一、圍繞中心工作抓好主動公開

（一）以公開強化監(jiān)督管理

1.加強行政機關(guān)權(quán)力配置和運行信息公開，準確公開權(quán)責清單并動態(tài)更新，及時公開權(quán)利運行結(jié)果及依據(jù)、條件、程序等信息。按季度向社會公開市政府工作報告重點任務(wù)、重要民生實事項目的執(zhí)行情況。（責任單位：辦公室、各科室、各直屬事業(yè)單位）

2.深化公共企事業(yè)單位信息公開，認真落實生態(tài)環(huán)境、領(lǐng)域省定公開目錄、標準和服務(wù)指南，加強信息發(fā)布，持續(xù)優(yōu)化公開平臺和咨詢窗口建設(shè)，更加貼近群眾需求。（責任單位：各科室、各直屬事業(yè)單位）

二、圍繞提質(zhì)增效抓好政策全流程公開

（一）政策意見征集

3.建立健全政策制定公眾參與、執(zhí)行情況評估及公眾評價機制，涉及重大公共利益的政策文件，除依法依規(guī)應(yīng)當保密的外，應(yīng)通過征求意見、聽證座談等方式擴大公眾參與，并及時公開執(zhí)行情況評估結(jié)果，激發(fā)公眾參與的積極性。每年通過多形式征集公眾意見不少于1次。（責任單位：辦公室、各政策文件起草部門）

（二）政策發(fā)布

4.做好存量政策文件梳理，摸清本單位政策底數(shù)，并按照文件“應(yīng)入盡入”“全量入庫”原則做好政策文件“集成式”公開。繼續(xù)按要求做好行政規(guī)范性文件清理工作。（責任單位：辦公室、各政策文件起草部門）

（三）政策解讀

5.政策性文件與解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署，做到解讀材料與文件草案同步報送。（責任單位：辦公室、各政策性文件起草部門）

6.科學確定解讀范圍，對涉及市場主體和人民群眾切身利益的、需要社會公眾廣泛知曉的重大政策文件，做到應(yīng)解讀盡解讀。（責任單位：辦公室、各政策性文件起草部門）

7.提升解讀材料質(zhì)量，靈活使用群眾喜聞樂見的“語言體”，從社會關(guān)切的利益點、新舊政策的差異點、重要舉措的創(chuàng)新點等方面進行解讀。（責任單位：辦公室、各政策性文件起草部門）

8.合理創(chuàng)新解讀方式，對于重點政策可運用圖片、視頻、動漫等解讀形式加強解讀效果，力戒為解讀而解讀、盲目追求形式新穎。（責任單位：辦公室、各政策性文件起草部門）

9.探索重大政策矩陣式解讀，通過網(wǎng)站、新媒體、新聞發(fā)布會、政策宣講等多種形式，拓展解讀視角，延伸解讀鏈條。（責任單位：辦公室、各政策性文件起草部門）

（四）政策評議

10.政策性文件發(fā)布同時，設(shè)置政策咨詢、建議與評價窗口，方便企業(yè)和群眾進一步理解政策、配合執(zhí)行好政策。（責任單位：辦公室、各政策性文件起草部門、環(huán)評科）

三、防范政務(wù)公開風險

（一）強化安全保密

11.加強政府信息全生命周期管理，公開前嚴格審查。完善公文屬性審查、信息發(fā)布審查等機制、明確責任，堅持“先審后發(fā)”“一事一審”原則，各單位信息發(fā)布同志、政務(wù)公開機構(gòu)負責同志、分管負責同志嚴格落實“三級審核制”，依法對擬公開的信息進行保密審查。（責任單位：辦公室）

12.科學確定公開方式、范圍和時限，堅持分類施策，綜合考慮信息性質(zhì)、受眾、影響等因素，需要廣泛知曉的全面公開到位，一定范圍內(nèi)知曉的在特定范圍內(nèi)公開。（責任單位：各科室、各直屬事業(yè)單位）

13.公開后定期清理，按照“誰公開、誰清理”原則，加強對已公開的信息進行風險排查，防止信息匯聚引發(fā)風險。組織開展敏感信息專項整治，對無關(guān)、無效、不需長期保留以及涉及個人隱私等信息開展一次集中清理。（責任單位：各科室、各直屬事業(yè)單位）

（二）規(guī)范依申請公開

14.規(guī)范答復(fù)文書，調(diào)整有關(guān)救濟渠道表述。規(guī)范辦理程序，主動溝通了解申請人真實需求，及時會商研判復(fù)雜疑難申請，提升答復(fù)質(zhì)效，防范法律風險。強化依申請公開辦理證據(jù)鏈管理，切實發(fā)揮行政復(fù)議、行政訴訟案例對行政行為的提示警示作用。（責任單位：各信息公開申請辦理部門、政策法規(guī)科）

四、夯實政務(wù)公開基礎(chǔ)

（一）優(yōu)化公開渠道

15.加強政府網(wǎng)站與政務(wù)新媒體協(xié)同聯(lián)動，積極拓展政務(wù)公開渠道，綜合運用媒介載體，有效擴大政策傳播范圍。（責任單位：辦公室）

（二）強化隊伍建設(shè)

16.分級開展政務(wù)公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員年度內(nèi)至少參加1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充實人員力量，為推進政務(wù)公開高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。（責任單位：辦公室）

17.加強工作調(diào)研和經(jīng)驗交流，組織開展專題式調(diào)研活動，學習借鑒省內(nèi)外先進經(jīng)驗做法，推動各項工作邁上新臺階。加強政務(wù)公開工作信息報送和情況交流。（責任單位：辦公室）

（三）完善公開機制

18.對照新時代政務(wù)公開要求，全面梳理現(xiàn)有工作機制，及時予以清理修訂。認真做好國家政府信息公開條例修訂、政策發(fā)布條例宣傳貫徹和工作銜接。（責任單位：辦公室）

19.分層級分領(lǐng)域優(yōu)化政府信息公開目錄設(shè)置，完成目錄層級整合歸并，建立動態(tài)更新機制，優(yōu)化展現(xiàn)方式。嚴格落實關(guān)于持續(xù)整治數(shù)字形式主義要求，公開內(nèi)容應(yīng)貼合欄目要求和工作實際，杜絕無效信息發(fā)布。（責任單位：辦公室）