為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，落實(shí)教職工崗位目標(biāo)責(zé)任制，激發(fā)教職工奮發(fā)進(jìn)取，教書(shū)育人的積極性，客觀、公正、合理的評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)，教育教學(xué)能力和工作實(shí)績(jī)，認(rèn)真做好2023年年度考核工作，全面考察了本單位教職工的“德、能、勤、績(jī)、廉”，以及在履行職責(zé)、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面情況，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：

    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織

    學(xué)校十分重視考核工作，并結(jié)合我校實(shí)際，選舉成立了2023年年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組?？己诵〗M由校長(zhǎng)室成員、級(jí)部負(fù)責(zé)人和教師代表組成，考核小組制定了年度考核實(shí)施細(xì)則，由考核小組具體負(fù)責(zé)我校年度考核工作的實(shí)施。

    二、嚴(yán)格考核程序，保證考核質(zhì)量

考核工作嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定程序組織實(shí)施年度考核工作，即經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、個(gè)人總結(jié)述職，民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)、考核評(píng)定、公示、總結(jié)匯總、審核上報(bào)、材料歸檔等程序。3月18日，我校召開(kāi)教職工大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)小組公布考核細(xì)則，宣布考核程序，被考核人進(jìn)行總結(jié)述職，填寫《年度考核登記表》。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主評(píng)議，確保了年度考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，考核中實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果公示制，對(duì)擬定本年度優(yōu)秀的人員在校內(nèi)實(shí)行公示，時(shí)間為5天，公示期間如對(duì)相應(yīng)等次的人員有異議，可向考核小組反映，考核小組認(rèn)真調(diào)查考核實(shí)際反映的情況，把單位內(nèi)外的意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)，綜合考慮確定考評(píng)意見(jiàn)，認(rèn)真執(zhí)行考核結(jié)果反饋和公示制度。最后對(duì)相應(yīng)考核等次人員有考核小組根據(jù)民主測(cè)評(píng)及組織考核情況提出意見(jiàn)，研究確定后批準(zhǔn)，從而保證了考核結(jié)果的客觀準(zhǔn)確，在考核中領(lǐng)導(dǎo)組切實(shí)履行考核管理職能，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，把握總體情況，做好檢查監(jiān)督和審核備案工作，確?？己斯ぷ鞲黜?xiàng)要求落到實(shí)處。

    三、加強(qiáng)綜合管理，做好考核結(jié)果審核備案工作

考核工作結(jié)束后，我們及時(shí)把有關(guān)材料裝訂，審核備案，做到及時(shí)問(wèn)題，嚴(yán)格考核紀(jì)律，把握總體情況，把年度考核結(jié)果同培養(yǎng)青年教師、獎(jiǎng)懲、職評(píng)等工作結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)鞭策作用，激勵(lì)和鞭策廣大教職員工認(rèn)真履行自身職責(zé)，找出工作差距，明確今后努力方向，提高了工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

四、考核結(jié)果

我校應(yīng)參加考核人數(shù)290人，實(shí)際參加考核283人（6名科級(jí)干部由組織部考核、1名借調(diào)市進(jìn)修學(xué)校由進(jìn)修學(xué)?？己耍Ｎ倚＝衲陜?yōu)秀比例為25%（市級(jí)綜合表彰），考核確定優(yōu)秀70人，合格213人。