為嚴(yán)肅紀(jì)律，確保全面實行政務(wù)公開制度，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定濟(jì)川街道政務(wù)公開責(zé)任追究制度。
一、政務(wù)公開責(zé)任是指工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
二、政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。
三、政務(wù)公開責(zé)任追究，應(yīng)堅持下列原則：
（一）實事求是，依法追究的原則；
（二）責(zé)任自負(fù)的原則；
（三）責(zé)任與處分相適應(yīng)的原則；
（四）教育與處分相結(jié)合的原則；
（五）追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。
四、追究種類：
（一）責(zé)令檢討；
（二）通報批評；
（三）減少或者停發(fā)職務(wù)津貼、獎金；
（四）報請上級部門進(jìn)行處理。
五、具有下列情形之一的，追究部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：
（一）沒有實行政務(wù)公開的；
（二）政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾的；
（三）應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容沒有按要求公開，造成不良影響的；
（四）不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；
（五）其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的。
六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：
（一）工作時間脫崗、漏崗，導(dǎo)致延誤正常工作，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù)的；
（二）對符合條件，手續(xù)材料齊備的事項不予受理和批準(zhǔn)的；
（三）不履行服務(wù)承諾的；
（四）擅自提出額外的辦事條件和要求的；
（五）拒絕、干擾、阻撓市政務(wù)公開辦公室的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題的；
（六）對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明，不盡一次性告知義務(wù)，態(tài)度生、冷、硬的； 
（七）其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正其行為的。
七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的部門及其工作人員，按以下辦法追究責(zé)任：
（一）責(zé)任的區(qū)分
1、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；
2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；但承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任；
3、經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，班子其他成員和承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；但承辦人或班子其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任。
（二）責(zé)任的追究
1、二人以上共同導(dǎo)致過錯發(fā)生的，依其責(zé)任大小分別進(jìn)行追究；
2、由于承辦人弄虛作假、隱瞞真相等原因，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤，并造成嚴(yán)重后果的，追究承辦人的責(zé)任；
3、審核人、批準(zhǔn)人對工作過錯應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，或應(yīng)糾正而沒有糾正的，應(yīng)追究審核人、批準(zhǔn)人的責(zé)任，同時也追究承辦人的責(zé)任；
4、因領(lǐng)導(dǎo)者的指令或干預(yù)，導(dǎo)致政務(wù)公開過錯的，追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
5、具有下列情形之一的，可以從輕或免予追究責(zé)任：
（1）情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正；
（2）主動承認(rèn)過錯并及時糾正的； 
（3）由于過失造成過錯，危害不大的；
（4）確因承辦人意志以外的原因，造成過錯發(fā)生的；
（5）領(lǐng)導(dǎo)不采納承辦人正確建議造成過錯的，免予追究承辦人責(zé)任，但領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)一定責(zé)任。 
6、具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：
（1）情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重，影響較大的；
（2）多次發(fā)生過錯，經(jīng)教育仍無改正的；
（3）因索賄受賄，以權(quán)謀私，徇私枉法，導(dǎo)致過錯發(fā)生的；
（4）對組織查處工作設(shè)置障礙，堅持錯誤，拒不改正的。
八、對違反本規(guī)定，需要作出組織處理的，應(yīng)給予相應(yīng)的組織處理。組織處理可單獨(dú)使用，也可與黨紀(jì)政紀(jì)處分合并使用。
九、 實行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。被追究責(zé)任的科室和個人，不僅要及時糾正違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為，而且要將改正情況及時以書面形式報告政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 
十、本制度自發(fā)布之日起施行。