近日，省科技廳會同省教育廳聯(lián)合印發(fā)了《安徽省“科技副總”選派工作實施方案（試行）》（皖科才〔2024〕 2號，以下簡稱《實施方案》）。現(xiàn)將《實施方案》解讀如下：

一、起草背景和依據(jù)

黨的二十大報告強調(diào)，“加強企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研深度融合，強化目標(biāo)導(dǎo)向，提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領(lǐng)支撐作用，營造有利于科技型中小微企業(yè)成長的良好環(huán)境，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合”。為貫徹《安徽省深化科技創(chuàng)新體制機制改革加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用體系建設(shè)行動方案》（皖政〔2022〕64號）關(guān)于“打破人事關(guān)系等剛性制約，采取‘雙聘制’，推動企業(yè)高端人才到高校擔(dān)任‘產(chǎn)業(yè)教授’、高校院所科研人員到企業(yè)擔(dān)任‘科技副總’，開展科技成果轉(zhuǎn)化工作”要求，深入落實人才興皖工程，打通高校院所科技人員到企業(yè)綠色通道，選派省內(nèi)外高校院所科技人員到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，有利于促進高校院所與企業(yè)優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新，有效推動企業(yè)與高校院所共建創(chuàng)新平臺、開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)作攻關(guān)、聯(lián)合培養(yǎng)實用人才、促進科技成果轉(zhuǎn)化，推動科技企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、起草過程

前期，省科技廳會同省教育廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于征集擔(dān)任科技企業(yè)“科技副總”意向人員的通知》（皖科才秘〔2023〕456號），面向在皖有關(guān)高校院所開展了擔(dān)任科技企業(yè)“科技副總”意向摸排工作，并赴有關(guān)高校院所、科技企業(yè)實地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)科技人員赴企業(yè)擔(dān)任“科技副總”意愿強烈。據(jù)此，在學(xué)習(xí)借鑒江蘇省、山西省，以及省內(nèi)有關(guān)地市“科技副總”經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實際，研究起草了《實施方案》。起草過程中，省科技廳書面征求省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、各市科技局意見建議，并在廳官網(wǎng)面向社會公開征集意見，多次修改完善?！秾嵤┓桨浮酚?024年3月25日正式印發(fā)。

三、文件主要內(nèi)容

《實施方案》主要分為目標(biāo)任務(wù)、資格條件、職責(zé)要求、服務(wù)時間、選派程序、支持措施、管理考核等7個部分。

目標(biāo)任務(wù)提出聚焦科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，省市縣三級聯(lián)動實施“科技副總”選派行動，從省內(nèi)外高校院所選派一批科技人員擔(dān)任科技型企業(yè)“科技副總”，與“雙鏈融合專員”服務(wù)行動、“高校理工科教師赴企業(yè)掛職實踐計劃”等相互協(xié)調(diào)聯(lián)動。

資格條件明確了擔(dān)任“科技副總”和接收企業(yè)的基本資格條件?！翱萍几笨偂睉?yīng)當(dāng)為高校院所正式聘用人員，一般不超過55周歲，具備解決關(guān)鍵技術(shù)問題的能力。接收企業(yè)應(yīng)為省內(nèi)科技型企業(yè)。

職責(zé)要求明確了“科技副總”、派出單位、接收企業(yè)三方的具體職責(zé)要求?！翱萍几笨偂币獛椭髽I(yè)制定創(chuàng)新規(guī)劃、針對關(guān)鍵技術(shù)難題開展聯(lián)合研究攻關(guān)、指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)各類科技創(chuàng)新平臺等。派出單位要支持符合條件的人選申報“科技副總”。接收企業(yè)要提出技術(shù)、人才需求，設(shè)立“科技副總”崗位，提供必要的工作條件、生活保障，并支付相應(yīng)報酬。

服務(wù)時間明確“科技副總”實行聘任制，聘期一般為2年，原則上每年在企業(yè)累計工作或提供服務(wù)時間不少于3個月。

選派程序明確了需求征集、崗位發(fā)布、供需對接、遴選確認(rèn)、聘用上崗等工作程序。省科技廳印發(fā)“科技副總崗”位征集通知，將征集到的企業(yè)需求反饋高校院所及其科技人員，支持企業(yè)和科技人員雙方在自愿匹配原則基礎(chǔ)上，遴選確認(rèn)和發(fā)布“科技副總”名單，推動簽訂三方《合作協(xié)議書》。

支持措施提出了在薪酬待遇、崗位保障、職稱評聘、產(chǎn)學(xué)合作、傾斜支持、績效激勵等方面予以支持?！翱萍几笨偂笨砂匆?guī)定或協(xié)議在接收企業(yè)取得兼職報酬，享受干部掛職鍛煉待遇，并將“科技副總”在企業(yè)取得的業(yè)績作為職稱評審、崗位競聘的重要依據(jù)。

管理考核明確了“科技副總”的管理職責(zé)和績效考核等內(nèi)容。“科技副總”由省科技廳會同各市科技局、派出單位和接收企業(yè)共同管理，以接收企業(yè)管理為主，建立以貢獻、質(zhì)量、效益為導(dǎo)向的“科技副總”考核機制，重點考核人才引育、平臺搭建、科研攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容。

四、下一步工作

省科技廳將抓緊啟動“科技副總”選派工作，印發(fā)通知，征集省內(nèi)科技型企業(yè)技術(shù)人才需求和“科技副總”崗位，推動高校院所選派符合條件的科技人員到企業(yè)結(jié)對創(chuàng)新。同時做好政策宣貫，加強對各地市和有關(guān)單位工作指導(dǎo)，確保政策實施取得實效。

政策咨詢機關(guān)：安徽省科學(xué)技術(shù)廳人才服務(wù)處

政策解讀聯(lián)系人：王瑛玨

聯(lián)系電話：0551-62655987

通訊地址：合肥市包河區(qū)安徽路1號省科技廳人才服務(wù)處