黨組（擴大）會議議事規(guī)則

為了進一步健全民主集中制，保證決策的科學(xué)化、民主化，提高決策水平和辦事效率，結(jié)合本單位的實際，特制定本規(guī)則和程序。

一、議事形式

1.黨組會議。黨組會議由黨組成員參加，是黨組集體討論決定單位重要事項的主要形式，原則上每個月舉行一次，特殊情況可由黨組書記臨時決定召開。

2.黨組擴大會議。根據(jù)需要可安排非黨組成員的副科級領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人、二級機構(gòu)負責(zé)人參加，并可由黨組書記指定相關(guān)人員列席。

二、議事原則

1.堅持民主集中制原則。堅持一切重大事情必須由集體研究，集體決策。做到?jīng)Q策程序化、規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。黨組（擴大）會議決定的事項，必須堅決服從，并按照職責(zé)分工積極抓好落實。

2.堅持實事求是原則。深入實際、調(diào)查研究，廣泛聽取意見，防止和避免決策錯誤。

3、堅持群眾路線的原則。尊重群眾意見，體現(xiàn)群眾意愿，做到從群眾中來到群眾中去。

4.堅持分工負責(zé)的原則。加強班子內(nèi)部的團結(jié)協(xié)調(diào)，黨組成員在形成決定后，要根據(jù)集體的決定和分工，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，切實履行自己的職責(zé)。

三、議事范圍

凡涉及下列內(nèi)容的，列入決策重大事項的議事范圍：

1.貫徹落實上級和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、部署提出的意見和措施；

2.研究制定全區(qū)文化旅游工作年度計劃、長遠規(guī)劃等全局性和戰(zhàn)略性的重大問題；

3.班子成員分工；

4.重大工程、重大項目安排；

5.黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和有關(guān)干部人事錄用、推薦、任免、調(diào)動、獎懲等事項；

6.重大財務(wù)事項，包括文物保護與修繕及各類宣傳、文化旅游活動、采購物品、材料印刷等；

7.出臺涉及全行業(yè)的重大政策、規(guī)定；

8.機關(guān)日常工作中的重要問題和重要工作；

9.有關(guān)規(guī)定應(yīng)由集體決定的其他重大問題。

四、議事程序

1.設(shè)定議題。議題一般由黨組書記根據(jù)上級的指示、規(guī)章制度、黨組成員提議和實際需要設(shè)定。會議原則上不搞臨時動議。凡需提交會議討論的事項，均由分管領(lǐng)導(dǎo)呈報班子集體討論，所提交事項需事前集思廣益，認真分析和調(diào)查研究，充分醞釀，形成比較成熟的方案方可呈報會議討論。

2.議事準(zhǔn)備。除特殊情況外，黨組書記應(yīng)將議題中所需要的各種資料提前指定專人進行準(zhǔn)備，并將議事時間、內(nèi)容提前通知黨組成員和有關(guān)列席人員。

3.議事實施。議事由黨組書記組織實施，書記不在時由書記委托其他黨組成員組織實施。在討論中，黨組成員要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，相互支持、相互合作、集思廣益、暢所欲言。

4.領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定問題應(yīng)有半數(shù)以上成員出席會議，對重大問題實行“一人一票”表決制。表決時需要超過應(yīng)到會全體班子成員的半數(shù)同意才能通過。有不同意見或意見分歧較大的問題，一般應(yīng)暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究和交換意見后再行決定。

五、議事紀(jì)律 

1.黨組會議作出的決定必須堅決執(zhí)行，不允許個人擅自改變。如有不同的意見，或因在工作中出現(xiàn)新情況需要改變決定的，可以向主要負責(zé)人提出建議。在黨組會議沒有作出新的決定前，應(yīng)堅決執(zhí)行原有的決定，在言論和行動上不得有任何公開反對的表示。

2.嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律和保密條例，對應(yīng)保密的會議內(nèi)容及討論情況，必須嚴(yán)守秘密，任何人都不得向外泄露。否則，應(yīng)按照黨章和有關(guān)黨紀(jì)規(guī)定予以處理。

3.需及時向下屬通報的會議內(nèi)容和決策事項，要及時召開有關(guān)會議或由分管領(lǐng)導(dǎo)向下屬工作人員傳達、部署，并要認真抓好貫徹落實。 各科室、二級機構(gòu)要按會議要求負責(zé)抓好落實，并及時匯報進展情況。

4.對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開領(lǐng)導(dǎo)班子會時，黨組成員可臨機處置，事后應(yīng)及時向黨組書記報告。

周一辦公例會制度

一、辦公例會的召集和組織

辦公室負責(zé)例會召集，原則上每兩周召開一次。周一8:30召開，由辦公室提前收集議題，參加會議的人員為機關(guān)（含直屬單位）全體工作人員、二級機構(gòu)主要負責(zé)人。

 二、辦公例會的主要內(nèi)容

1.理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)政府和上級部門的重大方針、政策；聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)部門管理的相關(guān)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識及行業(yè)內(nèi)工作信息。

2.業(yè)務(wù)工作匯報。各科室、二級機構(gòu)主要負責(zé)人，匯報前期工作完成情況和近期工作安排及措施。

3.工作安排。班子成員分別布置本周所分管的科室、二級機構(gòu)工作，研究并解決工作中的重點和難點問題。

4.其他需要研究的工作事項。

三、辦公例會的紀(jì)律要求

1.參加會議人員應(yīng)按例會要求按時參會，因故不能參加會議的需向主要領(lǐng)導(dǎo)請假批準(zhǔn)。

2.對例會確定的事項，分管領(lǐng)導(dǎo)要跟蹤調(diào)度，明確責(zé)任，強化落實，及時反饋，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

文明辦公制度

1.堅決服從組織的決定和安排，遵章守紀(jì)，奉公守法，自覺維護單位利益和形象，自覺維護和服從領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)，做到完成的工作及時反饋和報告，重大情況及時請示、匯報，落實情況及時反饋，確保政令暢通，令行禁止。

2.積極鉆研本職業(yè)務(wù)，增強工作自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。要有高度的責(zé)任感，對待本職工作恪盡職守，不推不拖，日清月結(jié)，案無留牘，做到每項工作“件件有著落，事事有回音”。增強奉獻意識，善于補位，樂于奉獻，多做為工作、為他人拾遺補缺的事情。

3.自覺遵守各項規(guī)章制度，工作時間不嬉鬧，不喧嘩，不串崗，不準(zhǔn)上網(wǎng)玩游戲，不做與工作無關(guān)的事情，不得影響他人工作。

4.厲行勤儉節(jié)約。節(jié)約辦公耗材:文稿修改盡量在電子媒介上完成，減少紙張消耗；非正式文稿一律使用雙面用紙。節(jié)約通訊費用:控制辦公電話的長途電話使用量，嚴(yán)禁用辦公電話聊天，打聲訊、互動電話等收費電話，登錄收費網(wǎng)站等。節(jié)約用電:要充分利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗,嚴(yán)禁電腦、打印機、復(fù)印機等長時間待機，離開辦公室時間較長或下班時要養(yǎng)成隨手關(guān)電器的良好習(xí)慣。夏、冬兩季使用空調(diào)溫度設(shè)置要科學(xué)合理，避免長時間敞開門窗使用，禁止無人時空調(diào)運行。

5.工作人員下班前要注意檢查辦公室內(nèi)計算機、打印機、燈具、空調(diào)、電扇等用電設(shè)備是否關(guān)閉；雙休日或長假前，要關(guān)閉設(shè)備電源插線板開關(guān)或拔下電源插頭，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生。

6.秉公辦事，清正廉潔，克己奉公，禮貌待人，熱情服務(wù)，不斷增強公仆意識。

7.積極參加健身活動，提高身體素質(zhì)；保持室內(nèi)清潔，衣著整齊莊重，保持良好的精神風(fēng)貌。

考勤及請銷假管理制度

1.考勤是單位對干部職工到崗情況的定期考核與日常檢查，是強化單位管理，提高工作效能，保證各項工作順利進行的必要措施。

2.實行上、下班簽到制和外出登記備案制。凡因公下鄉(xiāng)、出差、會議等原因不能簽到的，應(yīng)及時向辦公室說明情況，由辦公室確定專人注明，不得由他人代簽；不能說明情況的作為曠工處理。

3.考勤員由辦公室專人兼任，按照考勤表格項目如實登記本單位工作人員的出勤、缺勤和遲到、早退情況。

4.工作人員不按規(guī)定辦理各類假期申請手續(xù)或提出休假申請后未經(jīng)批準(zhǔn)無故不上班的，一律視作曠工處理。非黨政機關(guān)、事業(yè)單位舉辦的培訓(xùn)、會議、演出，一律不得請假外出，確屬工作需要，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)同意，方可請假外出。

5.請假審批權(quán)限。事、病假半天需經(jīng)科室負責(zé)人同意并向辦公室報備，一天（含一天）以內(nèi)，由科室負責(zé)人簽署意見并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可離崗；事、病假一天以上，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并報主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可離崗（病假必須有區(qū)級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的書面證明）。班子成員向單位主要負責(zé)人請假。請假審批報告送交辦公室備查。

6.請銷假手續(xù)。按級請銷假，因事、因病需請假的，都要填寫請假條，并履行報備手續(xù)，寫明請假的具體事由、時間、天數(shù)、以及前往何地等。請假結(jié)束后，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。口頭請假一律無效。

7.假期規(guī)定。單位全體干部職工按照法律規(guī)定享受有關(guān)假期。但有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；(2)當(dāng)年請事假累計少于本人應(yīng)休年休假的工作人員，事假天數(shù)沖抵應(yīng)休年休假天數(shù):(3)已享受當(dāng)年年休假的，年內(nèi)又出現(xiàn)第(1)類情形的，不享受下一年的年休假。

8.考勤實行嚴(yán)格獎懲。

遲到、早退累計15次以上，年度考核直接定為“不稱職（不合格）”等次。曠工累計5天及以上，年度考核直接定為“不稱職（不合格）”等次。

機關(guān)辦文檔案制度

辦公室確定專人負責(zé)收發(fā)文辦理和檔案管理，涉密文件安排專人負責(zé)。

一、發(fā)文處理

1.發(fā)文程序：起草、審核、校核、簽發(fā)。

2.文件起草。各部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的文件自行起草，綜合性文件由辦公室匯總各部門初稿進行起草（領(lǐng)導(dǎo)交辦的除外）。

3.文件審核。文件起草后，由相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)對文稿框架和具體文字內(nèi)容進行把關(guān)、審核、簽閱。

4.文件校核。文件簽閱后，由辦公室校核檢查，對發(fā)文范圍、公文格式等內(nèi)容進行校核。如需作較大修改的，辦公室與起草部門協(xié)商提出修改意見,并再呈分管領(lǐng)導(dǎo)審簽。

5.文件簽發(fā)。根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽意見，主要負責(zé)人最后把關(guān)簽發(fā)。辦公室進行登記、編號后按發(fā)文規(guī)范要求印發(fā)。

二、收文歸檔處理

1.接收文件根據(jù)文件內(nèi)容或送件人（單位）要求分為傳閱件和承辦件兩種。一般件傳閱，按領(lǐng)導(dǎo)班子成員排名順序送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱悉。承辦件辦理，由辦公室按領(lǐng)導(dǎo)分工提出擬辦意見，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，送分管領(lǐng)導(dǎo)批閱，分管領(lǐng)導(dǎo)提出批閱意見，送具體部門進行辦理。

2.文件應(yīng)做到當(dāng)日查收，當(dāng)日分送，當(dāng)日閱辦，當(dāng)日收回，提高傳閱速度和辦文效率。

3.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件，應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批閱意見，由辦公室分類登記去向并及時交由相關(guān)部門負責(zé)人簽收辦理，督促各部門落實，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告工作結(jié)果。

4.在公文處理過程中，對有密級的文件要嚴(yán)格按照所規(guī)定的密級、保密范圍和保密時限辦理。

5.文件處理完畢，統(tǒng)一由辦公室檔案人員收存保管，并及時按規(guī)定做好文件管理和立卷歸檔工作。

公務(wù)接待制度

為了規(guī)范公務(wù)接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定和《宣州區(qū)黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《宣州區(qū)區(qū)直單位接待經(jīng)費管理辦法（試行）》、《宣州區(qū)專業(yè)招商組工作經(jīng)費管理暫行辦法》要求，制定本制度。

1.無公函來訪不接待。公務(wù)來訪確需接待的，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)向派出單位索取來訪公函（招商引資可用電話記錄或名片），登記內(nèi)容、行程和人員數(shù)量等事項，并據(jù)此填寫《公務(wù)接待呈批單》。

2.未經(jīng)審批不接待。按照先申請、后接待的程序進行。來客接待，經(jīng)辦人要填寫《公務(wù)接待呈批單》，注明接待對象的單位、人數(shù)、公務(wù)內(nèi)容、接待標(biāo)準(zhǔn)和就餐人數(shù)等內(nèi)容，并將來訪公函附后，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，單位主要負責(zé)人審批后，辦公室安排定點接待飯店。

3.同城單位來訪不接待。因工作需要接待，應(yīng)由具體業(yè)務(wù)部門提供情況說明，向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，同意后方可安排工作餐。

4.超標(biāo)準(zhǔn)接待不結(jié)算。實行陪餐領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。接待客人務(wù)求節(jié)儉，嚴(yán)格控制接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。工作餐標(biāo)準(zhǔn)每天90元／人(早餐20元／人、中餐30元／人、晚餐40元／人)。公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)100元／人，招商引資接待宴請標(biāo)準(zhǔn)130元／人，不得提供香煙和酒水。

5.四單不齊不結(jié)算。憑派出單位公函、公務(wù)接待呈批單、原始菜單和有效發(fā)票（簡稱“四單”），接待飯店到財務(wù)部門辦理手續(xù)。“四單”不齊全的，財務(wù)有權(quán)拒絕結(jié)算。“四單”齊全的，按經(jīng)辦人簽字、證明人簽字、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽、主要領(lǐng)導(dǎo)審簽，分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。

6.實行定點接待制度，原則上不得在定點賓館、飯店以外安排公務(wù)接待活動（特殊情況例外）。

7.建立公務(wù)接待清單制度。安排公務(wù)接待，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)如實填寫接待審批，并由相關(guān)負責(zé)人審簽。接待清單包括接待對象的單位、公務(wù)活動項目、姓名、職務(wù)、來賓人數(shù)、時間、費用等內(nèi)容。

8.接待對象需要安排住宿的，住宿費用原則上由接待對象支付，本單位可支付接待對象本級財政部門規(guī)定的住宿費開支標(biāo)準(zhǔn)上限以外部分，最高不超過我區(qū)出差住宿標(biāo)準(zhǔn)。

9.重要接待，相關(guān)科室、直屬單位要負責(zé)制定接待方案，接待方案經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，及時送交辦公室，由相關(guān)科室、辦公室按照方案及領(lǐng)導(dǎo)要求組織接待。接待活動中，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。

財務(wù)管理制度

一、經(jīng)費審批程序：

根據(jù)《宣州區(qū)區(qū)直單位黨政正職“三個不直接分管”工作制度》，確定一名副職領(lǐng)導(dǎo)，具體負責(zé)簽批財務(wù)發(fā)票，實行財務(wù)審批一支筆。金額在1000元以內(nèi)（不含1000元）由分管領(lǐng)導(dǎo)決定，1000至3000元（不含3000元）由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)商議后決定，3000至5000元（不含5000元）由分管領(lǐng)導(dǎo)和分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)商議后報主要領(lǐng)導(dǎo)同意決定，5000元及以上由黨組會議研究決定。分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的支出由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。先請批后花錢，否則不予報銷，報銷時要有經(jīng)辦人，證明人，審核人，審批人。

二、經(jīng)費支出報銷：

各項經(jīng)費支出報銷時必須提供與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項有關(guān)的合法合規(guī)的原始憑證及附件，經(jīng)辦人對原始憑證的真實性、合法性、完整性進行審查并負責(zé)，報銷時必須按對應(yīng)規(guī)章制度執(zhí)行。支出票據(jù)上的內(nèi)容必須具備：單位的名稱，開票的日期，出票方單位公章(要求：清楚)，經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容，數(shù)量、單價和金額。凡填有大寫和小寫金額的支出票據(jù)，大寫與小寫金額必須相符，如有錯誤，要由出具單位重開或者更正，更正處要加蓋出具單位印章。

各項經(jīng)費支出嚴(yán)格實行一事一結(jié)，凡一次活動有多項支出時，經(jīng)辦人員必須歸集齊全后，一次性到財務(wù)部門報銷，原則上不得將同一活動的多項支出分次報銷。

（一）辦公費用：辦公用品、宣傳廣告、打字復(fù)印、電腦耗材等由辦公室持發(fā)票、有收款單位印章的明細清單等報銷；

（二）差旅費用：出差人員應(yīng)事先填寫工作人員出差審批單，報局長審批。出差返回后，出差人員填寫差旅費報銷單，附交通、住宿合法有效憑證、參會或參訓(xùn)文件及出差審批單等報銷；

(三) 公務(wù)接待費用：由接待部門實行“一事一結(jié)”，憑派出單位公函、公務(wù)接待審批單、原始菜單和有效發(fā)票（簡稱“四單”）報銷。

（四）會議費用：附會議通知、參會人員簽到表以及會議服務(wù)單位提供的發(fā)票、清單等憑證；

（五）培訓(xùn)費：附培訓(xùn)通知、參訓(xùn)人員簽到表、講課費簽收單、培訓(xùn)服務(wù)單位提供的費用原始明細單據(jù)等憑證；

（六）交通費用：附派車單及租賃公司提供的用車聯(lián)系單、結(jié)算單、發(fā)票等憑證；

（七）項目支出：按照該項目要求，提供相關(guān)支付依據(jù)。

如工程類：按工程進度付款，附合同（協(xié)議）、發(fā)票和工程清單、監(jiān)理單位提供的工程款支付證書、驗收報告等，實行政府采購的，還需要附中標(biāo)通知書、政府采購申請表等, 應(yīng)當(dāng)審計的，附件還包括審計報告等。

（八）其他報銷事項：均應(yīng)提供與報銷內(nèi)容相關(guān)的票據(jù)和附件。

三、發(fā)票憑證審批流程：

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人簽字→證明人簽字（業(yè)務(wù)科室或事項知情人）→分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字（分管財務(wù)和分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同屬一人此處可不簽）→財務(wù)審核人簽字→單位財務(wù)負責(zé)人簽批→交出納處進行支付。

四、結(jié)算管理

各項支出嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付制度。報銷款結(jié)算原則上實行公務(wù)卡支付及轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式。

五、會計和出納按有關(guān)會計法律法規(guī)進行分工，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)把財務(wù)收支關(guān)，嚴(yán)禁收入不入帳，禁止私設(shè)小金庫，不得有未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批單據(jù)報銷入帳。

信訪接待制度

1.信訪接待工作關(guān)系黨和政府的形象，接訪人員一定要提高認識，以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度來做好信訪接待工作。

2.接訪人員要熱情接待來訪人員。做到一杯茶水、一張凳子、一張笑臉，耐心傾聽來訪者訴說。

3.信訪人員應(yīng)當(dāng)如實反映情況，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

4.信訪人應(yīng)遵守信訪秩序，不得無理取鬧、糾纏或威脅接待人員，更不得影響本單位的正常工作秩序。

5.來信、來訪者申請調(diào)處糾紛或反映情況，應(yīng)由接待人員按規(guī)定填寫接待登記表，簡要記述來訪人的意見和請求；    

6.接訪人員在進行登記時，一定要認真負責(zé)，盡量記錄當(dāng)事人的原話和原意，切不可將自己的的分析判斷代替當(dāng)事人的陳述而記錄進去。對當(dāng)時能答復(fù)解決的，當(dāng)場解決。對一時難以解決的，由接訪人寫出擬辦意見，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按審批意見辦理。辦理人員應(yīng)實事求是，正確疏導(dǎo)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策和法律法規(guī)，耐心細致的做好說服教育工作，不得推諉、敷衍、拖延，按規(guī)定的時限，應(yīng)及時妥當(dāng)?shù)陌褑栴}處理好。

7.對領(lǐng)導(dǎo)批示的信訪件要有記錄，交辦轉(zhuǎn)辦要有登記并跟蹤辦理情況。對需要上報或答復(fù)辦理結(jié)果的信訪件及時上報或答復(fù)，并留底稿存檔；信訪材料年終要歸檔。

8.接訪人員在辦理信訪工作過程中，不得將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭法、控告的人員和單位，任何組織和個人不得壓制、打擊、報復(fù)、迫害信訪人。

9.對因接待不熱情、態(tài)度不端正、措施不得力、處理不及時，導(dǎo)致事態(tài)擴大、造成不良后果的，依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。

10.來訪接待工作要規(guī)范化。接訪人員要做好信訪資料、檔案的收集、整理和匯總，并做好信息的統(tǒng)計上報工作。

值班工作制度

1.值班人員負責(zé)機關(guān)辦公區(qū)域節(jié)假日值班、聯(lián)絡(luò)工作。堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。按規(guī)定時間交接班，不得遲到或早退，切實履行值班工作的各項職責(zé)。

2.值班人員要遵循反應(yīng)迅速、運轉(zhuǎn)高效、安全保密、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則，以對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的精神做好值班工作。配合做好有關(guān)緊急、重要通知的收發(fā)工作；做好向領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)報送重大突發(fā)事件信息和協(xié)助處置工作；及時將政令下達、下情上傳，確保政令暢通；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)守機密，確保安全，努力為領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

3.做好機關(guān)辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。負責(zé)局辦公室的綜治、維穩(wěn)、信訪接待工作。值班人員要對辦公樓進行巡查，檢查公共區(qū)域的安全設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境、樓層外觀、消防器材等。結(jié)合各類突發(fā)公共事件特點，預(yù)防和處理各類不安全事件，加強與各級有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)通暢，確保局機關(guān)辦公區(qū)域的安全。

4.值班人員要著裝整齊，精神飽滿，文明值班，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。對外來人員要進行詢問、登記，及時制止上訪人員及外來辦事人員在工作場所的違規(guī)現(xiàn)象。遇重大、緊急和超出職責(zé)范圍的事，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)方面的協(xié)調(diào)工作。認真填寫《值班日志》留總值班室（辦公室）備查。

五、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格獎懲。對工作時發(fā)生脫崗無人值守，直接認定為責(zé)任事故，按機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

宣州區(qū)公務(wù)接待審批單

 

單位（蓋章）：區(qū)文旅局                    年    月    日

來賓單位		公務(wù)內(nèi)容
主要來賓  姓名、職務(wù)		來賓人數(shù)		接待時間
主要陪同人姓名、職務(wù)		陪同人數(shù)		接待費 金 額

經(jīng)辦人：             審核人：        領(lǐng)導(dǎo)審批：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

請 假 條

單位（蓋章）：                填寫時間：    年   月   日

姓 名		職  務(wù)
請假事由
請假起止時間
請假目的地
科室負責(zé)人意見		分管領(lǐng)導(dǎo)意見
主要領(lǐng)導(dǎo)意見
說  明	本假條一式二份，請假人和局辦公室各持一份。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

區(qū)文旅局干部外出報告單

單位（蓋章）：                   報告日期：

備注：1.外出報告單要素須填寫完整，經(jīng)外出人員本人簽名確認，在外出前報送。2.聯(lián)系電話：0563-3022041。

宣州區(qū)公務(wù)接待審批單

單位（蓋章）   區(qū)文旅局                        年    月   日

來賓單位		公務(wù)內(nèi)容
主要來賓姓名、職務(wù)		來賓人數(shù)		接待時間
主要陪同人姓名、職務(wù)		陪同人數(shù)		接待費 金 額

經(jīng)辦人：            審核人：              領(lǐng)導(dǎo)審批：