工作逐段公開,經(jīng)常性工作及時公開,動態(tài)性工作隨時公開。
3、對事關(guān)全局、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態(tài)公開和實施結(jié)果公開。
第六條 考評方式
考核采取自查與抽查相結(jié)合、平時檢查與年終檢查相結(jié)合的方式進行。