1.組織開展育嬰員、茶藝師等各類就業(yè)技能培訓(xùn)班

  引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)崗位需求開展崗位技能培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)提升農(nóng)民工就業(yè)技能。截至2月底，周王鎮(zhèn)人社所共組織開設(shè)2期就業(yè)技能培訓(xùn)班，共計(jì)培訓(xùn)70人次。

  2.召開就業(yè)培訓(xùn)宣傳工作會(huì)議

  周王鎮(zhèn)提前謀劃部署就業(yè)工作，組織鎮(zhèn)村工作人員下沉至各村民小組向返鄉(xiāng)人員廣泛宣傳本地就業(yè)政策，積極動(dòng)員在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)。此外，還通過(guò)在集鎮(zhèn)人流量較大區(qū)域設(shè)置電子顯示屏滾動(dòng)播放招聘信息、發(fā)放招聘宣傳單頁(yè)等多種形式將崗位信息送至轄區(qū)求職者手中。

  3.積極與招工企業(yè)對(duì)接

  周王鎮(zhèn)人社所積極與華衛(wèi)集團(tuán)、美諾華藥業(yè)股份有限公司、亞潤(rùn)金屬制品有限公司等招工企業(yè)對(duì)接，安排就業(yè)專車組織轄區(qū)22名求職者赴各招工企業(yè)面對(duì)面溝通招工事宜。