近年來(lái)，宣州區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持黨對(duì)審計(jì)工作全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)“以審計(jì)精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信”要求，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全干部引育用機(jī)制，為推進(jìn)宣州區(qū)審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一是在“引”上拓寬渠道增活力。局黨組向區(qū)委爭(zhēng)取新增內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心事業(yè)編3個(gè)，采用調(diào)入、公開(kāi)招考等方式補(bǔ)充人員力量。2022年以來(lái)新進(jìn)人員10人，其中“90”后5人，審計(jì)隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。每年聘用財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程造價(jià)等專業(yè)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)、暑期實(shí)習(xí)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)10余人，安排專人“一對(duì)一”指導(dǎo)，快速提升大學(xué)生專業(yè)與崗位適應(yīng)能力，為有志畢業(yè)后投入審計(jì)工作的大學(xué)生提供實(shí)踐幫助。

二是在“育”上多措并舉增活力。成立局黨組干部隊(duì)伍教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定干部隊(duì)伍教育培養(yǎng)規(guī)劃，從政治理論、審計(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)經(jīng)法規(guī)等9個(gè)方面全面提升干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷促進(jìn)審計(jì)人員綜合素養(yǎng)提升。每年年初根據(jù)署、廳培訓(xùn)計(jì)劃，制定局黨組年度培訓(xùn)計(jì)劃。2023年共安排18人參加署、廳培訓(xùn)班，2人參加全區(qū)主體培訓(xùn)班，2人參加省委巡視、市委巡察工作， 3人參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)以審代訓(xùn)，2人參加審計(jì)師考試，1人參加國(guó)有企業(yè)掛職鍛煉，組織干部講課10場(chǎng)。為進(jìn)一步樹(shù)立政治機(jī)關(guān)意識(shí)，今年以來(lái)在全局開(kāi)展“單周一學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，由各業(yè)務(wù)科室安排人員領(lǐng)學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話指示批示精神，上級(jí)黨委、政府重要文件和會(huì)議精神，審計(jì)工作法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，有效提升審計(jì)干部政治理論和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，利用“三會(huì)一課”、班課培訓(xùn)、以審代訓(xùn)等多種形式，鼓勵(lì)干部參加“五師”考試，不斷增強(qiáng)審計(jì)干部能查能說(shuō)能寫(xiě)本領(lǐng)。

三是在“用”上不拘一格增活力。堅(jiān)持“老帶新”，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人以“85后”“90后”為主，注重人才使用的梯度性。鼓勵(lì)年輕干部擔(dān)任項(xiàng)目主審，推動(dòng)年輕干部在扛擔(dān)子、破難題中歷練成長(zhǎng)，培養(yǎng)其獨(dú)擋一面的能力。堅(jiān)持輪崗制度，提升審計(jì)干部崗位適應(yīng)水平，激發(fā)干部在新崗位上建功立業(yè)的熱情。拓展審計(jì)干部各審計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)勝任能力，推行財(cái)政審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、政府投資審計(jì)人員聯(lián)合審計(jì)，讓一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目體現(xiàn)多種屬性，讓一名審計(jì)人員承擔(dān)多種類(lèi)型項(xiàng)目，促進(jìn)審計(jì)人員綜合能力提升。