溪口鎮(zhèn)人民政府
溪口鎮(zhèn)人民政府
| 索引號： | 11341703003250187E/202204-00024 | 組配分類： | 權(quán)責清單 |
| 發(fā)布機構(gòu)： | 溪口鎮(zhèn)人民政府 | 主題分類： | 綜合政務(wù) / 公民 |
| 名稱： | 宣州區(qū)溪口鎮(zhèn)人民政府權(quán)力廉政風險點一覽表 | 文號： | 無 |
| 生成日期： | 2022-04-14 | 發(fā)布日期： | 2022-04-14 |
| 索引號： | 11341703003250187E/202204-00024 |
| 組配分類： | 權(quán)責清單 |
| 發(fā)布機構(gòu)： | 溪口鎮(zhèn)人民政府 |
| 主題分類： | 綜合政務(wù) / 公民 |
| 名稱： | 宣州區(qū)溪口鎮(zhèn)人民政府權(quán)力廉政風險點一覽表 |
| 文號： | 無 |
| 生成日期： | 2022-04-14 |
| 發(fā)布日期： | 2022-04-14 |
| 宣州區(qū)溪口鎮(zhèn)人民政府權(quán)力廉政風險點一覽表 | ||||||||
| 序號 | 權(quán)力事項 | 廉政風險點數(shù)量 | 表現(xiàn)形式 | 等級 | 防控措施 | 責任人 | ||
| 1 | 農(nóng)民集體所有土地由本集體經(jīng)濟組織以外的單位或個人承包經(jīng)營批準 | 4 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任制和一次性告知； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的；摸底調(diào)查上報時顧及人情關(guān)系，不按規(guī)定上報 | 中 | 農(nóng)經(jīng)站部門負責人 | ||||||
| 在審批過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開 | 高 | 農(nóng)經(jīng)站分管領(lǐng)導 | ||||||
| 批準決定書送達當事人，要求當事人給予好處 | 低 | 農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 2 | 受委托批準自留山和個人承包集體林木的采伐許可 | 3 | 不能一次告知所需材料,故意刁難申請人，對申請人索取一定好處 | 低 |
1、現(xiàn)場勘查的過程中，需要兩名及以上的工作人員協(xié)同工作； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、規(guī)范工作程序，加強對采伐許可發(fā)放相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習； 4、對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的進行嚴厲查處，嚴格按照工作程序辦事。 |
林業(yè)員 | ||
| 在審查和實地勘察過程中，接受當事人賄賂把不符合條件的審查同意；利用職權(quán)向當事人謀取個人私利；接受好處不符合審批條件予以同意審批。 | 低 | 林業(yè)員 | ||||||
| 接受當事人好處對不符合審批條件的予以審批同意，或為索取好處刁難當事人故意卡拖不辦。 | 中 |
分管領(lǐng)導 林業(yè)站站長 |
||||||
| 3 | 五保對象入農(nóng)村敬老院的批準 | 3 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、加強學習，提高思想認識，增強廉政自覺性； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高用地審批的制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格受理和審查程序，避免違規(guī)受理； 4、加強對五保對象入鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院審批過程的全程監(jiān)督，避免擅自改變審批程序或?qū)徟鷹l件，避免工作人員收受賄賂或者獲取其他不正當利益。 |
民政所具體經(jīng)辦人 | ||
| 初審階段，對五保對象身份不認真核實，或者顧及人情關(guān)系、接受賄賂，對不符合要求的人員予以上報審批 | 中 | 民政所所長 | ||||||
| 在審批過程中吃拿卡要，不按照規(guī)定審核把關(guān)，以權(quán)力謀取私利或者為與自己有關(guān)的人謀取利益 | 高 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 4 | 農(nóng)村居民未經(jīng)批準或者違反規(guī)劃的規(guī)定建住宅的處罰 | 5 | 調(diào)查取證時接受請托，辦理人情案；對損毀破壞情況的調(diào)查取證偽造、丟失等不按規(guī)定進行，導致案件調(diào)查無法正常進行 | 低 |
1、規(guī)范處罰程序，現(xiàn)場調(diào)查取證必須兩人以上，調(diào)查取證可采取現(xiàn)場錄音、錄像等技術(shù)手段，案審情況進行文字記錄，必要時采取錄音等記錄手段； 2、規(guī)范審理程序，嚴格按照《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》進行審理； 3、嚴格執(zhí)行行政處罰自由裁量基準制度； 4、執(zhí)行紀檢跟蹤督察制，對被處罰當事人進行回訪度； 5、嚴格層級審批制度，重大案件實行集體討論； 6、健全信訪投訴舉報受理制度； 7、對案卷處理進行抽查，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督。 |
規(guī)劃分局經(jīng)辦人 | ||
| 不按規(guī)定對案件進行集體審理，案件審理不客觀公正；適用法律不準確，自由裁量不合理。 | 中 | 規(guī)劃分局局長 | ||||||
| 久拖不批或越權(quán)審批，無故拖延案件辦理；利用職務(wù)便利接受賄賂為當事人謀利益。 | 中 | 規(guī)劃分局局長 | ||||||
| 不履行法定告知義務(wù)，借機收取好處 | 低 | 規(guī)劃分局經(jīng)辦人 | ||||||
| 不履行送達程序；對已作出的處罰決定不執(zhí)行、不及時執(zhí)行或變通。 | 低 | 規(guī)劃分局經(jīng)辦人 | ||||||
| 5 | 損壞村莊和集鎮(zhèn)的房屋、公共設(shè)施，破壞村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生的處罰 | 2 | 現(xiàn)場勘查結(jié)果不公正、客觀，故意刁難當事人，要求當事人給與好處 | 低 |
1、規(guī)范處罰程序，現(xiàn)場調(diào)查取證必須兩人以上； 2、規(guī)范審理程序，嚴格按照《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》進行審理； 3、建立健全群眾監(jiān)督舉報機制，加強社會監(jiān)督； 4、加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
城管中隊具體經(jīng)辦人 | ||
| 隨意從輕或減輕處罰，不遵守法律法規(guī)要求 | 低 | 城管中隊部門負責人 | ||||||
| 6 | 對擅自在村莊、集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的街道、廣場、市場和車站等場所修建臨時建筑物、構(gòu)筑物和其他設(shè)施的處罰 | 4 | 對于違法事實徇私舞弊，應(yīng)立案不立案，或不夠條件強行立案，損害當事人利益 | 低 |
1、建立健全群眾監(jiān)督舉報機制，加強社會監(jiān)督； 2、內(nèi)部監(jiān)督檢查，對查處案件臺賬定期進行檢查； 3、嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
城管中隊具體經(jīng)辦人 | ||
| 對案件調(diào)查過程中，隱報或擅改調(diào)查結(jié)果的；辦案過程中把關(guān)不嚴、事實不清、證據(jù)不足、作出錯誤處罰決定的 | 低 | 城管中隊具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 審批過程中，久拖不批或越權(quán)審批，無故拖延案件辦理；利用職務(wù)便利接受賄賂為當事人謀利益；隨意行使自由裁量權(quán)，隨意從輕或減輕處罰，不遵守法律法規(guī)要求；要求當事人給與好處。 | 中 |
城管中隊部門負責人 城管中隊分管領(lǐng)導 |
||||||
| 不履行送達程序；對已作出的處罰決定不執(zhí)行、不及時執(zhí)行或變通。 | 低 | 城管中隊具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 7 | 對未按規(guī)定送子女或被監(jiān)護人就學接受義務(wù)教育、經(jīng)教育后仍拒絕履行的處罰 | 1 | 對經(jīng)教育仍拒絕送子女就學的監(jiān)護人暗示其請客送禮以免于處罰 | 低 |
1、加強義務(wù)教育宣傳； 2、對違規(guī)操作的嚴厲查處； 3、加強執(zhí)法人員的《教育行政處罰暫行實施辦法》學習和廉政紀律教育。 |
分管領(lǐng)導 教體干事 |
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| 8 | 受委托開展安全生產(chǎn)行政處罰工作 | 5 | 在深入企業(yè)一線開展安全監(jiān)督檢查時，不按有關(guān)原則、制度和程序辦事，收取當事人吃請和好處，安全檢查敷衍塞責，重大問題不請示報告。 | 低 |
1、加強對工作人員的教育，提高工作人員廉政意識； 2、對企業(yè)進行定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時登記，及時處理糾正，對未及時做出處理造成不良后果的，要實行責任追究； 3、嚴格安全管理。對檢查整改意見，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，下達整改指令書，并要求整改時限，并及時通過意見，主管領(lǐng)導審核； 4、建立檢查臺賬，對檢查結(jié)果進行登記，分管領(lǐng)導要簽字把關(guān)，每季度監(jiān)督檢查。 |
安監(jiān)員 | ||
| 收受被檢查企業(yè)的好處，不及時要求臺賬、制度不完善的企業(yè)，建立健全安全臺賬和規(guī)章制度，聽之任之。 | 中 | 安監(jiān)員 | ||||||
| 工作馬虎、敷衍塞責或因工作經(jīng)驗不足，對可能發(fā)生的安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)。 | 低 | 安監(jiān)員 | ||||||
| 收受被勒令整改企業(yè)的好處或接受吃請，對整改不到位的，不如實上報整改情況。 | 低 | 安監(jiān)員 | ||||||
| 收受被檢查企業(yè)的好處或接受吃請，復(fù)查驗收時不嚴格執(zhí)行驗收報告標準，不認真抓整改落實，復(fù)查驗收走過場，流于形式。 | 中 | 安監(jiān)站站長 | ||||||
| 9 | 種苗造林補助費的受委托給付 | 4 | 故意刁難申請人，利用各種方法收取額外費用；不能一次性告知所需材料，借機向申請人收取好處。 | 低 |
1、嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 2、現(xiàn)場勘察過程中執(zhí)行回避制度，多人參加現(xiàn)場踏勘； 3、明確工作程序、時限等，按照補助發(fā)放標準規(guī)定辦理； 4、完善監(jiān)督制度，對種苗造林補助發(fā)放進行公開公示，拓展紀檢監(jiān)察和信訪受理渠道，加強群眾監(jiān)督。 |
林業(yè)員 | ||
| 現(xiàn)場勘查中收取當事人好處，擅自降低標準，導致檢查結(jié)果不客觀；隨意修改勘察結(jié)果，為當事人謀取利益。 | 低 | 林業(yè)員 | ||||||
| 擅自降低標準，幫助當事人作假，以權(quán)謀私、厚此薄彼；對符合條件的不予批準，以此對當事人吃拿卡要。 | 中 | 林業(yè)站站長 | ||||||
| 資金發(fā)放不到位，擅自截留資金，向當事人索要財物好處 | 高 | 林業(yè)站站長 | ||||||
| 10 | 對家庭經(jīng)濟困難的適齡兒童、少年免費提供教科書并補助寄宿生生活費 | 3 | 能一次性告知所需材料，借機向申請人收取好處。 | 低 |
1、嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 2、公示補助寄宿生生活費標準； 3、嚴格財務(wù)審批流程； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
教體干事 | ||
| 資料審查過程中，以申請補助寄宿生生活費和減免教科書困難為由，對監(jiān)護人吃拿卡要；或者優(yōu)親厚友，對不符合條件的予以審批 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 將補助寄宿生生活費據(jù)為己有 | 高 | 教體干事 | ||||||
| 11 | 未依法取得鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證或未按鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證建設(shè)，逾期不改正的拆除 | 3 | 辦理人情案，對應(yīng)立案不立案，對不夠條件的勉強立案，超越職權(quán)，擅自銷案 | 低 |
1、嚴格行政執(zhí)法程序，按照法規(guī)程序進行監(jiān)督； 2、實行一次性告知，健全投訴舉報受理制度； 3、嚴格層級審批制度，實行責任追究制度，嚴格履行黨紀黨規(guī)。 |
城管中隊部門負責人 | ||
| 避重就輕調(diào)查取證，不進行告知，不聽取當事人申辯，借機找當事人索取錢財物 | 低 | 城管中隊具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 不恰當適用法律，為當事人逃避處罰，擅自更改處理決定，利用職務(wù)之變?yōu)樗酥\私 | 中 | 城管中隊分管領(lǐng)導 | ||||||
| 12 | 在大氣受到嚴重污染并危害人體健康和安全時的強制應(yīng)急措施 | 2 | 在監(jiān)測過程中，接受當事人賄賂不如實取證，為當事人逃避責任 | 低 |
1、現(xiàn)場監(jiān)測的過程中，需要兩名及以上的工作人員協(xié)同工作； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、規(guī)范工作程序，加強對《中華人民共和國大氣污染防治法》等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習； 4、對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的進行嚴厲查處，嚴格按照工作程序辦事。 |
環(huán)保所具體經(jīng)辦人 | ||
| 對企業(yè)提出關(guān)停和整頓要求時，利用職權(quán)向當事人謀取個人私利，擅自降低整頓要求。 | 低 | 環(huán)保所所長 | ||||||
| 13 | 對在電力設(shè)施保護區(qū)內(nèi)修建的建筑物、構(gòu)筑物或者種植植物、堆放物品的強制拆除、砍伐或者清除 | 2 | 在落實處罰的過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，處罰標準不公平、公開。 | 高 |
1、加強對工作人員的教育，提高工作人員廉政意識； 2、加強定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時登記，及時處理糾正，對未及時做出處理造成不良后果的，要實行責任追究； 3、建立處罰臺帳，對處罰情況進行如實登記，及時上報。 |
經(jīng)發(fā)辦具體經(jīng)辦人 | ||
| 上報案件處理情況時顧及人情，不據(jù)實上報 | 中 | 經(jīng)發(fā)辦部門負責人 | ||||||
| 14 | 防汛遇到阻攔和拖延時組織強制實施 | 1 | 優(yōu)親厚友，考慮自身和當事人的利益，該強制實施的措施不執(zhí)行、不及時執(zhí)行或變通執(zhí)行，削減行政強制的規(guī)范性。 | 低 |
1、加強對工作人員的思想教育，樹立大局觀念和廉政意識； 2、加強《中華人民共和國防汛條例》的學習，明確強制實施的條件和程序。 |
防汛指揮部負責人 | ||
| 15 | 地質(zhì)災(zāi)害險情情況緊急的強行組織避災(zāi)疏散 | 1 | 優(yōu)親厚友，考慮自身和當事人的利益，該強制實施的措施不執(zhí)行、不及時執(zhí)行或變通執(zhí)行，削減行政強制的規(guī)范性。 | 低 |
1、加強對工作人員的思想教育，樹立大局觀念和廉政意識； 2、加強《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》的學習，明確強制實施的條件和程序。 |
國土所所長 | ||
| 16 | 非法種植毒品原植物的處理措施 | 4 | 徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)非法種植毒品原植物應(yīng)予立案的有案不報，或收受當事人的好處，給當事人通風報信 | 低 |
1、建立案件臺賬，定期進行檢查； 2、加強執(zhí)法人員的法律法規(guī)學習和廉政紀律教育；嚴格落實層級審批制度，對重大案件予以集體討論； 3、嚴格按照《中華人民共和國禁毒法》執(zhí)行強制措施； 4、健全投訴舉報受理制度，接受群眾監(jiān)督。 |
公安分局具體經(jīng)辦人 | ||
| 調(diào)查過程中，給當事人出謀劃策；或收受當事人的好處，隨意降低處罰標準。 | 低 | 公安分局具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 為牟利或受他人請托，亂用自由裁量權(quán)，隨意改變行政處罰定性、種類、幅度或者重責輕罰、輕責重罰，造成具體行政行為不合法。 | 中 | 公安分局局長 | ||||||
| 擅自截留、私分、挪用處罰財物，或者強制執(zhí)行不按決定標準執(zhí)行，優(yōu)親厚友 | 高 | 公安分局具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 17 | 蓄滯洪區(qū)內(nèi)居民的承包土地、住房、家庭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械和役畜以及家庭主要耐用消費品的登記 | 3 | 登記時收受賄賂，現(xiàn)場調(diào)查情況不如實記入登記表，代替當事人簽署意見偽造筆錄。 | 低 |
1、加強人員廉政教育，增強廉潔自律的自覺性，加強《蓄滯洪區(qū)運用補償暫行辦法》等業(yè)務(wù)知識學習，提升工作能力； 2、公開補償程序和標準，及時公示登記情況，主動接受監(jiān)督； |
水利員 | ||
| 登記后不組織張榜公示，收受財物，利用工作之便涂改、隱匿、偽造、偷換有關(guān)材料，為當事人爭取好處；或者優(yōu)親厚友，謀取私利 | 中 | 水利員 | ||||||
| 建檔立卡工作管理不完善，出現(xiàn)缺漏，或者為獲取不當蓄洪補償擅自修改已登記材料 | 低 | 水利員 | ||||||
| 18 | 勞動者從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的就業(yè)登記 | 1 | 對符合條件的不予受理,人為設(shè)置障礙索要錢財物好處，不說明原因及依據(jù)，不能一次性告知和說明所需材料；受人情關(guān)系干擾或收受財物等，對不符合條件的予以受理。 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
人社所具體經(jīng)辦人 | ||
| 19 | 流動人口婚育證明 | 3 | 人為設(shè)置障礙索要錢財物好處，不能一次性告知和說明所需材料； | 低 |
1、嚴格按照《流動人口計劃生育工作條例》，認真細致調(diào)查流動人口婚育情況，落實崗位責任，憑詳細材料予以辦理； 2、加強思想教育，端正工作態(tài)度，堅持廉潔底線。 |
計生辦具體經(jīng)辦人 | ||
| 收受當事人好處，對不符合條件的申請人準予受理，或者認為設(shè)置障礙刁難當事人，對符合條件的不予受理。 | 低 | 計生辦具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 對流動人口婚育情況的真實性調(diào)查不明，核實不準，收取當事人的錢物，對不符合情況的予以開具婚育證明 | 中 | 計生辦主任 | ||||||
| 20 | 獨生子女父母光榮證核發(fā) | 2 | 接受當事人請托，放寬條件辦理人情審核，或者接受當事人宴請、賄賂，虛報、瞞報核實內(nèi)容。 | 中 |
1、廣泛宣傳計劃生育政策，公布領(lǐng)取獨生子女光榮證所需的條件和材料； 2、加強辦事人員的業(yè)務(wù)培訓，熟悉流程，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策； 3、計生辦公室主任定期檢查申請辦證受理情況； 4、公布監(jiān)督電話，強化社會監(jiān)督。 |
計生辦主任 | ||
| 獨生子女父母光榮證發(fā)放過程中，拖延推諉，借機向當事人吃拿卡要。 | 中 | 計生辦主任 | ||||||
| 21 | 兵役登記 | 4 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
武裝部具體經(jīng)辦人 | ||
| 登記過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的；摸底調(diào)查上報時顧及人情關(guān)系，不按規(guī)定上報 | 中 | 武裝部負責人 | ||||||
| 優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。 | 低 | 武裝部負責人 | ||||||
| 批準決定書送達當事人，要求當事人給予好處 | 低 | 武裝部具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 22 | 購買毒性中藥的證明 | 2 | 不能一次性告知所需材料，故意刁難申請人，對申請人索取一定好處 | 低 |
1、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 2、規(guī)范工作程序，加強如《醫(yī)療用毒性藥品管理辦法》等醫(yī)療用毒性藥品審查相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習； 3、對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的進行嚴厲查處，嚴格按照工作程序辦事。 |
衛(wèi)生院具體經(jīng)辦人員 | ||
| 在審查過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要，優(yōu)親厚友，審批標準不公平；利益職權(quán)向當事人謀取好處；接受好處把不符合條件的審查同意。 | 低 | 衛(wèi)生院具體經(jīng)辦人員 | ||||||
| 23 | 對個人啟事、聲明等廣告的證明 | 3 | 對符合法定條件的申請，無正當理由不予受理的，或者逾期不作答復(fù)。 | 低 | 1、政務(wù)公開， 按照工作流程步驟嚴格操作； 2、強化內(nèi)部執(zhí)紀力度； 3、加強社會監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行機制 | 市場監(jiān)督管理所具體經(jīng)辦人員 | ||
| 對申請人提交的材料內(nèi)容，如申請人場地、經(jīng)營項目、身份證明等不認真細致審查，憑著感覺走，容易形成執(zhí)法風險隱患 | 低 | 市場監(jiān)督管理所具體經(jīng)辦人員 | ||||||
| 核準登記時要求給予好處 | 低 | 市場監(jiān)督管理所具體經(jīng)辦人員 | ||||||
| 24 | 土地權(quán)屬爭議裁決 | 3 | 在調(diào)處過程中不按法律、規(guī)章進行調(diào)處，優(yōu)親厚友，調(diào)處不公平、公開； | 低 |
1、加強法律、法規(guī)學習，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，構(gòu)筑反腐思想防線； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
國土所具體經(jīng)辦人 | ||
| 接受當事人好處對理虧方予以照顧，或為索取好處刁難當事人不予裁決； | 中 | 國土所負責人 | ||||||
| 裁決書送達當事人，要求當事人給予好處 | 低 | 國土所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 25 | 土地承包經(jīng)營期內(nèi)承包土地調(diào)整審批 | 4 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的；摸底調(diào)查上報時顧及人情關(guān)系，不按規(guī)定上報 | 中 | 農(nóng)經(jīng)站部門負責人 | ||||||
| 在審批過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。 | 中 | 農(nóng)經(jīng)站分管領(lǐng)導 | ||||||
| 批準決定書送達當事人，要求當事人給予好處 | 低 | 農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 26 | 土地承包合同的備案 | 1 | 對承包合同、土地承包經(jīng)營權(quán)證或者林權(quán)證等證書進行登記、建檔、保管和查詢時，因接受當事人的請托，擅自修改、隱瞞檔案信息 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作要求、程序等，按照核準規(guī)定辦理，并注意歸檔整理。 |
農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 27 | 對實行家庭承包方式的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)頒證的審核 | 3 | 采集農(nóng)戶承包信息時，不按照走訪調(diào)查情況登記，或考慮人情私利，擅自修改登記信息 | 低 |
1、加強對工作人員的業(yè)務(wù)培訓，尤其是《中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證管理辦法》的學習，熟悉工作開展流程和要求。 2、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任； 3、明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 4、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道。 |
農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件，或接受好處對 | 中 | 農(nóng)經(jīng)站部門負責人 | ||||||
| 發(fā)放承包經(jīng)營權(quán)證給當事人，要求當事人給予好處 | 低 | 農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 28 | 對實行招標、拍賣、公開協(xié)商等方式的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)頒證的審核 | 3 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、加強對工作人員的業(yè)務(wù)培訓，尤其是《中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證管理辦法》的學習，熟悉工作開展流程和要求。 2、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任； 3、明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 4、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道。 |
農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 審查過程中，收受當事人的賄賂、接受宴請或高消費娛樂活動，不按照法定招標、拍賣等程序確定施工單位 | 高 | 農(nóng)經(jīng)站部門負責人 | ||||||
| 發(fā)放承包經(jīng)營權(quán)證給當事人，要求當事人給予好處 | 低 | 農(nóng)經(jīng)站分管領(lǐng)導 | ||||||
| 29 | 換發(fā)、補發(fā)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證的審核 | 4 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、加強《中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證管理辦法》相關(guān)內(nèi)容的學習，提高工作人員素質(zhì)，做到首問責任和一次性告知； 2、堅持公開公示，明確工作程序、時限等，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的；摸底調(diào)查上報時顧及人情關(guān)系，不按規(guī)定上報 | 低 | 農(nóng)經(jīng)站部門負責人 | ||||||
| 在審批時故意刁難申請人，或者在檢查中優(yōu)親厚友，對不符合規(guī)定的予以通過 | 中 | 農(nóng)經(jīng)站分管領(lǐng)導 | ||||||
| 農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證送達當事人時，要求當事人給予好處 | 低 | 農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 30 | 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)用地的審核 | 4 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
國土所具體經(jīng)辦人 | ||
| 審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的；摸底調(diào)查上報時顧及人情關(guān)系，不按規(guī)定上報 | 中 | 國土所部門負責人 | ||||||
| 在審批過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。 | 高 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 批準決定書送達當事人，要求當事人給予好處 | 低 | 國土所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 31 | 城市規(guī)劃區(qū)外的農(nóng)村村民住宅用地的審核 | 2 | 受理不具備建房資格的申請人進行宅基地申報，或出現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象和在工作中可能出現(xiàn)吃、拿、卡、要。 | 低 |
1、加強法律、法規(guī)學習，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，構(gòu)筑反腐思想防線； 2、堅持公開公示，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、建立審批臺帳，搞好備案存檔； 4、設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督； 5、設(shè)立回訪制度。 |
國土所具體經(jīng)辦人 | ||
| 審核把關(guān)不嚴格或出現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象和在工作中可能出現(xiàn)吃、拿、卡、要。 | 中 | 國土所部門負責人 | ||||||
| 32 | 城市規(guī)劃區(qū)外的土地利用總體規(guī)劃編制及公告 | 2 | 違反整體城鎮(zhèn)規(guī)劃擅自調(diào)整規(guī)劃方案，為他人和自身謀取好處 | 低 | 1、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 2、規(guī)范工作程序，加強對規(guī)劃編相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習； 3、對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的進行嚴厲查處，嚴格按照工作程序辦事。 | 國土所具體經(jīng)辦人 | ||
| 在審查和實地勘察過程中，接受當事人賄賂把不符合條件的審查同意；利用職權(quán)向當事人謀取個人私利；接受好處不符合審批條件予以同意審批。 | 低 | 國土所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 33 | 采取措施實施土地整治 | 3 | 確定整治點和整治目標的過程中，優(yōu)親厚友，謀取私利，擅自確定整治點和目標，不經(jīng)過集體會議討論決定 | 低 |
1、加強《中華人民共和國土地管理法》學習，明確土地整治的要求和程序； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
國土所具體經(jīng)辦人 | ||
| 在現(xiàn)場復(fù)核的過程中，接受當事人賄賂，不如實上報整理點情況 | 低 | 國土所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 收受當事人的賄賂、接受宴請或高消費娛樂活動，不按照法定招標程序確定施工單位 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 上報時收取當事人好處，擅自修改上報材料，幫助當事人通過審批 | 低 | 國土所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 驗收時受人情關(guān)系影響，不能按照驗收標準執(zhí)行，擅自降低標準 | 中 | 國土所所長 | ||||||
| 34 | 基本農(nóng)田保護管理 | 2 | 不按規(guī)定編制基本農(nóng)田規(guī)劃和劃定基本農(nóng)田保護區(qū)塊，借此優(yōu)親厚友或謀取私利。 | 低 |
1．嚴格依法依規(guī)編制基本農(nóng)田規(guī)劃和劃定基本農(nóng)田保護區(qū)塊； 2．端正態(tài)度，嚴格執(zhí)行《基本農(nóng)田保護條例》，做好相關(guān)工作。 |
國土所具體經(jīng)辦人 國土所所長 |
||
| 日常管理流于形式、弄虛作假 | 低 | 國土所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 35 | 安置補助費使用情況監(jiān)督 | 4 | 接受請托，弄虛作假，簽訂假的征地協(xié)議。 | 中 |
1、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員責任追究制度； 2、執(zhí)法過程中要嚴于律己，廉潔執(zhí)法，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生； 3、加強社會監(jiān)督，設(shè)立舉報渠道； 4、堅持公示無異議制度。 |
征地工作人員 | ||
| 把關(guān)不嚴，對虛假協(xié)議進行審批. | 低 | 村及政府主要負責人 | ||||||
| 不按規(guī)定要求公示，為了謀取私利擅自修改公示內(nèi)容。 | 中 | 征地工作人員 | ||||||
| 不按規(guī)定時限發(fā)放安置補助費，擅自挪作他用。 | 高 | 財政部門負責人 | ||||||
| 36 | 耕地占用稅免征或者減征審核 | 3 | 受理環(huán)節(jié)對符合受理條件申請不予受理,對不符合條件的予以受理, 借機索要好處和接受宴請。 | 低 |
1.加強崗位業(yè)務(wù)學習，進一步增強崗位責任意識和風險意識； 2.嚴格落實“流程管事、環(huán)節(jié)控制”要求，按規(guī)定權(quán)限使用統(tǒng)一稅收征管等專業(yè)軟件。 3.堅持落實集體審議制度，加強動態(tài)管理。 4.持續(xù)推進系統(tǒng)黨務(wù)、政務(wù)公開工作，及時公示辦理情況，主動接受監(jiān)督。 5.從嚴落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》和《稅收執(zhí)法過錯責任追究制度》，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處，嚴格問責。 |
國土所具體經(jīng)辦人 | ||
| 審查決定環(huán)節(jié)故意違反程序，擅自做出稅收優(yōu)惠決定，索取好處。 | 高 | 國土所所長 | ||||||
| 事后監(jiān)督環(huán)節(jié)徇私舞弊、濫用職權(quán)，對發(fā)現(xiàn)的已不應(yīng)享受稅收優(yōu)惠的納稅人未按照規(guī)定處理。 | 中 | 國土所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 37 | 土地承包經(jīng)營糾紛的調(diào)解 | 3 | 受理時故意設(shè)置障礙，對符合條件的不予受理；收受申請人財物不按規(guī)定受理。 | 低 |
1、設(shè)立舉報投訴平臺，公開調(diào)解結(jié)果，接受社會和群眾監(jiān)督； 2、嚴格執(zhí)行回避原則，與糾紛當事人有利害關(guān)系的，一律不允許參與調(diào)解； 3、嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，堅決依法依規(guī)處理糾。 4、加強內(nèi)部監(jiān)督檢查,實行現(xiàn)場核查觀察員制度。 |
農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 因人情關(guān)系或收受當事人錢物，影響審查的科學合理性。 | 中 | 農(nóng)經(jīng)站部門負責人 | ||||||
| 接受調(diào)解對象請托，不按規(guī)定進行仲裁檢定，或不按規(guī)定進行回避。 | 低 | 農(nóng)經(jīng)站部門負責人 | ||||||
| 38 | 農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)爭議調(diào)解 | 2 | 開展調(diào)查的工作過程中，不能準確把握實事，或者接受請吃后有意向某一方偏袒，導致后續(xù)工作開展存在不公平的隱患 | 中 |
1、提升工作人員的自身素質(zhì)，加強《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》學習，奠定良好的理論基礎(chǔ)； 2、強化工作人員的責任心和為民服務(wù)的意識，切實為人民服務(wù)； 3、把握工作程序，完善工作內(nèi)容； 4、強化監(jiān)督，發(fā)揮群眾和輿論的作用，保證工作的公平性。 |
農(nóng)經(jīng)站部門負責人 | ||
| 送達調(diào)解書給當事人時借機索要好處 | 低 | 農(nóng)經(jīng)站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 39 | 在鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)村公共設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)規(guī)劃許可的審核 | 2 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡 ，向當事人索取好處 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等； 3、加強社會監(jiān)督、暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
城建辦具體經(jīng)辦人 | ||
| 審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的；摸底調(diào)查上報時顧忌人情關(guān)系，不按規(guī)定上報 | 中 | 城建辦部門負責人 | ||||||
| 40 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制 | 2 | 編制資料提供不準確、不全面，未按審議意見對規(guī)劃進行修改 | 低 |
1、加強《廉政準則》等黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和制度的學習，不斷提高廉潔自律的自覺性。 2、嚴格按照《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》相關(guān)程序執(zhí)行。 |
城建辦分管領(lǐng)導 | ||
| 將不完善的規(guī)劃方案報批，不按規(guī)定公布批準的方案，尋找漏洞謀取利益 | 低 | 城建辦分管領(lǐng)導 | ||||||
| 41 | 村莊、集鎮(zhèn)規(guī)劃的編制及公布 | 3 | 接受設(shè)計單位賄賂、請吃和高消費活動，將編制規(guī)劃的任務(wù)擅自交給資質(zhì)不符的單位進行設(shè)計 | 高 |
1、加強對工作人員的紀律要求，不斷提高廉潔自律的自覺性； 2、 堅持集體討論決策和重大事項請示制度； 3、加強《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》等學習，提高科室人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 |
城建辦分管領(lǐng)導 | ||
| 將不完善的規(guī)劃方案報批，不按規(guī)定公布批準的方案，尋找漏洞謀取利益 | 中 | 城建辦具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 考慮到自身利益，不對規(guī)劃進行編制 | 低 | 城建辦具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 42 | 控制性詳細規(guī)劃編制 | 3 | 評審過程中，違規(guī)違法操作，設(shè)卡刁難設(shè)計單位，索要好處 | 高 |
1、堅持評審公開。公眾參與，紀委監(jiān)督制度； 2、深入調(diào)查實際情況； 3、健全招標機制，嚴格按照規(guī)定流程公開透明招標。 |
城建辦具體經(jīng)辦人 | ||
| 考慮不當利益，規(guī)劃編制不符合實際需要 | 中 | 城建辦具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 委托設(shè)計單位過程違規(guī)暗箱操作 | 中 | 城建辦部門負責人 | ||||||
| 43 | 重要地塊的修建性規(guī)劃編制 | 2 | 接受設(shè)計單位賄賂、請吃和高消費活動，將編制規(guī)劃的任務(wù)擅自交給資質(zhì)不符的單位進行設(shè)計 | 高 |
1、依法定程序履行職責，監(jiān)理、健全鎮(zhèn)規(guī)劃編制流程，完善體系建設(shè)； 2、嚴格按照《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的要求組織編制； 3、加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
城建辦主任 城建辦具體經(jīng)辦人 |
||
| 不按照規(guī)定的程序及時組織規(guī)劃評審 | 中 | 城建辦具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 44 | 轄區(qū)內(nèi)近期建設(shè)規(guī)劃制定、修改 | 3 | 接受設(shè)計單位賄賂、請吃和高消費活動，將編制規(guī)劃的任務(wù)擅自交給資質(zhì)不符的單位進行設(shè)計 | 高 | 1、堅決執(zhí)行責任終身制，要追究相關(guān)責任人的責任； 2、嚴格按照《安徽省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》公開城鄉(xiāng)規(guī)劃編制信息； 3、主動接受監(jiān)督 ，加強信息公開。 | 城建辦部門負責人 | ||
| 考慮不當利益，不召開評審會或不經(jīng)過專家論證，擅自決定編制方案 | 中 | 城建辦分管領(lǐng)導 | ||||||
| 將不完善的規(guī)劃方案報批，不按規(guī)定公布批準的方案，尋找漏洞謀取利益 | 中 | 城建辦具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 45 | 在鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)建設(shè)村民住宅的《鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證》核發(fā)的審核 | 4 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
城建辦具體經(jīng)辦人 | ||
| 審核過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的；摸底調(diào)查上報時顧及人情關(guān)系，不按規(guī)定時間上報 | 低 | 城建辦具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 在審核過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要、優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開，故意延期上報以索取好處。 | 中 | 城建辦主任 | ||||||
| 許可證送達當事人，要求當事人給予好處 | 低 | 城建辦具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 46 | 村民在村莊、集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)建住宅申請條件的審核 | 2 | 受理不具備建房資格的申請人進行宅基地申報，或出現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象和在工作中可能出現(xiàn)吃、拿、卡、要。 | 低 |
1.建立審批臺帳； 2.搞好備案存檔； 3.進行公示公開； 4.設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督； 5、設(shè)立回訪制度。 |
城建辦具體經(jīng)辦人 | ||
| 在審查和實地勘察過程中，接受當事人賄賂把不符合條件的審查同意；審核把關(guān)不嚴格或出現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象和在工作中可能出現(xiàn)吃、拿、卡、要。 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 47 | 在村莊、集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)修建臨時建筑物、構(gòu)筑物和其他設(shè)施的批準 | 2 | 在受理核查過程中，接受單位或個人的賄賂，把不符合條件的審查批準。 | 低 |
1、現(xiàn)場勘查的過程中，需要兩名及以上的工作人員協(xié)同工作； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； |
城建辦具體經(jīng)辦人 | ||
| 在審批過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要、優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。 | 中 | 城建辦具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 48 | 對未按規(guī)劃審批程序批準而取得建設(shè)用地的責令退回 | 2 | 在辦理過程中，利用職務(wù)之便優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開 | 低 |
1、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 2、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
分管領(lǐng)導 | ||
| 接受當事人好處，對未按規(guī)劃審批程序批準而建設(shè)的土地不予退回，或為索取好處刁難當事人故意責令退回。 | 低 | 城建辦主任 | ||||||
| 49 | 動物疫病預(yù)防與控制 | 3 | 考慮當事人利益，導致疫情監(jiān)管不當，檢查不及時，監(jiān)督不到位；出現(xiàn)疫情漏報、遲報、瞞報等問題。 | 低 |
1、強化廉政風險防范意識，加強黨風黨政知識學習，提高自身素質(zhì)。 2、認真履行職責，依法行政，文明執(zhí)法，嚴厲打擊違法行為。 3、做好疫情監(jiān)測、預(yù)報、疫情統(tǒng)計、分析和上報工作。掌握疫情動態(tài)，及時采取預(yù)防措施，控制疫情的發(fā)生和流行，評估防治工作效果。 |
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 執(zhí)法不文明，采取粗暴、簡陋的執(zhí)法方式，對當事人吃拿卡要。 | 低 | 農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 對動物疫情報告申請不予受理，不按法定條件和工作流程辦理、審核，對違法違規(guī)行為隱瞞、包庇、袒護、縱容、不查辦等。 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 50 | 發(fā)生三類動物疫病時組織防治和凈化 | 2 | 被緊急調(diào)配物資、人員、交通工具時不積極配合，消極服從；或以次充好，從中謀取私利。 | 低 |
1、嚴格執(zhí)行計劃的審核和審定，嚴格制定招標文書，開評標監(jiān)督； 2、檢測用試劑經(jīng)各科室提出計劃，報分管領(lǐng)導審核，主管領(lǐng)導批準后，由物資科統(tǒng)一采購，同事做好發(fā)放、領(lǐng)用、報損登記； 3、管理人員認真做好采樣、接樣登記工作，做好檢測數(shù)據(jù)的原始記錄，復(fù)核時認真進行驗證檢測，確保數(shù)據(jù)的準確性。 |
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 動物疫病防控區(qū)域劃分不合理，物資采購發(fā)放不到位；或者動物疫病、獸藥飼料、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)（檢）測的結(jié)果受客觀原因影響。 | 低 | 農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 51 | 發(fā)生重大動物疫情時緊急調(diào)集征用 | 1 | 單位和個人的物資、運輸工具以及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備被征集使用后，沒有及時歸還并給予合理補償。 | 低 |
1、學習《重大動物疫情應(yīng)急條例》，進一步規(guī)范征用工作程序和標準； 2、加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 52 | 重大動物疫情應(yīng)急處理 | 1 | 在處理重大動物疫情時，優(yōu)先考慮自身利益和當事人利益，反應(yīng)不及時，應(yīng)急處置不到位，不能做好信息的收集、報告，延誤時機造成重大損失。 | 中 |
1、建立健全應(yīng)急預(yù)案； 2、做好疫情監(jiān)測、預(yù)報、統(tǒng)計、分析和上報工作，做好穩(wěn)控，及時采取處理措施。 |
分管領(lǐng)導 | ||
| 53 | 組織開展動物疫病強制免疫 | 3 | 接受請托，對未經(jīng)檢測或者經(jīng)檢測不合格的動物不按照規(guī)定處理的。 | 低 |
1、及時信息公開，加強群眾監(jiān)督； 2、健全鎮(zhèn)村兩級防疫隊伍； 3、強化廉政風險防范意識，加強《中華人民共和國動物防疫法》學習，提高自身素質(zhì)。 |
農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站具體經(jīng)辦人 | ||
| 對飼養(yǎng)的動物不按照動物疫病強制免疫計劃進行免疫接種，或采取暴力手段強制，從中獲取暴利。 | 低 | 農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 村級防疫隊伍不健全，不按規(guī)定履行工作業(yè)務(wù)，時常優(yōu)親厚友，標準不一。 | 低 | 農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站站長 | ||||||
| 54 | 對畜禽養(yǎng)殖環(huán)境污染行為的制止處置 | 1 | 對本地區(qū)畜禽養(yǎng)殖環(huán)境監(jiān)管不當、監(jiān)督不到位；發(fā)現(xiàn)污染不及時制止，漏報、遲報、瞞報，對違法違規(guī)行為隱瞞、包庇、袒護、縱容、不查辦等。 | 中 |
1、建立健全應(yīng)急預(yù)案，明確責任人； 2、強化廉政風險防范意識，加強《中華人民共和國動物防疫法》學習，提高自身素質(zhì)。 |
分管領(lǐng)導 | ||
| 55 | 捕殺狂犬、野犬 | 4 | 對狂犬、野犬情況摸底排查不仔細、不認真，或者接受請托對排查情況不據(jù)實上報 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格按照規(guī)則制度對狂犬、野犬進行捕殺； 2、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 3、規(guī)范工作運行機制，加強對工作人員的為民服務(wù)意識。 |
動防站具體經(jīng)辦人 | ||
| 對狂犬、野犬情況的舉報不重視，收取好處對該捕殺的不予處理 | 低 | 動防站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 宣傳工作不到位，時常優(yōu)親厚友，標準不一。 | 低 | 動防站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 考慮到利益無害化處理不及時、不到位 | 低 | 動防站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 56 | 對損壞或者擅自移動血吸蟲警示標志行為的責令修復(fù)或賠償損失 | 1 | 對損壞或者擅自移動血吸蟲警示標志行為的賠償款項挪為私用，或優(yōu)親厚友擅自降低賠償標準 | 中 |
1、學習《安徽省血吸蟲病防治條例》，進一步規(guī)范工作程序和標準，加強公示公開，做到透明公正； 2、加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
分管領(lǐng)導 | ||
| 57 | 采取預(yù)防、控制措施控制傳染病疫情 | 2 | 對必要的預(yù)防經(jīng)費發(fā)放不到位或挪為他用 | 高 |
1、加強《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》學習，提高自身素質(zhì)。 2、認真履行職責，加強對工作人員的廉政警示教育。 3、做好預(yù)防控制疫情的資金和物品發(fā)放臺賬，并做好公開公示，接受社會監(jiān)督。 |
分管領(lǐng)導 | ||
| 供應(yīng)用于預(yù)防和控制疫情所必需的藥品、生物制品、消毒藥品、器械等過程中優(yōu)親厚友、違規(guī)發(fā)放 | 中 | 衛(wèi)生員 | ||||||
| 58 | 建設(shè)和改造公共衛(wèi)生設(shè)施 | 3 | 對建設(shè)和改造申請相關(guān)材料和證明審核不嚴格，對不符合條件的申請予以審核通過，或在建設(shè)改造行為中有以權(quán)謀私行為。 | 低 |
1、實行層層負責制和工程質(zhì)量追究制，真正做到任務(wù)明確、責任具體； 2、學習《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》，提升工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和廉政意識； 3、進行全日制跟蹤督查， 建立督查臺賬；4、加強社會監(jiān)督。 |
衛(wèi)生員 | ||
| 建設(shè)改造工程不進行招投標，或者不按照招投標規(guī)定流程操作，存在暗箱操作 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 不按驗收標準認真核查驗收，對不達標的建設(shè)改造項目予以通過。 | 低 | 衛(wèi)生員 | ||||||
| 59 | 農(nóng)村集體經(jīng)濟組織統(tǒng)一經(jīng)營的林權(quán)流轉(zhuǎn)給本集體經(jīng)濟組織以外的單位和個人的流轉(zhuǎn)方案批準 | 2 | 在招標或拍賣時濫用職權(quán) | 中 |
1、嚴格執(zhí)行國有、集體林權(quán)進場交易制度 2、嚴肅查處受讓方擅自改變林地性質(zhì)、濫砍濫伐林木的行為； 3、對已經(jīng)辦理林權(quán)流轉(zhuǎn)的山林，合理建立臺賬，掌握實情，跟蹤管理。 |
林業(yè)站站長 | ||
| 受到流轉(zhuǎn)方指使，隨意低值高評或高值低評森林資源資產(chǎn) | 高 | 林業(yè)站站長 | ||||||
| 60 | 個人之間、個人與單位之間林木所有權(quán)、林地使用權(quán)爭議處理 | 2 | 調(diào)解或協(xié)商時不公正，接受請托人好處，現(xiàn)場仲裁檢定把關(guān)不嚴，不按照有關(guān)規(guī)程進行調(diào)解處理，導致結(jié)果不公正。 | 低 |
1、建立受理臺賬，定期進行抽查； 2、嚴格按照法規(guī)程序進行監(jiān)督； 3、紀檢跟蹤督察，受理舉報投訴； 4、及時公開處理結(jié)果，接受社會監(jiān)督。 |
林業(yè)站站長 | ||
| 顧及人情關(guān)系而不予上報或謊報 | 低 | 林業(yè)員 | ||||||
| 61 | 受委托簽訂退耕還林合同 | 2 | 在當事人沒有委托書的情況下，考慮人情關(guān)系，直接予以委托簽字 | 中 |
1、加強對工作人員的教育培訓，嚴格按照《退耕還林條例》委托簽訂合同程序； 2、規(guī)范加強監(jiān)督，規(guī)范管理，進行公開公示。 |
林業(yè)站站長 | ||
| 未經(jīng)調(diào)查即簽合同，導致合同內(nèi)容失時 | 中 | 林業(yè)員 | ||||||
| 62 | 森林火災(zāi)的預(yù)防、調(diào)查核實、撲救及驗收 | 3 | 設(shè)置防火設(shè)施過程中，對物資購置以次充好，從中獲取不當利益 | 中 |
1、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識； 2、加強對工作人員的教育培訓，嚴格按照《中華人民共和國森林法》要求防治火災(zāi)； 3、加大宣傳力度，提高群眾警惕性； 4、制定應(yīng)急預(yù)案，并嚴格執(zhí)行要求，落實責任制； 5、建立物資發(fā)放臺賬，并進行公開公示。 |
防火中隊 | ||
| 組織撲救、核實、驗收時，不根據(jù)火災(zāi)的實際情況上報，為謀取利益為當事人虛報、瞞報 | 中 | 防火中隊 | ||||||
| 醫(yī)療、撫恤金發(fā)放不到位，優(yōu)親厚友、違規(guī)發(fā)放 | 中 | 防火中隊 | ||||||
| 63 | 對未送適齡兒童、少年入學接受義務(wù)教育的，給予批評教育、責令限期改正，并保障就近入學 | 1 | 對經(jīng)教育仍拒絕送子女就學的監(jiān)護人，暗示其請客送禮以免于處罰，或者收受好處，對適齡兒童、少年入學的督促流于形式 | 低 |
1、加強義務(wù)教育宣傳； 2、對違規(guī)操作的嚴厲查處； 3、加強執(zhí)法人員的《中華人民共和國義務(wù)教育法》學習和廉政紀律教育。 |
分管領(lǐng)導 教體干事 |
||
| 64 | 侵占、破壞學校體育場地、器材設(shè)備的責令改正 | 1 | 收受好處，對侵占、破壞學校場地、設(shè)備的督促流于形式，不要求其整改 | 低 |
1、加強對工作人員的教育培訓，嚴格按照《學校體育工作條例》明確要求； 2、對違規(guī)操作的嚴厲查處。 |
分管領(lǐng)導 教體干事 |
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| 65 | 依法維護學校周邊秩序 | 1 | 對學校周邊網(wǎng)吧的不適合場所的設(shè)立采取默許的態(tài)度，或從中收取好處 | 低 |
1、拓寬監(jiān)督渠道，加強群眾監(jiān)督舉報； 2、加強工作人員素質(zhì)培訓，認真學習《中華人民共和國義務(wù)教育法》。 |
分管領(lǐng)導 教體干事 |
||
| 66 | 對不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許其被用人單位非法招用的批評教育 | 1 | 默許招用童工行為 | 低 |
1、暢通舉報渠道，拓展信息收集方法； 2、加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工的宣傳教育。 |
人社局具體經(jīng)辦人 | ||
| 67 | 采取措施保障幼兒接受學前教育 | 1 | 礙于人情往來，對存在的幼兒不接受學前教育情況聽之任之、不予管理 | 低 |
1、加大對學校、家長關(guān)于《安徽省學前教育條例》的宣傳； 2、嚴格措施的執(zhí)行，對幼兒不接受學前教育情況嚴肅要求整改。 |
分管領(lǐng)導 教體干事 |
||
| 68 |
消防安全 監(jiān)督檢查 |
4 | 在深入一線開展消防安全監(jiān)督檢查時，不按有關(guān)原則、制度和程序辦事，接受請吃或好處，對安全檢查敷衍塞責 | 低 |
1、加強對工作人員的教育，提高工作人員廉政意識； 2、進行定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時登記，及時處理糾正，對未及時做出處理造成不良后果的，要實行責任追究； 3、嚴格安全管理。對檢查整改意見，嚴格按照《中華人民共和國消防法》進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，下達整改指令書，并要求整改時限； 4、建立檢查臺帳，對檢查結(jié)果進行登記，分管領(lǐng)導要簽字把關(guān)，每季度監(jiān)督檢查。 |
消防中隊具體經(jīng)辦人 | ||
| 收受被檢查單位的好處，不及時要求臺賬、制度不完善的企業(yè)，建立健全安全臺賬和規(guī)章制度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患不要求整改 | 中 | 消防中隊隊長 | ||||||
| 收受被勒令整改單位的好處或接吃請，對整改不到位的，不如實上報整改情況。 | 低 | 消防中隊具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 收受被檢查單位的好處或接受吃請，復(fù)查驗收時不嚴格執(zhí)行驗收報告標準，不認真抓整改落實，復(fù)查驗收走過場，流于形式。 | 低 | 消防中隊具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 69 |
群眾性消 防工作指 導監(jiān)督 |
2 | 缺乏管理，確定管理人時優(yōu)親厚友，群眾性消防流于形式 | 低 |
1、加強《中華人民共和國消防法》的宣傳學習，明確工作人員作風要求； 2、加強財務(wù)監(jiān)管，抓好日常監(jiān)督。 |
消防中隊具體經(jīng)辦人 | ||
| 開展監(jiān)督指導有償收費 | 中 | 消防中隊具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 70 |
組織人員、調(diào)集物資 支援滅火 |
1 | 征用防火物資、設(shè)備后不予以如數(shù)及時歸還，占為己有 | 低 |
1、加強消防物資日常監(jiān)管，建立臺賬，及時進行檢查登記； 2、認真組織學習《中華人民共和國消防法》，規(guī)范工作人員行為。 |
消防中隊具體經(jīng)辦人 | ||
| 71 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理及事故處理 | 2 | 考慮當事人利益，對出現(xiàn)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量事故進行虛報瞞報 | 低 |
1、管理人員認真做好采樣、接樣登記工作，做好質(zhì)量監(jiān)測； 2、拓寬監(jiān)督渠道，引入群眾監(jiān)督； 3、嚴格按照《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》落實監(jiān)管責任。 |
農(nóng)綜站站長 | ||
| 接受賄賂，對質(zhì)量不過關(guān)的產(chǎn)品，放流市場 | 中 | 農(nóng)綜站站長 | ||||||
| 72 | 畜產(chǎn)品質(zhì)量安全管理 | 2 | 考慮當事人利益，對出現(xiàn)的畜產(chǎn)品質(zhì)量事故進行虛報瞞報 | 低 |
1、管理人員認真做好采樣、接樣登記工作，做好質(zhì)量監(jiān)測； 2、拓寬監(jiān)督渠道，引入群眾監(jiān)督； 3、嚴格按照《安徽省畜產(chǎn)品質(zhì)量安全管理條例》落實監(jiān)管責任。 |
動防站具體經(jīng)辦人 | ||
| 接受賄賂，對質(zhì)量不過關(guān)的產(chǎn)品，放流市場 | 中 | 動防站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 73 | 采取多種水土保持措施 | 2 | 在水土保持工程項目中牟利 | 中 |
1、暢通舉報渠道，引入群眾監(jiān)督； 2、加強監(jiān)管責任，組織工作人員學習《中華人民共和國水土保持法》； 3、規(guī)范工程招投標程序。 |
水利站站長 | ||
| 默許非法采石、采砂 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 74 |
水土保持 監(jiān)督管理 |
2 | 套取國家土地整改項目資金 | 高 |
1、加強水土保持法律法規(guī)的宣傳和教育工作，普及水土保持科學知識，增強公眾的水土保持意識； 2、加強對農(nóng)業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)等活動的管理，預(yù)防和減輕水土流失； 3、對違法行為進行現(xiàn)場取證，并及時將違法行為報告上級主管部門。 |
分管領(lǐng)導 水利站站長 |
||
| 默許在崩塌、滑坡危險區(qū)和泥石流易發(fā)區(qū)從事取土、挖砂、采石等可能造成水土流失的活動，甚至從中收取好處； | 中 | 水利站站長 | ||||||
| 75 | 設(shè)立保護標志，保護飲用水水源 | 2 | 在對區(qū)內(nèi)飲用水源保護區(qū)的邊界的設(shè)定時候，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
水利站具體經(jīng)辦人 | ||
| 在配套建設(shè)植物過濾帶的工作中借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 76 | 開展突發(fā)水污染事故的應(yīng)急準備、應(yīng)急處置和事后恢復(fù) | 4 | 準備應(yīng)急物資時虛報瞞報，獲取不當利益 | 中 |
1、進一步修訂完善水污染事故應(yīng)急預(yù)案，落實責任制，提高預(yù)案的實用性和可操作性； 2、加強工作人員業(yè)務(wù)培訓，學好用好《中華人民共和國水污染防治法》； 3、健全監(jiān)督渠道，加強公開公示，引入群眾監(jiān)督。 |
分管領(lǐng)導 | ||
| 對污染事故進行調(diào)查時，收取當事人給予的賄賂和好處，對事故的真正原因隱瞞不報 | 低 |
水利站站長 環(huán)保所主任 |
||||||
| 應(yīng)急水源供給時存在優(yōu)親厚友情況 | 低 | 水利站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 在事后恢復(fù)建設(shè)過程中存在熟人承保建設(shè)工作 | 中 | 水利站站長 | ||||||
| 77 | 汛前檢查 | 2 | 接受人情和請吃，對汛前檢查走過場，停留于匯報和報表，不開展實地檢查 | 低 |
1、組織進行防洪教育，普及防洪知識，提高水患意識； 2、建立并完善監(jiān)測系統(tǒng)，并實施組織防汛演練，提高防御洪水能力； 3、加強部門協(xié)調(diào)，結(jié)合人大執(zhí)法檢查等內(nèi)容，將訓前檢查落到實處。 |
防汛指揮部負責人 | ||
| 礙于人情關(guān)系，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時處理 | 低 | 防汛指揮部負責人 | ||||||
| 78 | 汛期防汛準備 | 3 | 虛報防汛搶險物資種類、數(shù)量及費用等以從中謀取不正當利益的 | 高 |
1、進一步修訂完善防汛應(yīng)急預(yù)案，落實責任制，提高預(yù)案的實用性和可操作性； 2、自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門的監(jiān)督，確保在物資購置、存貯等方面被鉆空子； 3、加強人員培訓和演練，提高防汛搶險的能力。 |
分管領(lǐng)導 財政所具體經(jīng)辦人 |
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| 搶險隊伍培訓演練流于形式，或者搶險隊員托關(guān)系不參加組織的防汛演練 | 低 |
分管領(lǐng)導 防汛指揮部負責人 |
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| 防汛應(yīng)急預(yù)案制定不符合實際，責任制落實過程中有優(yōu)親厚友的情況 | 低 |
分管領(lǐng)導 防汛指揮部負責人 |
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| 79 | 在緊急防汛期組織動員抗洪搶險，采取防汛抗洪非常緊急措施 | 3 | 開展救援過程中優(yōu)親厚友，實行不公正的救援。 | 低 |
1、防汛人員要增強責任感和使命感，克服麻痹僥幸心理，提高防范意識； 2、提前做好防汛救災(zāi)工作，開展防汛演練； 3、落實防汛責任，建立工作臺賬； 4、及時準確全面地掌握水情及天氣情況，搞好預(yù)測預(yù)報，進行科學決策； 5、應(yīng)按照遵循團結(jié)協(xié)作和局部利益服從全局利益的原則，加強各部門聯(lián)動，相互配合。 |
分管領(lǐng)導 防汛指揮部負責人 |
||
| 以緊急防汛之便，為親朋好友侵占土方、土地、林木或挾私報復(fù)等 | 中 |
分管領(lǐng)導 防汛指揮部負責人 具體經(jīng)辦人 |
||||||
| 防汛物資、設(shè)備等不予以如數(shù)及時歸還，占為己有 | 中 |
分管領(lǐng)導 防汛指揮部負責人 具體經(jīng)辦人 |
||||||
| 80 | 當洪水威脅群眾安全時組織人撤離 | 2 | 撤離不按照預(yù)案執(zhí)行，優(yōu)先考慮撤離親友，實行不公正的撤離程序 | 低 |
1、落實防汛責任，組織防汛人員學習《中華人民共和國防汛條例》； 2、完善監(jiān)督機制，設(shè)立舉報電話，強化群眾監(jiān)督； 3、建立工作臺賬，對撤離的人員和物資進行透明管理； |
分管領(lǐng)導 防汛指揮部負責人 |
||
| 在對受災(zāi)群眾生活安排方面存在吃拿卡要等情況 | 中 | 防汛具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 81 | 采取分洪、滯洪措施 | 2 | 在發(fā)生分洪、滯洪時未及時按照應(yīng)急預(yù)案做出有限措施，或未經(jīng)研究上報擅自發(fā)布分洪、滯洪警報 | 中 |
1、認真學習《中華人民共和國防汛條例》，增強對突發(fā)情況的掌控； 2、拓寬預(yù)報渠道，及時上報險情； 3、做好宣傳和通報，尤其針對就地避洪與撤離措施的做好安排。 |
分管領(lǐng)導 | ||
| 考慮到個人或本地利益，進行分洪、滯洪時措施對毗鄰地區(qū)有危害的知情未報 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 82 | 發(fā)生洪澇災(zāi)害后的救災(zāi)減災(zāi) | 2 | 在災(zāi)后重建，防洪設(shè)施修復(fù)、防洪保險等方面違背有關(guān)政策，非法侵占物資和財物。 | 高 |
1、要落實工作責任，嚴格工作紀律； 2、做好救災(zāi)減災(zāi)的資金和物品發(fā)放臺賬，并做好公開公示； 3、對完善相關(guān)機制，拓寬監(jiān)督渠道。 |
分管領(lǐng)導 | ||
| 對物資發(fā)放過程中存在優(yōu)親厚友的情況，或者借機向救助者索要好處、謀取私利 | 中 | 防汛具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 83 | 蓄滯洪區(qū)內(nèi)居民財產(chǎn)變更核實 | 4 | 對區(qū)內(nèi)居民財產(chǎn)變更申請時，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、健全工作機制，嚴格按照《蓄滯洪區(qū)運用補償暫行辦法》進行核實； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
水利員 | ||
| 審查過程中，違規(guī)違法初審，變更涉及初審程序或條件；摸底核實財產(chǎn)時顧及人情關(guān)系，不按規(guī)定上報 | 低 | 水利站站長 | ||||||
| 在核實過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要、優(yōu)親厚友，核實標準不公平、公開。 | 中 | 水利員 | ||||||
| 備案時不按照審核結(jié)果登記，擅自修改內(nèi)容，為自己或當事人謀取不當利益 | 低 | 水利員 | ||||||
| 84 | 蓄滯洪區(qū)內(nèi)居民補償金審核 | 3 | 在填寫《蓄滯洪區(qū)居民財產(chǎn)損失核查（匯總）表》、《蓄滯洪區(qū)居民財產(chǎn)損失補償（匯總申報）表》過程中不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、現(xiàn)場審核的過程中，需要兩名及以上的工作人員協(xié)同工作； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、規(guī)范工作程序，對補償金發(fā)放標準進行公示，建立補償金發(fā)放臺賬； 4、對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的進行嚴厲查處。 |
水利員 | ||
| 審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的；摸底調(diào)查上報時隨意修改，為當事人謀取不當補償金 | 低 | 水利站站長 | ||||||
| 在發(fā)放補償憑證過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要、優(yōu)親厚友。 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 85 | 對移民安置區(qū)的移民生產(chǎn)生活協(xié)助及矛盾糾紛調(diào)解 | 4 | 矛盾糾紛受理時故意設(shè)置障礙，對符合條件的不予受理；收受申請人財物不按規(guī)定受理。 | 低 |
1、設(shè)立舉報投訴平臺，公開調(diào)解結(jié)果，接受社會和群眾監(jiān)督； 2、嚴格執(zhí)行回避原則，與糾紛當事人有利害關(guān)系的，一律不允許參與調(diào)解； 3、嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，堅決依法依規(guī)處理糾。 4、加強內(nèi)部監(jiān)督檢查,實行現(xiàn)場核查觀察員制度。 |
司法所具體經(jīng)辦人 水利站具體經(jīng)辦人 |
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| 因人情關(guān)系或收受當事人錢物，影響審查的科學合理性。 | 中 |
司法所具體經(jīng)辦人 水利站具體經(jīng)辦人 |
||||||
| 接受調(diào)解對象請托，調(diào)解不公正，為當事人謀取私利 | 低 |
司法所具體經(jīng)辦人 水利站具體經(jīng)辦人 |
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| 在幫助移民適應(yīng)生產(chǎn)生活方面借機侵占移民合法利益 | 低 | 水利站具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 86 | 組織開展抗旱工作 | 3 | 征用抗旱物資、設(shè)備等不予以如數(shù)及時歸還，占為己有 | 中 |
1、要增強工作人員責任感和使命感，認真學習《中華人民共和國抗旱條例》要求； 2、及時準確全面地掌握旱情及天氣情況，搞好預(yù)測預(yù)報，進行科學決策； 3、拓寬抗旱救災(zāi)渠道，及時采取截流灌溉，提水灌溉等抗旱措施； 4、應(yīng)按照遵循團結(jié)協(xié)作和局部利益服從全局利益的原則，加強各部門聯(lián)動，相互配合 |
抗旱指揮部具體經(jīng)辦人 | ||
| 開展救援過程中優(yōu)親厚友，實行不公正的救援。 | 低 | 抗旱指揮部具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 虛報抗旱物資種類、數(shù)量及費用等以從中謀取不正當利益的 | 高 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 87 | 因自然災(zāi)害受損的居民住房恢復(fù)重建補助對象的審核 | 3 | 對符合申請補助條件的不予受理,人為設(shè)置障礙索要錢財物好處，不說明原因及依據(jù)，不能一次性告知和說明所需材料；受人情關(guān)系干擾或收受財物等，對不符合條件的予以受理。 | 低 |
1.認真遵守工作流程，對符合補助申請的及時受理； 2.嚴格按《自然災(zāi)害救助條例》進行及時審批，對于符合條件的及時進行上報； 3.定期開展監(jiān)督檢查，評估審批過程的科學合理性； 4.加強對工作人員的廉政警示教育。 |
民政所具體經(jīng)辦人 | ||
| 材料審核把關(guān)不嚴，不按照有關(guān)規(guī)定進行審查,借機向當事人索取好處 | 中 | 民政所所長 | ||||||
| 上報材料時擅自修改材料，出現(xiàn)優(yōu)親厚友和吃、拿、卡、要現(xiàn)象。 | 低 | 民政所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 88 | 發(fā)生自然災(zāi)害危害或者事故災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置 | 3 | 接受人情或請托，對發(fā)現(xiàn)的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等隱瞞不報，或不按照應(yīng)急預(yù)案落實事故控制措施，造成應(yīng)急救援工作不到位； | 低 |
1、切實加強對自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件隱患的排查和監(jiān)控管理，督促限期整改，做到預(yù)防為主； 2、組織人員學習《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》，明確工作職責和作風要求； 3、建立健全應(yīng)急預(yù)案，并嚴格按照預(yù)案組織實施； 4、對一時難以整改的事故隱患，要建立檔案，制定防范監(jiān)控預(yù)案，確保事故隱患得到有效控制。 |
應(yīng)急辦主任 | ||
| 在現(xiàn)場調(diào)查時不按規(guī)定程序開展，因收受賄賂或請托人批條子、打招呼擴大或縮小取證范圍，避重就輕調(diào)查、作風粗暴。 | 中 |
應(yīng)急辦具體經(jīng)辦人 應(yīng)急辦主任 |
||||||
| 考慮接受吃請、賄賂或利益等原因，在上報時故意對有些引發(fā)事故的原因隱瞞不報。 | 低 | 應(yīng)急辦主任 | ||||||
| 89 | 為應(yīng)對突發(fā)事件征用單位和個人的財產(chǎn) | 1 | 征用應(yīng)對突發(fā)事件的物資、設(shè)備等不予以如數(shù)及時歸還，占為己有 | 中 |
1、加強對工作人員的廉政警示教育； 2、健全社會監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督。 |
應(yīng)急辦具體經(jīng)辦人 | ||
| 90 | 對可能影響社會安全事件的矛盾糾紛調(diào)解 | 3 | 矛盾糾紛受理時故意設(shè)置障礙，對符合條件的不予受理；收受申請人財物不按規(guī)定受理。 | 低 |
1、設(shè)立舉報投訴平臺，公開調(diào)解結(jié)果，接受社會和群眾監(jiān)督； 2、嚴格執(zhí)行回避原則，與糾紛當事人有利害關(guān)系的，一律不允許參與調(diào)解； 3、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》，堅決依法依規(guī)處理糾。 4、加強內(nèi)部監(jiān)督檢查,實行現(xiàn)場核查觀察員制度。 |
綜治辦具體經(jīng)辦人 | ||
| 因人情關(guān)系或收受當事人錢物，影響審查的科學合理性。 | 中 | 綜治辦副主任 | ||||||
| 接受調(diào)解對象請托，調(diào)解不公正，為當事人謀取私利 | 低 |
綜治辦副主任 綜治辦具體經(jīng)辦人 |
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| 91 | 組織開展地震應(yīng)急知識的宣傳普及活動和必要的地震應(yīng)急救援演練 | 2 | 接受人情和請吃，對應(yīng)急檢查走過場，停留于匯報和報表，不開展實地檢查 | 低 |
1、組織進行《破壞性地震應(yīng)急條例》教育，普及地震應(yīng)急知識； 2、建立并完善監(jiān)測系統(tǒng)，并實施組織應(yīng)急救援演練； 3、進一步修訂完善防汛應(yīng)急預(yù)案，落實責任制，提高預(yù)案的實用性和可操作性。 |
國土所所長 | ||
| 礙于人情關(guān)系，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時處理 | 低 |
國土所所長 國土所具體經(jīng)辦人 |
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| 92 | 臨震應(yīng)急期的檢查及應(yīng)急措施 | 2 | 以緊急抗震救災(zāi)之便，為親朋好友侵占土方、土地、林木或挾私報復(fù)等 | 高 |
1、要增強責任感和使命感，克服麻痹僥幸心理，提高防范意識； 2、提前開展防震逃生演練； 3、落實防汛責任，建立工作臺賬； 4、及時準確全面地掌握震前震后情況，進行科學決策。 |
國土所所長 國土所具體經(jīng)辦人 |
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| 抗震救災(zāi)征用物資、設(shè)備等不予以如數(shù)及時歸還，占為己有 | 中 |
國土所所長 國土所具體經(jīng)辦人 |
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| 93 | 按照地震應(yīng)急預(yù)案，做好信息公告、應(yīng)急防范和搶險救災(zāi)準備 | 3 | 虛報地震搶險物資種類、數(shù)量及費用等以從中謀取不正當利益的 | 高 |
1、認真學習《中華人民共和國防震減災(zāi)法》要求，及時組織應(yīng)急和修復(fù)生產(chǎn)生活設(shè)施； 2、不斷提高勤政廉政的自覺性，樹立廉潔自律意識； 3、公布求助條件和程序，接受群眾監(jiān)督。 |
分管領(lǐng)導 | ||
| 應(yīng)急培訓演練流于形式，或者搶險隊員托關(guān)系不參加組織的防汛演練 | 低 |
國土所所長 國土所具體經(jīng)辦人 |
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| 救災(zāi)補助信息公開不公開公正，向親友傾斜，謀取好處 | 中 | 國土所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 94 | 上報破壞性地震災(zāi)情、組織搶險及提供救助 | 1 | 組織搶險和提供救助的過程中，借機向個人和企業(yè)索要好處，或者優(yōu)親厚友、優(yōu)先給予幫助 | 中 |
1、認真學習《中華人民共和國防震減災(zāi)法》要求，及時組織修復(fù)毀損的生產(chǎn)生活設(shè)施； 2、不斷提高勤政廉政的自覺性，樹立廉潔自律意識； 3、公布求助條件和程序，接受群眾監(jiān)督。 |
國土所所長 國土所具體經(jīng)辦人 |
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| 95 | 加強地質(zhì)災(zāi)害險情的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時處理和報告 | 3 | 不按照應(yīng)急預(yù)案落實事故控制措施，造成應(yīng)急救援工作不到位； | 低 |
1、切實加強對地質(zhì)災(zāi)害險情隱患的排查和監(jiān)控管理，督促限期整改； 2、組織人員學習《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》，明確工作職責和作風要求； 3、建立健全應(yīng)急預(yù)案，并嚴格按照預(yù)案組織實施； 4、對一時難以整改的事故隱患，要建立檔案，制定防范監(jiān)控預(yù)案，確保事故隱患得到有效控制。 |
國土所具體經(jīng)辦人 | ||
| 在現(xiàn)場調(diào)查時不按規(guī)定程序開展，因收受賄賂或請托人批條子、打招呼擴大或縮小取證范圍，避重就輕調(diào)查、作風粗暴。 | 中 |
國土所所長 國土所具體經(jīng)辦人 |
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| 考慮接受吃請、賄賂或利益等原因，在上報時故意對有些引發(fā)事故的原因隱瞞不報。 | 低 | 國土所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 96 | 采取措施保護農(nóng)業(yè)環(huán)境和自然生態(tài)系統(tǒng) | 1 | 因接受當事人的請吃吃請，對農(nóng)業(yè)環(huán)境和生態(tài)系統(tǒng)的破壞視而不見，不予制止和處罰 | 低 |
1、認真學習《中華人民共和國環(huán)境保護法》要求，加強對農(nóng)業(yè)環(huán)境的保護，加強對農(nóng)業(yè)污染源的監(jiān)測預(yù)警； 2、不斷提高勤政廉政的自覺性，堅定理想信念，樹立廉潔自律意識。 |
環(huán)保所具體經(jīng)辦人 | ||
| 97 | 對露天焚燒秸稈行為的監(jiān)督檢查和制止 | 2 | 對舉報或發(fā)現(xiàn)的露天焚燒秸稈行為不聞不問或不予制止，從中索要好處，接受當事人吃請； | 低 |
1、加強對《安徽省環(huán)境保護條例》、《安徽省大氣污染防治條例》等法律法規(guī)知識學習； 2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)； 3、健全執(zhí)法管理制度，嚴格責任追究制度。 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保部門具體經(jīng)辦人 分管領(lǐng)導 |
||
| 對舉報或發(fā)現(xiàn)的露天焚燒秸稈行為予以處罰環(huán)節(jié)消極處理或不處理，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保部門具體經(jīng)辦人 分管領(lǐng)導 |
||||||
| 98 | 采取措施拯救國家和地方重點保護野生動物、預(yù)防和控制野生動物的危害 | 2 | 對捕獵野生動物的行為不予制止，從而接受當事人的吃請； | 低 |
1、加強對《中華人民共和國野生動物保護法》等法律知識的學習，加強廉政知識學習； 2、規(guī)范工作程序，接受社會監(jiān)督； 3、對發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法現(xiàn)象的，嚴格責任追究。 |
林業(yè)站、畜牧站具體經(jīng)辦人 分管領(lǐng)導 |
||
| 2、對捕獵野生動物的違法行為不予處罰，借機吃拿卡要，向當事人索取好處。 | 低 |
林業(yè)站、畜牧站具體經(jīng)辦人 分管領(lǐng)導 |
||||||
| 99 | 對陸生野生動物造成人身傷害和財產(chǎn)損失補償申請的初審 | 3 | 受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機索取好處或接受宴請的。 | 低 |
1、加強對《安徽省陸生野生動物造成人身傷害和財產(chǎn)損失補償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平。 3、定期開展監(jiān)督檢查，評估審批過程的科學合理性。 。 |
林業(yè)站具體經(jīng)辦人 分管領(lǐng)導 |
||
| 調(diào)查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自擴大損失范圍，影響調(diào)查結(jié)果的準確性； | 低 |
林業(yè)站具體經(jīng)辦人 分管領(lǐng)導 |
||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 100 | 礦產(chǎn)資源保護 | 3 | 收受好處，礙于情面，辦人情案，依法應(yīng)當立案的不予立案； | 低 |
1、加強對《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2、嚴格執(zhí)行違法案件立案標準； 3、參與現(xiàn)場調(diào)查人員不得少于2名； 4、調(diào)查人員不得接受違法相對人宴請，或收受好處等； 5、嚴格執(zhí)行案件會審制度； 6、嚴格落實問責制度。 |
國土所具體經(jīng)辦人 分管領(lǐng)導 |
||
| 接受違法相對人的請托，對案件的調(diào)查不徹底，或有意隱瞞事實； | 低 |
國土所具體經(jīng)辦人 分管領(lǐng)導 |
||||||
| 按受違法相對人的請托，對違規(guī)行為不處理或者從輕、減輕處理。 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 101 | 行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)狀況監(jiān)督檢查 | 3 | 收受監(jiān)管對象好處，不按規(guī)定時限和要求進行監(jiān)督檢查； | 低 |
１.加強對《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； ２.建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高監(jiān)督檢查工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度，誰審查誰負責。 |
安監(jiān)站負責人及分管領(lǐng)導 | ||
| 監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)違反安全生產(chǎn)要求對不符合處罰標準的相對人或者符合處罰標準的相對人，提出謀私要求，擅自改變行政處罰種類、幅度、范圍； | 低 | 安監(jiān)站負責人及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 102 | 參與特別重大事故以下等級生產(chǎn)安全事故調(diào)查 | |||||||
| 103 | 對生產(chǎn)經(jīng)營單位排查治理事故隱患工作依法實施監(jiān)督管理 | 3 | 收受監(jiān)管對象好處，不按規(guī)定時限和要求進行監(jiān)督檢查； | 低 |
1、建立排查治理事故隱患臺帳，定期進行檢查； 2、嚴格按照法規(guī)程序進行監(jiān)督； 3、強化廉政教育，嚴格執(zhí)法，履職盡責； 4、公開、公正、透明監(jiān)管。 |
分管領(lǐng)導及部門承辦人 | ||
| 在排查治理事故隱患過程中接受當事人賄賂，避重就輕，放縱違法，在排查中發(fā)現(xiàn)違法行為而不調(diào)查或不深入調(diào)查而以查無實據(jù)而銷案； | 低 | 分管領(lǐng)導或主要負責人 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 分管領(lǐng)導及部門承辦人 | ||||||
| 104 | 生產(chǎn)安全事故救援 | 2 | 在組織救援工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的； | 低 |
1、加強政治理論、政策法規(guī)、黨紀政紀和業(yè)務(wù)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化責任意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、強化責任追究，對工作中故意造假的嚴肅追究相關(guān)責任。 |
分管領(lǐng)導或主要負責人 | ||
| 在組織救援工作中，收受好處，故意隱瞞事故不上報或降格上報； | 低 | 分管領(lǐng)導或主要負責人 | ||||||
| 105 | 安全監(jiān)督和特大安全事故防范 | 3 | 收受監(jiān)管對象好處，不按規(guī)定時限和要求進行監(jiān)督檢查； | 低 |
1、加強對《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故追究行政責任的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； ２、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高監(jiān)督檢查工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度。 |
安監(jiān)站負責人及分管領(lǐng)導 | ||
| 監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)違反安全生產(chǎn)要求對不符合處罰標準的相對人或者符合處罰標準的相對人，提出謀私要求，擅自改變行政處罰種類、幅度、范圍； | 低 | 安監(jiān)站負責人及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 安監(jiān)站負責人及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 106 | 危險化學品危險處置 | 2 | 在處置工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的； | 低 |
1、加強對《危險化學品管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； ２、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高處置工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度。 |
分管領(lǐng)導或主要負責人 | ||
| 處置工作中，收受好處，故意隱瞞事故造成的環(huán)境污染和破壞生態(tài)狀況等危害程度。 | 低 | 分管領(lǐng)導或主要負責人 | ||||||
| 107 | 協(xié)助開展小型露天采石場事故應(yīng)急救援 | 2 | 在組織救援工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的； | 低 |
1、建立排查治理事故隱患臺帳，定期進行檢查； 2、嚴格按照法規(guī)程序進行監(jiān)督； 3、強化廉政教育，嚴格執(zhí)法，履職盡責； 4、公開、公正、透明監(jiān)管； 5、強化追責力度。 |
分管領(lǐng)導或部門負責人 | ||
| 在組織救援工作中，收受好處，故意隱瞞事故不上報或降格上報。 | 低 | 分管領(lǐng)導或部門負責人 | ||||||
| 108 | 農(nóng)村設(shè)置公益性墓地審核 | 3 | 受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理或不符合條件的予以受理，從中收受當事人好處； | 低 |
1、加強政治理論、政策法規(guī)、黨紀政紀和業(yè)務(wù)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、壓縮自由裁量權(quán)，嚴格執(zhí)行會議集體審核等制度。 |
民政所所長 | ||
| 審查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自改變標準未按程序進行現(xiàn)場勘察和審核，影響審查的公正性； | 中 | 民政所所長分管領(lǐng)導 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 中 | 民政所所長分管領(lǐng)導 | ||||||
| 109 | 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作的監(jiān)督檢查和違規(guī)處理 | 3 | 收受好處或接受吃請，不按規(guī)定時限和要求對敬老院進行監(jiān)督檢查； | 中 |
1、加強對《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實問責制度，強化責任追究。 |
民政所長及分管領(lǐng)導 | ||
| 監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法現(xiàn)象不予制止或大事化小、小事化了，從中收受好處； | 中 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 110 | 農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇審核 | 2 | 受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
1、加強對《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習，嚴格審批程序； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實問責制度，強化責任追究。 |
民政所長及分管領(lǐng)導 | ||
| 審查決定環(huán)節(jié)故意設(shè)置障礙不予審核或違規(guī)審核，向當事人暗示或直接提出謀私要求的。 | 低 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 111 | 對五保供養(yǎng)服務(wù)不符合要求的責令限期改正及終止供養(yǎng)服務(wù)協(xié)議 | 3 | 對不符合要求的不予制止限其改正或?qū)Ψ弦蟮挠枰灾浦?，借機索要好處或接受宴請； | 低 |
1、加強對《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實問責制度，強化責任追究。 |
民政所長及分管領(lǐng)導 | ||
| 審查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自改變標準，影響審查的公正性； | 高 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 112 | 落實擁軍優(yōu)屬工作，開展優(yōu)撫 | 2 | 對符合優(yōu)撫條件的不予優(yōu)撫或不符合條件的予以優(yōu)撫，從中接受吃請或收受當事人好處； | 低 |
1、加強對《安徽省擁軍優(yōu)屬條例》等相關(guān)法規(guī)知識的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實問責制度，強化責任追究。 |
民政所長、 武裝部長及主要領(lǐng)導 | ||
| 對農(nóng)村缺乏勞動力的優(yōu)撫對象予以幫助時，借機索要好處。 | 低 | 民政所長、 武裝部長及主要領(lǐng)導 | ||||||
| 113 | 符合條件的撫恤優(yōu)待對象的優(yōu)待辦理 | 2 | 對符合條件的不予辦理或不符合條件的予以辦理，從中收受當事人好處； | 低 |
1、加強對《軍人撫恤優(yōu)待條例》及《安徽省<軍人撫恤優(yōu)待條例>實施辦法》 等相關(guān)法規(guī)知識的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實問責制度，強化責任追究。 |
民政所長、 武裝部長及分管領(lǐng)導 | ||
| 審查決定環(huán)節(jié)故意設(shè)置障礙不予辦理或違規(guī)辦理，向當事人暗示或直接提出謀私要求的。 | 低 | 民政所長、 武裝部長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 114 | 傷殘撫恤對象殘疾等級評定的審核 | 3 | 受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
1、加強對《傷殘撫恤管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、定期開展監(jiān)督檢查，評估審批過程的科學合理性。 |
民政所長及分管領(lǐng)導 | ||
| 調(diào)查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自改變評定標準，影響調(diào)查結(jié)果的準確性； | 低 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 115 | 殘疾人醫(yī)療救助的審核 | 3 | 受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
1、加強對 《安徽省優(yōu)待扶助殘疾人規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、定期開展監(jiān)督檢查，評估審批過程的科學合理性。 |
民政所長及分管領(lǐng)導 | ||
| 調(diào)查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自改變救助標準，影響調(diào)查結(jié)果的公正性； | 低 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 116 | 最低生活保障待遇的審核 | 3 | 受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
1、加強對 《城市最低生活保障條例》及《安徽省城市居民最低生活保障實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、定期開展監(jiān)督檢查，評估審核過程的科學合理性。 |
民政所長及分管領(lǐng)導 | ||
| 審查環(huán)節(jié)優(yōu)親厚友，收受當事人錢物，影響調(diào)查結(jié)果的公正性； | 低 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 117 | 就業(yè)援助 | 3 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處； | 低 |
1、加強對《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》及《安徽省實施<中華人民共和國就業(yè)促進法>辦法》等相關(guān)法規(guī)知識的學習；2、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 3、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 4、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 5、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
人社所具體經(jīng)辦人 | ||
| 審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的；摸底調(diào)查上報時顧及人情關(guān)系，不按規(guī)定上報； | 中 | 人社所部門負責人 | ||||||
| 在審批過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。 | 低 | 人社所分管領(lǐng)導 | ||||||
| 118 | 企業(yè)勞動爭議的調(diào)解 | 1 | 調(diào)處過程中接受當事人吃請或收受好處，偏袒一方，導致處理結(jié)果有失公平。 | 低 |
1、加強對《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》等相關(guān)內(nèi)容的學習，提高調(diào)解技能； 2、向當事人雙方公開調(diào)解的法律和規(guī)定； 3、建立并嚴格落實責任追究制度. |
人社所司法所具體經(jīng)辦人及分管領(lǐng)導 | ||
| 119 | 侵害個人在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中享有權(quán)益的調(diào)解 | 2 | 對于符合條件的不予受理或不符合條件的予以受理，借機向當事人索取一定好處； | 低 |
1、加強對《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)內(nèi)容的學習，提高調(diào)解技能； 2、向當事人雙方公開調(diào)解的法律和規(guī)定； 3、建立并嚴格落實責任追究制度。 |
婦聯(lián)及司法所具體經(jīng)辦人 | ||
| 調(diào)解過程中不尊重事實，接受某一方的好處而故意偏袒.使用行政強制力強迫當事人接受不公正調(diào)解結(jié)果。 | 低 | 婦聯(lián)及司法所具體經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導 | ||||||
| 120 | 組織實施老年人救濟 | 3 | 對應(yīng)該給予供養(yǎng)或者救助的老年人不予救濟或不應(yīng)該救濟的給予救濟，從而收受當事人吃請或收受好處； | 低 |
1、認真學習 《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》，落實崗位責任制，提升工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)； 2、加強對工作人員的教育，提高工作人員廉政意識； 3、加強公開公示，健全輿論、群眾等渠道的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。 |
民政所工作人員及所長 | ||
| 接受當事人好處，違規(guī)擅自提高補助標準； | 中 | 民政所工作人員及所長 | ||||||
| 以救濟老年人為名，挪用或貪污民政資金。 | 高 |
民政所所長 及分管領(lǐng)導 |
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| 121 | 受委托組織代收捐贈款物 | 2 | 將代收的捐贈款物不及時轉(zhuǎn)交救災(zāi)捐贈受贈人，暗示受贈人給予好處； | 低 |
1、應(yīng)當按照民政工作管理權(quán)限，加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道，規(guī)范權(quán)力運行機制； 2、落實工作責任制，加強工作人員對《救災(zāi)捐贈管理辦法》等內(nèi)容的學習； 3、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究，形成監(jiān)督效力。 |
民政所所長 分管領(lǐng)導 |
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| 利用職務(wù)之便，挪用或貪污捐贈款物。 | 高 |
民政所所長 分管領(lǐng)導 |
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| 122 | 組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主大會成立和業(yè)主委員會換屆 | 2 | 利用職務(wù)之便，幫助小區(qū)業(yè)主加入業(yè)主委員會，從而接受吃請或收受好處。 | 低 |
1、加強對《物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)知識的學習； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 4、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。 |
城建辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 利用業(yè)主委員會換屆之機，幫助他人加入業(yè)主委員會，從而接受當事人吃請或暗示當事人給予好處。 | 中 |
城建辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 123 | 物業(yè)管理區(qū)域調(diào)整 | 2 | 對確需調(diào)整物業(yè)管理區(qū)域的請求不予受理，從而接受吃請或暗示給予好處； | 低 |
1、加強對《安徽省物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)知識的學習； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 4、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。 |
城建辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 討論決定環(huán)節(jié)不能如實提供實際調(diào)查情況，暗示當事人給予好處。 | 中 |
城建辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 124 | 業(yè)主委員會備案 | 2 | 對業(yè)主委員會提供材料齊全的不予辦理，借機索要好處； | 低 |
1、加強對《物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)知識的學習； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 4、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。 |
城建辦主任 | ||
| 對業(yè)主委員會提供超過期限的備案材料予以受理，接受當事人吃請或暗示當事人給予好處。 | 低 | 城建辦主任 | ||||||
| 125 | 督促或組織業(yè)主委員會換屆 | 2 | 不按規(guī)定期限督促業(yè)主委員會換屆，從而接受當事人吃請或收受好處； | 低 |
1、加強對 《安徽省物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)知識的學習； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平。 4、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。 |
城建辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 在組織業(yè)主委員會換屆過程中，利用職務(wù)之便謀取私利。 | 低 |
城建辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 126 | 建設(shè)單位臨時管理規(guī)約的備案 | 2 | 受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理或不予符合條件的予以受理，暗示當事人給予好處； | 低 |
1、加強對《安徽省物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)知識的學習； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 4、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。 |
城建辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 決定環(huán)節(jié)對建設(shè)單位提供的臨時管理規(guī)約中有侵害物業(yè)買受人的合法權(quán)益的也予以備案，從而接受建設(shè)單位的吃請或收受建設(shè)單位的好處。 | 中 |
城建辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 127 | 查驗現(xiàn)居住地成年流動人口婚育證明 | 2 | 對應(yīng)當查驗流動成年育齡婦女婚育證明不予查驗，暗示當事人給予好處； | 低 |
1、加強對 《流動人口計劃生育工作條例》 等法律法規(guī)知識的學習； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 4、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。 |
計生辦主任 分管領(lǐng)導 |
||
| 對流動成年育齡婦女提供享受的計劃生育服務(wù)和獎勵優(yōu)待以及默認準許流動成年育齡婦女不履行計劃生育相關(guān)義務(wù)，從而收受當事人好處。 | 中 |
計生辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 128 | 對流動人口用人單位計劃生育工作的監(jiān)督檢查 | 3 | 對流動人口用人單位不按要求做好本單位流動人口計劃生育工作的不予制止和責令改正，從而暗示流動人口用人單位給予好處； | 低 |
1、加強對《流動人口計劃生育工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高監(jiān)督檢查工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度，誰審查誰負責。 |
計生辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 對流動人口不能按要求提供婚育證明的，不督促補辦或不予批評教育，接受當事人吃請或暗示當事人給予好處； | 低 |
計生辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 |
計生辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 129 | 計劃生育藥具管理 | 2 | 向計生對象提供計生藥具時，進行有償收費或收受好處； | 低 |
1、加強對《計劃生育藥具工作管理辦法（試行）》等法律法規(guī)知識的學習； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平。 4、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。 |
計生辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 變相銷售計生藥具，貪污所售款項。 | 低 |
計生辦主任 分管領(lǐng)導 |
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| 130 | 戶籍所在地已婚婦女申請再生育的審核 | 3 | 對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，，借機吃拿卡要，向當事人索取好處； | 低 |
1、加強對《安徽省人口和計劃生育條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
計生辦具體負責人 | ||
| 審查過程中，優(yōu)親厚友或收受好處，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的，影響審核的公正性； | 中 | 計生辦部門負責人 | ||||||
| 審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 131 | 符合再生育條件的育齡婦女恢復(fù)生育手術(shù)費的補助 | 3 | 對符合條件的不予受理給以補助或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理給以補助，借機吃拿卡要，向當事人索取好處； | 低 |
1、加強對《安徽省人口和計劃生育條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、建立并嚴格落實責任追究制度。 |
計生辦具體負責人 | ||
| 審核過程中，優(yōu)親厚友或收受好處，擅自改變補助標準，影響審核的公正性； | 低 | 計生辦部門負責人 | ||||||
| 審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 132 | 計劃生育獨生子女保健費的審核 | 3 | 對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機吃拿卡要，向當事人索取好處； | 低 |
1、加強對《安徽省人口和計劃生育條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
計生辦具體負責人 | ||
| 審核過程中，優(yōu)親厚友或收受好處，擅自改變補助標準，影響審核的公正性； | 中 | 計生辦部門負責人 | ||||||
| 審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 133 | 病殘兒醫(yī)學鑒定情況審核 | 3 | 對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機吃拿卡要，向當事人索取好處 | 低 |
1、加強對《病殘兒醫(yī)學鑒定管理辦法》 等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、建立并嚴格落實責任追究制度。 |
計生辦具體負責人 | ||
| 審核過程中，優(yōu)親厚友或收受好處，擅自改變病殘兒鑒定標準，影響審核的公正性； | 低 | 計生辦主任 | ||||||
| 審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 134 | 對新生兒在醫(yī)療保健機構(gòu)以外地點死亡的核查 | 2 | 對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機向當事人索取好處； | 低 |
1、加強對 《關(guān)于禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、建立并嚴格落實責任追究制度。 |
計生辦具體負責人 | ||
| 審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 135 | 非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的審核 | 3 | 對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機吃拿卡要，向當事人索取好處； | 低 |
1、加強對《關(guān)于禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》及《安徽省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的規(guī)定》 等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、建立并嚴格落實責任追究制度。 |
計生辦具體負責人 | ||
| 審核過程中，優(yōu)親厚友或收受好處，擅自改變病殘兒鑒定標準，影響審核的公正性； | 低 | 計生辦部門負責人 | ||||||
| 審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 136 | 對房屋租賃中介機構(gòu)、房屋出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等有關(guān)組織和個人未如實提供流動人口計劃生育相關(guān)信息的責令改正 | 2 | 對不能如實提供流動人口計劃生育相關(guān)信息的不予指正，借機接受吃請，向當事人索取好處； | 低 |
1、加強《流動人口計劃生育工作條例》、《安徽省流動人口計劃生育工作規(guī)定》等法律法規(guī)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實責任追究制度。 |
計生辦具體負責人 | ||
| 決定環(huán)節(jié)對不能如實提供流動人口計劃生育相關(guān)信息的單位需計入信用檔案時不計入檔案，暗示當事人給予好處。 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 137 | 受委托征收社會撫養(yǎng)費 | 3 | 立案調(diào)查取證環(huán)節(jié)接受當事人宴請或索取好處，未公正地對違法生育行為進行調(diào)查取證； | 低 |
1、加強行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)建設(shè)，提高執(zhí)法水平； 2、嚴格執(zhí)行《安徽省社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》，嚴格社會撫養(yǎng)費減免評審制度，壓縮自由裁量權(quán)，防止暗箱操作； 3、加強社會撫養(yǎng)費村（居）務(wù)公開，接受社會監(jiān)督； 4、加強社撫養(yǎng)費“收支兩條線”管理，強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違法違紀行為。 |
計生辦具體負責人 | ||
| 審查決定環(huán)節(jié)未按照《計生條例》規(guī)定，人為降低征收標準，接受被征收對象好處的； | 低 | 計生辦部門負責人 | ||||||
| 征收環(huán)節(jié)未嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，開具非專用票據(jù)，打白條或未及時送繳財政專戶，坐收坐支、貪污或挪用社會撫養(yǎng)費。 | 中 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 138 | 對已登記應(yīng)征公民的體格檢查和相關(guān)審查 | 3 | 對已登記當事人，不履行組織進站體檢義務(wù)，借機吃拿卡要，向當事人索取好處； | 低 |
1、加強對 《征兵工作條例》及《安徽省征兵工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、建立并嚴格落實責任追究制度。 |
武裝部長 | ||
| 政治審查過程中，擅自增設(shè)、變更涉及政審程序或條件的，優(yōu)親厚友，從中收受好處，不按規(guī)定政治審查； | 低 | 武裝部長 | ||||||
| 審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 武裝部長及主要領(lǐng)導 | ||||||
| 139 | 協(xié)助開展預(yù)備役人員儲備工作 | 2 | 對符合條件的信息不予收集或不符合條件的予以收集，從中收受好處； | 低 |
1、加強對 《中華人民共和國國防動員法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、建立并嚴格落實責任追究制度。 |
武裝部長 | ||
| 在審查決定環(huán)節(jié)，把不符合條件的審查同意或符合條件的不予同意，從中收受好處或接受吃請； | 低 | 武裝部長 | ||||||
| 140 | 民兵工作任務(wù)的組織和監(jiān)督 | 2 | 對應(yīng)參加結(jié)訓的企事業(yè)單位民兵準許不參加結(jié)訓，接受當事人吃請或收受好處 | 低 |
1、加強《民兵工作條例》等法律法規(guī)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實責任追究制度。 |
武裝部長 | ||
| 組織民兵參加抗洪搶險或參加其它中心任務(wù)時，暗示當事人給予好處。 | 低 | 武裝部長 | ||||||
| 141 | 編制鄉(xiāng)道規(guī)劃及規(guī)劃修改方案 | 2 | 編制或修改鄉(xiāng)道規(guī)劃調(diào)查環(huán)節(jié)利用職務(wù)之便，故意避開照顧關(guān)系戶，從而暗示當事人給予好處； | 低 |
1、加強《中華人民共和國公路法》等法律法規(guī)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實責任追究制度。 |
城建辦負責人及分管領(lǐng)導 | ||
| 審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 城建辦負責人及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 142 | 組織修建、養(yǎng)護和管理鄉(xiāng)道 | 1 | 在組織修建、養(yǎng)護和管理鄉(xiāng)道工作中，偏袒當事人不履行義務(wù)或少履行義務(wù)，從而接受當事人吃請或收受好處；在組織修建、養(yǎng)護和管理鄉(xiāng)道工作中，照顧當事人爭取工程項目，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 |
1、加強對《中華人民共和國公路法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、建立并嚴格落實責任追究制度。 |
城建辦負責人及分管領(lǐng)導 | ||
| 143 | 加強道路保護，消除交通安全隱患 | 2 | 設(shè)置限高、限寬設(shè)置，擅自向往來車輛索取費用 | 中 |
1、加強《公路安全保護條例》等法律法規(guī)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化管理和安全意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實責任追究制度。 |
公路管理具體負責人 | ||
| 接受人情和請托，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患視而不見，不能及時消滅隱患于萌芽中 | 低 | 公路管理具體負責人 | ||||||
| 144 | 新建、改建鄉(xiāng)道用土地審核 | 3 | 調(diào)研新建、改建條件時，不按照走訪調(diào)查情況登記，或考慮人情私利，擅自修改登記信息 | 低 |
1、加強對工作人員的業(yè)務(wù)培訓，尤其是《中華人民共和國公路管理條例實施細則》的學習，熟悉工作開展流程和要求。 2、健全工作機制，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任； 3、明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 4、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道。 |
公路管理具體負責人 | ||
| 規(guī)劃過程中，不根據(jù)實際情況制定規(guī)劃，或者優(yōu)先考慮個人不當利益，對損害利益的事情進行規(guī)避 | 中 |
國土所所長 公路管理具體負責人 |
||||||
| 審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件，或接受好處對 | 低 | 公路管理具體負責人 | ||||||
| 145 | 確定村道公路用地外緣的建筑控制區(qū)并公告 | 在決定建筑控制區(qū)范圍時，考慮個人或親朋利益，提出不合規(guī)定的暗示，甚至個人擅自決定范圍界限 | 中 |
1、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 2、規(guī)范工作程序，加強《安徽省農(nóng)村公路條例》等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習； 3、對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的進行嚴厲查處，嚴格按照工作程序辦事； 4、加強公開公示，引入群眾監(jiān)督。 |
公路管理具體負責人 | |||
| 公告時不按照討論決定的范圍進行公開公示，或者直接不予公告，進行暗箱操作，獲得賄賂和好處 | 低 | 公路管理具體負責人 | ||||||
| 146 | 配合開展超限超載車輛貨運源頭治理 | 1 | 考慮人情好處，監(jiān)督檢查時對發(fā)現(xiàn)的違法超限超載車輛隱瞞不報，或者擅自減輕處罰 | 低 |
1、建立工作制度，加強人員培訓，明確工作人員職責； 2、建立健全統(tǒng)計制度和檔案，對車輛駕駛員從業(yè)資格證、車輛營運證和車輛裝載情況等進行登記； 3、規(guī)范治理方式，采取駐點、巡查等方式實施監(jiān)督管理； 4、宣傳《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載條例》，提高貨運源頭單位和運輸經(jīng)營者的守法經(jīng)營意識。 |
公路管理具體負責人 | ||
| 147 | 處置航道淤積 | 2 | 對造成航道淤積的單位或個人不予制止，接受當事人吃請，暗示當事人給予好處； | 低 |
1、加強《中華人民共和國航道管理條例》等法律法規(guī)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實責任追究制度。 |
水利站具體經(jīng)辦人 | ||
| 對造成航道淤積的單位或個人應(yīng)承擔的清淤費用不讓其承擔，暗示當事人給予好處。 | 中 | 水利站分管領(lǐng)導 | ||||||
| 148 | 內(nèi)河交通安全管理 | 3 | 收受當事人好處，不按規(guī)定時限要求進行監(jiān)督； | 低 |
1、加強對《中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例》、《水行政處罰實施辦法》相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高管理工作制度化、規(guī)范化水平； 3、定期開監(jiān)督檢查、建立健全安全管理責任制； 4、嚴格落實責任追究制度。 |
水利站部門負責人 | ||
| 利用職務(wù)之便，監(jiān)督檢查時不按要求進行或降低標準進行，照顧利益關(guān)系人； | 低 | 水利站部門負責人 | ||||||
| 在處理過程中，隱瞞問題，不認真處理，暗示當事人給予好處。 | 低 | 分管領(lǐng)導 | ||||||
| 149 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口渡船安全管理、監(jiān)督檢查及事故應(yīng)急處理 | 3個 | 收受當事人好處，不按規(guī)定時限和要求進行監(jiān)督檢查； | 低 |
1、加強對《內(nèi)河渡口渡船安全管理規(guī)定》相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高渡口渡船安全管理范圍內(nèi)建設(shè)項目管理工作制度化、規(guī)范化水平； 3、建立健全渡口安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，立即解除； 4、嚴格落實責任追究制度。 |
水利站具體經(jīng)辦人 | ||
| 監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)違反安全生產(chǎn)要求，擅自改變標準，暗示當事人給予好處； | 低 | 水利站部門負責人 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 水利站分管領(lǐng)導 | ||||||
| 150 | 河道管理 | 2 | 對應(yīng)執(zhí)行供水計劃和防洪調(diào)度命令的不予執(zhí)行，暗示當事人給予好處； | 低 |
1、加強對《中華人民共和國河道管理條例》等法律法規(guī)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實責任追究制度。 |
水利站部門負責人 | ||
| 在河道管理工作中，故意擴大或縮小河道清淤和加固堤防取土等占用的土地面積，暗示當事人給予好處。 | 中 | 水利站部門負責人及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 151 | 水庫大壩安全管理 | 3 | 建設(shè)驗收時，接受他人請吃賄賂，對施工質(zhì)量不符合設(shè)計要求的準予通過； | 高 |
1、認真學習 《中華人民共和國水庫大壩安全管理條例》，落實崗位責任制，提升工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)； 2、加強對工作人員的教育，提高工作人員廉政意識； 3、加強公開公示，健全輿論、群眾等渠道的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)； 4、嚴格安全管理，對檢查整改意見，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)進行現(xiàn)場檢查，下達整改指令書，并要求整改時限。 |
水利站站長 分管領(lǐng)導 |
||
| 對水庫大壩的安全管理不嚴格，不組織定期養(yǎng)護和安全檢查，或擅自修改檢測資料，為當事人謀取不當利益； | 低 |
水利站站長 水利員 |
||||||
| 接受當事人好處，不真實上報除險加固開展情況，或者對除險加固的竣工驗收私自降低標準。 | 中 |
水利站站長 水利員 |
||||||
| 152 | 水工程管理保護與監(jiān)督檢查 | 3 | 對水工程不定期組織安全監(jiān)測，或發(fā)現(xiàn)安全運行隱患的不及時上報，拖延處理節(jié)奏，為當事人謀取不當利益； | 低 |
1、應(yīng)當按照水工程管理權(quán)限，對其管轄的水工程進行定期檢查，并負責組織維修和養(yǎng)護，保障其正常運行； 2、落實工作責任制，加強工作人員對《安徽省水工程管理與保護條例》、《安徽省抗旱條例》等內(nèi)容的學習； 3、強化社會監(jiān)督，強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究，形成監(jiān)督效力。 |
水利站站長 水利員 |
||
| 不按照規(guī)定劃定管理保護范圍，優(yōu)親厚友，將管理保護區(qū)區(qū)域擅自更改為私人范圍； | 中 |
水利站站長 分管領(lǐng)導 |
||||||
| 接受當事人吃請好處，未開展定期檢查，或不真實上報監(jiān)督檢查情況 | 低 |
水利站站長 水利員 |
||||||
| 153 | 申請廉租住房保障的審核 | 3 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，以此為條件借機吃拿卡要，向當事人索取好處； | 低 |
1、健全工作機制，落實《廉租住房保障辦法》要求，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
民政所工作人員 | ||
| 審查過程中，對申請人的家庭成員、家庭收入、家庭住房狀況等情況摸底調(diào)查上報時顧及人情關(guān)系，不按規(guī)定上報；擅自增設(shè)、變更涉及初審程序或條件的，刁難申請者，借機索要好處； | 中 |
民政所所長 民政所工作人員 |
||||||
| 在上報審批過程中，利用職務(wù)之便吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。 | 低 | 民政所工作人員 | ||||||
| 154 | 已領(lǐng)取租賃住房補貼或者配租廉租住房的城市低收入住房困難家庭信息的審核 | 3 | 入戶調(diào)查過程中，對申請人的家庭成員、家庭收入、家庭住房狀況等情況摸底調(diào)查上報時顧及人情關(guān)系，不按規(guī)定上報； | 低 |
1、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 2、加強社會監(jiān)督，健全群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種方式，暢通舉報渠道； 3、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
民政所工作人員 | ||
| 在公示、上報審批過程中，利用職務(wù)之便擅自修改信息，借機吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開； | 中 |
民政所所長 民政所工作人員 |
||||||
| 接受申請人申訴時以錢財物為條件，否則不予受理。 | 低 | 民政所工作人員 | ||||||
| 155 | 申請保障性住房或者住房租賃補貼的審核 | 3 | 當事人提出申請時，不能一次告知所需材料,故意刁難申請人，對申請人索取一定好處； | 低 |
1、入戶調(diào)查時，需要兩名及以上的工作人員協(xié)同工作； 2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識； 3、規(guī)范工作程序，加強對《安徽省保障性住房建設(shè)和管理辦法（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 4、對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的進行嚴厲查處，嚴格按照工作程序辦事。 |
民政所工作人員 | ||
| 在入戶調(diào)查過程中，接受當事人賄賂把不符合條件的審查同意；接受好處不據(jù)實上報調(diào)查情況。 | 中 |
民政所所長 民政所工作人員 |
||||||
| 接受當事人好處對不符合審批條件的予以審批同意，或為索取好處刁難當事人故意卡拖不辦；對公示提出異議的，利用職權(quán)向當事人謀取個人私利后繼續(xù)上報 | 低 | 民政所所長 | ||||||
| 156 | 申請有關(guān)社會救助的審核 | 3 | 工作人員不能一次告知所需材料,故意刁難申請人，借機索要好處； | 低 |
1、加強相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，工作人員需要實地調(diào)查，詳細取證，保證資料的真實性； 2、審核過程中要嚴于律己，廉潔執(zhí)法，防止腐敗發(fā)生； 3、加強社會監(jiān)督，設(shè)立舉報渠道。 |
民政所工作人員 | ||
| 入戶調(diào)查可能存在不認真或者優(yōu)親厚友的現(xiàn)象； | 低 |
民政所所長 民政所工作人員 |
||||||
| 不依據(jù)入戶調(diào)查情況，審核失實，或者未按照有關(guān)法規(guī)程序進行審核，難過親情關(guān)、朋友關(guān)。 | 中 | 民政所所長 | ||||||
| 157 | 對城市生活無著的流浪乞討人員的救助 | 4 | 登記過程中進行登記建檔，信息不完備，出現(xiàn)錯登、漏登的現(xiàn)象；或者企圖套取資金，登記虛假信息； | 低 |
1、落實崗位責任制，防止出現(xiàn)優(yōu)親厚友、不按規(guī)定操作的行為； 2、提高工作人員廉政意識； 3、加強對工作人員業(yè)務(wù)培訓，在資金發(fā)放過程中認真審核各項材料，避免錯發(fā)漏發(fā)；4、完善各項臺賬、資料； 5、建立多層次的監(jiān)督管理手段并向社會公開，接受群眾的監(jiān)督。 |
民政所工作人員 | ||
| 甄別時因?qū)徍税殃P(guān)不嚴造成騙取救助，造成補助資金流失； | 低 | 民政所工作人員 | ||||||
| 初審驗證身份時，對實際情況和提供資料不進行認真核對，或者優(yōu)親厚友、接受吃請、收受賄賂將不符合條件的人確定為受助對象； | 中 | 民政所所長 | ||||||
| 資助發(fā)放過程中弄虛作假，擅自扣留錢財物。 | 低 | 民政所工作人員 | ||||||
| 158 | 對生活確有困難殘疾人的救助 | 3 | 對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務(wù)，以此為條件借機吃拿卡要，向當事人索取好處； | 低 |
1、健全工作機制，落實《《中華人民共和國殘疾人保障法》要求，嚴格履行服務(wù)承諾制度，做到首問責任和一次性告知； 2、堅持政務(wù)公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結(jié)果； 3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道； 4、規(guī)范權(quán)力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。 |
民政所工作人員 | ||
| 在入戶調(diào)查過程中，接受當事人賄賂把不符合條件的審查同意；接受好處不據(jù)實上報調(diào)查情況； | 低 |
民政所所長 民政所工作人員 |
||||||
| 初審時，對實際情況和提供資料不進行認真核對，或者優(yōu)親厚友、接受吃請、收受賄賂將不符合條件的人確定為受助對象。 | 中 | 民政所所長 | ||||||
| 159 | 受理進入光榮院集中供養(yǎng)的申請 | 3 | 受理環(huán)節(jié)對符合申請條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
1、加強對 《光榮院管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平。 3、定期開展監(jiān)督檢查，評估審核過程的科學合理性。 |
民政所具體經(jīng)辦人 | ||
| 審查環(huán)節(jié)優(yōu)親厚友，收受當事人錢物，影響調(diào)查結(jié)果的公正性； | 中 | 民政所部門負責人 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 民政所分管領(lǐng)導 | ||||||
| 160 | 對農(nóng)民專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營活動糾紛的協(xié)調(diào)調(diào)查處理 | 1 | 調(diào)處過程中接受當事人吃請或收受好處，偏袒一方，導致處理結(jié)果有失公平。 | 低 |
1、加強對《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《安徽省實施〈中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法〉辦法》等相關(guān)內(nèi)容的學習，提高調(diào)解技能； 2、向當事人雙方公開調(diào)解的法律和規(guī)定； 3、建立并嚴格落實責任追究制度。 |
農(nóng)綜站站長及司法所所長 | ||
| 161 | 對強迫農(nóng)民以資代勞的責令改正 | 2 | 對發(fā)現(xiàn)強迫農(nóng)民以資代勞的不予指正，借機接受吃請，向當事人索取好處； | 低 |
1、加強對《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》等法律法規(guī)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實責任追究制度。 |
農(nóng)綜站站長 | ||
| 對違規(guī)收取強迫農(nóng)民以資代勞的款項不要求退還，暗示當事人給予好處。 | 低 | 農(nóng)綜站站長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 162 | 社區(qū)戒毒 | 2 | 收受戒毒對象好處，不按規(guī)定時限和要求進行戒毒。 | 低 |
1、加強對 《中華人民共和國禁毒法》、《戒毒條例》相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高戒毒管理工作制度化、規(guī)范化水平； 3、定期開監(jiān)督檢查、建立健全安全管理責任制； 4、嚴格落實責任追究制度。 |
司法所具體經(jīng)辦人 | ||
| 在執(zhí)行社區(qū)戒毒，進行教育管理的過程中，違反戒毒要求進行，從而提出謀私要求。 | 低 | 司法所所長 | ||||||
| 163 | 采取預(yù)防控制措施防止艾滋病的傳播 | 1 | 對發(fā)現(xiàn)艾滋病病例不如實上報，幫助當事人隱瞞病情，暗示當事人給予好處。 | 低 |
1、加強對《中華人民共和國傳染病防治法》相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高艾滋病預(yù)防工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實責任追究制度。 |
衛(wèi)生院院長 | ||
| 164 | 對危害文物保護單位安全、破壞文物保護單位歷史風貌的建筑物、構(gòu)筑物的調(diào)查處理 | 3 | 受理環(huán)節(jié)對符合處理條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
1、加強對 《中華人民共和國文物保護法》等法律法規(guī)知識學習； 2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)； 3、健全執(zhí)法管理制度，嚴格責任追究制度。 |
文化站站長及分管領(lǐng)導 | ||
| 調(diào)查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自改變損失范圍，影響調(diào)查結(jié)果的準確性； | 低 | 文化站站長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 | 文化站站長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 165 | 預(yù)防精神障礙發(fā)生和精神障礙患者康復(fù)的組織開展 | 1 | 故意對預(yù)防精神障礙發(fā)生和精神障礙患者康復(fù)的組織開展不積極，暗示當事人給予好處 | 低 |
1、加強對《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》等法律法規(guī)知識學習； 2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)； 3、健全執(zhí)法管理制度，嚴格責任追究制度。 |
衛(wèi)生院院長 | ||
| 166 | 協(xié)助開展所外就醫(yī)的被收容教育人員的監(jiān)督、考察、幫教 | 2 | 收受當事人好處，不按規(guī)定時限和要求進行監(jiān)督、考察、幫教； | 低 |
1、加強對《收容教育所管理辦法》等法律法規(guī)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格落實責任追究制度。 4、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道。 |
司法所具體經(jīng)辦人 | ||
| 監(jiān)督、考察、幫教環(huán)節(jié)對不按要求進行，暗示當事人給予好處。 | 低 | 司法所具體經(jīng)辦人 | ||||||
| 167 | 對未成年人的父母或者其他監(jiān)護人有監(jiān)護能力但不履行監(jiān)護責任行為的責令改正 | 1 | 對發(fā)現(xiàn)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人有監(jiān)護能力但不履行監(jiān)護責任的不予批評教育責令改正，借機接受吃請，向當事人索取好處。 | 低 |
1、加強對《安徽省預(yù)防未成年人犯罪條例》等法律法規(guī)知識學習； 2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)； 3、健全執(zhí)法管理制度，嚴格責任追究制度。 |
派出所所長； 綜治辦主任 |
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| 168 | 對父母或者其他監(jiān)護人拒不探視正在監(jiān)管場所服刑或者接受收容教養(yǎng)的未成年人的責令改正 | 1 | 對父母或者其他監(jiān)護人拒不探視正在監(jiān)管場所服刑或者接受收容教養(yǎng)的未成年人的不予批評教育責令改正，借機接受吃請，向當事人索取好處。 | 低 |
1、加強對《安徽省預(yù)防未成年人犯罪條例》等法律法規(guī)知識學習； 2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)； 3、健全執(zhí)法管理制度，嚴格責任追究制度。 |
派出所所長； 綜治辦主任 |
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| 169 | 加強大型宗教活動管理，保證安全 | 3 | 收受監(jiān)管對象好處，不按規(guī)定要求進行監(jiān)督檢查； | 低 |
1、加強對《宗教事務(wù)條例》等法律法規(guī)知識學習； 2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)； 3、健全執(zhí)法管理制度，嚴格責任追究制度。 |
宗教部門 負責人 |
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| 在大型宗教活動的監(jiān)督與管理過程中接受當事人好處，避重就輕，降低標準，發(fā)現(xiàn)隱患不及時排查上報； | 低 |
宗教部門 負責人 |
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| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 |
宗教部門 負責人及分管領(lǐng)導 |
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| 170 | 設(shè)立健身氣功站點審核 | 3 | 對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機吃拿卡要，向當事人索取好處； | 低 |
1、加強對 《健身氣功管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、定期開展監(jiān)督檢查，評估審核過程的科學合理性。 |
教育部門 具體經(jīng)辦人 |
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| 審核過程中，優(yōu)親厚友或收受好處，擅自改變審核標準，影響審核的公正性； | 低 |
教育部門 具體經(jīng)辦人 |
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| 審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 低 |
教育部門 具體經(jīng)辦人及分管領(lǐng)導 |
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| 171 |
轄區(qū)內(nèi)測量標志的 協(xié)助保護 |
2 | 對發(fā)現(xiàn)毀壞測量標志的不如實上報，幫助當事人隱瞞，暗示當事人給予好處； | 低 |
1.加強對《安徽省測繪條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2.建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高保護工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度。 |
城建辦及民政所 負責人 |
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| 在調(diào)查處理中，收受好處，故意隱瞞毀壞程度，從中收受當事人好處。 | 低 |
城建辦及民政所 負責人 |
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| 172 | 對文化經(jīng)營活動的監(jiān)督管理 | 3 | 收受監(jiān)管對象好處，不按規(guī)定時限和要求進行監(jiān)督檢查； | 低 |
1.加強對 《安徽省文化市場管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2.建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高監(jiān)督檢查工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度，誰審查誰負責。 |
文化站 負責人 |
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| 在監(jiān)管過程中接受當事人好處，避重就輕，放縱違法，發(fā)現(xiàn)違法行為而不調(diào)查或不深入調(diào)查而以查無實據(jù)而銷案； | 低 |
文化站 負責人 |
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| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 中 |
文化站 負責人及分管領(lǐng)導 |
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| 173 | 河道采砂管理 | 3 | 收受監(jiān)管對象好處，不按規(guī)定時限和要求進行監(jiān)督檢查； | 低 |
1.加強對《中華人民共和國河道管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2.建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高監(jiān)督檢查工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度，誰審查誰負責。 |
水政站工作人員及負責人 | ||
| 在河道采砂管理過程中接受當事人好處，避重就輕，放縱違法，發(fā)現(xiàn)違法行為而不調(diào)查或不深入調(diào)查而以查無實據(jù)而銷案； | 低 | 水政站工作人員及負責人 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 中 | 水政站負責人及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 174 | 采取措施，防止重金屬和其他有毒有害物質(zhì)污染環(huán)境 | 2 | 對發(fā)現(xiàn)重金屬和其他有毒有害物質(zhì)污染環(huán)境的不予制止，暗示當事人給予好處； | 低 |
1、加強對《環(huán)保法》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高推廣工作的制度化、規(guī)范化水平。 3、強化追責力度，誰審查誰負責。 |
環(huán)境部門 負責人 |
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| 在調(diào)查重金屬和其他有毒有害物質(zhì)污染環(huán)境的過程中，故意擴大或縮小危害程度，暗示當事人給予好處或接受吃請。 | 低 |
環(huán)境部門 負責人 |
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| 175 | 采取措施組織對生活廢棄物的分類處置、回收利用 | 1 | 對發(fā)現(xiàn)的生活廢棄物不組織分類處置、不聞不問，暗示當事人給予。 | 低 |
1、加強對《環(huán)保法》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高推廣工作的制度化、規(guī)范化水平。 3、強化追責力度，誰審查誰負責。 |
環(huán)境部門 負責人 |
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| 176 | 采取措施，推廣清潔能源的生產(chǎn)和使用 | 1 | 推廣清潔能源的生產(chǎn)和使用過程中，利用職務(wù)之便，收受當事人好處。 | 低 |
1、加強對《環(huán)保法》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高推廣工作的制度化、規(guī)范化水平。 3、強化追責力度，誰審查誰負責。 |
環(huán)境部門 負責人 |
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| 177 | 突發(fā)環(huán)境事件的風險控制、應(yīng)急準備、應(yīng)急處置和事后恢復(fù) | 4 | 準備應(yīng)急物資時虛報瞞報，獲取不當利益 | 中 |
1、進一步修訂完善突發(fā)環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案，落實責任制，提高預(yù)案的實用性和可操作性； 2、加強工作人員業(yè)務(wù)培訓，學好用好《中華人民共和國環(huán)境保護法》； 3、健全監(jiān)督渠道，加強公開公示，引入群眾監(jiān)督。 |
分管領(lǐng)導 | ||
| 對突發(fā)環(huán)境事件進行調(diào)查時，收取當事人給予的賄賂和好處，對事故的真正原因隱瞞不報 | 低 | 環(huán)保所主任 | ||||||
| 應(yīng)急物資供給時存在優(yōu)親厚友情況 | 低 | 環(huán)保所主任 | ||||||
| 在事后治理建設(shè)過程中存在熟人承保建設(shè)工作 | 中 | 環(huán)保所主任 | ||||||
| 178 | 對未成年人的父母或其他監(jiān)護人違反十類行為的批評教育 | 2 | 對舉報或發(fā)現(xiàn)的未成年人的父母或其他監(jiān)護人十類違反行為不聞不問或不予批評教育，從而接受當事人吃請，從中索要好處； | 低 |
1、加強對《安徽省未成年人保護條例》等法律法規(guī)知識學習； 2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)； 3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 4、嚴格責任追究制度。 |
司法所長 | ||
| 在調(diào)查未成年人的父母或其他監(jiān)護人十類違反行為過程中，避重就輕，放縱違法犯罪行為，發(fā)現(xiàn)違法行為而不調(diào)查或不深入調(diào)查而以查無實據(jù)而銷案，處罰環(huán)節(jié)消極處理或不處理，暗示當事人給予好處或直接提出謀私要求。 | 低 | 司法所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 179 | 查閱、記錄、復(fù)制與社會救助事項有關(guān)的資料，詢問與社會救助事項有關(guān)的單位、個人，要求其對相關(guān)情況作出說明 | 2 | 對應(yīng)該了解掌握的情況不予了解，不該了解的情況進行詳細了解，從而接受當事人的吃請或收受好處； | 低 |
1、加強對《社會救助暫行辦法》等法律知識的學習，加強廉政知識學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、嚴格責任追究制度。 |
民政所工作人員及民政所長 | ||
| 在了解掌握情況過程中故意夸大或縮小隱瞞事實真相，不提供或提供虛假的證明材料，暗示當事人給予好處或直接提出謀私要求。 | 低 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 180 | 帶病回鄉(xiāng)退伍軍人的審核 | 3 | 受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)受理，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
1、加強對《安徽省帶病回鄉(xiāng)隊伍軍人認定及管理工作實施細則》等相關(guān)法律法規(guī)的學習； 2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、定期開展監(jiān)督檢查，評估審批過程的科學合理性。 。 |
民政所工作人員及民政所長 | ||
| 審查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自改變標準未按程序進行調(diào)查核實，影響審查的公正性； | 低 | 民政所工作人員及民政所長 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 中 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 181 | 協(xié)助開展氣象災(zāi)害防御知識宣傳、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)、信息傳遞、災(zāi)害報告和災(zāi)情調(diào)查 | 3 | 災(zāi)情調(diào)查對符合條件的不予調(diào)查或?qū)Σ环蠗l件的違規(guī)調(diào)查受理，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
1、加強對《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》及《氣象災(zāi)害防御條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； 2、參與現(xiàn)場調(diào)查人員不得少于2名； 3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 4、嚴格責任追究制度。 |
民政所工作人員及民政所長 | ||
| 在災(zāi)情調(diào)查過程中故意夸大或縮小災(zāi)害程度，暗示當事人給予好處； | 低 | 民政所工作人員及民政所長 | ||||||
| 決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 中 | 民政所長及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 182 | 與已婚育齡人員簽訂計劃生育合同 | 3 | 對符合條件應(yīng)該簽訂合同的不予簽訂，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
１、加強對《安徽省人口與計劃生育條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； ２、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高計生工作的制度化、規(guī)范化水； 3、嚴格責任追究制度。 |
計生辦工作人員及主任 | ||
| 對違反合同處罰擅自改變行政處罰種類、幅度、范圍，從而提出謀私要求； | 低 | 計生辦工作人員及主任 | ||||||
| 對違反合同處罰決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。 | 中 | 計生辦主任及分管領(lǐng)導 | ||||||
| 183 | 流動人口居住登記 | 2 | 受理環(huán)節(jié)對應(yīng)該登記的不予登記，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
1、加強對《安徽省流動人口居住登記辦法》等法律法規(guī)知識學習； 2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)； 3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 4、嚴格責任追究制度。 |
計生辦工作人員及主任 | ||
| 在做好與流動人口居住登記相關(guān)的服務(wù)工作時，利用職務(wù)之便，暗示當事人給予好處或接受吃請。 | 低 | 計生辦工作人員及主任 | ||||||
| 184 | 污染源普查 | 2 | 在污染源普查時對應(yīng)該調(diào)查的不予調(diào)查，借機索取好處或接受宴請的； | 低 |
1、加強對《全國污染源普查條例》等法律法規(guī)知識學習； 2、建立健全管理制度，強化責任意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平； 3、強化責任追究，對工作中故意造假的嚴肅追究相關(guān)責任。 |
環(huán)保所工作人員 | ||
| 在污染源普查工作中，收受好處，故意隱瞞不予調(diào)查或降格調(diào)查登記。 | 高 | 環(huán)保所工作人員 | ||||||
| 185 | 土地調(diào)查 | 2 | 對應(yīng)該調(diào)查登記的不予調(diào)查登記或暫緩登記，暗示當事人給予好處或接受吃請； | 低 |
1、加強對《土地調(diào)查條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； ２、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高土地調(diào)查工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度。 |
土地所工作人員及所長 | ||
| 在調(diào)查過程中故意隱瞞事實真相不據(jù)實調(diào)查，暗示當事人給予好處或直接提出謀私要求。 | 低 | 土地所工作人員及所長 | ||||||
| 186 | 協(xié)助城市規(guī)劃主管部門依法查處違法建設(shè)行為 | 2 | 對舉報或發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)行為不聞不問，不如實上報，暗示當事人給予好處或接受吃請； | 低 |
1、加強對《安徽省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； ２；建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高執(zhí)法管理工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度。 |
土地所工作人員及所長 | ||
| 在協(xié)助查處時擅自改變處罰范圍及標準，從而收受當事人好處。 | 高 | 土地所工作人員及所長 | ||||||
| 187 | 轄區(qū)內(nèi)古樹名木的保護 | 2 | 對發(fā)現(xiàn)毀壞古樹名木的不如實上報，幫助當事人隱瞞，暗示當事人給予好處； | 低 |
1、加強對《安徽省古樹名木保護條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； ２、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高保護工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度。 |
林業(yè)站工作人員及站長 | ||
| 在調(diào)查處理中，收受好處，故意隱瞞毀壞程度，從中收受當事人好處。 | 低 | 林業(yè)站工作人員及站長 | ||||||
| 188 | 經(jīng)濟普查 | 2 | 經(jīng)濟普查時對應(yīng)該登記普查的不予登記，暗示當事人給予好處； | 低 |
1、加強對《全國經(jīng)濟普查條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識的學習； ２、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高經(jīng)濟普查工作的制度化、規(guī)范化水平； 3、強化追責力度。 |
經(jīng)委工作人員及主任 | ||
| 經(jīng)濟調(diào)查環(huán)節(jié)擅自改變調(diào)查數(shù)據(jù)，從而接受當事人吃請或收受當事人好處。 | 低 | 經(jīng)委主任 | ||||||
| 190 | 制定植樹造林計劃 | 1 | 虛報、假報造林面積，或降低技術(shù)標準報補助較高的項目，多套取國家補助資金 | 高 | 嚴格執(zhí)行技術(shù)標準和政策要求，上級做好核查、檢查，各類補助做好公示、公開 | 林業(yè)站站長 | ||
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