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        宣州區(qū)人社局
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        索引號: 113417030032494500/202412-00063 組配分類: 工作推進
        發(fā)布機構(gòu): 宣州區(qū)人社局 主題分類: 勞動、人事、監(jiān)察
        名稱: 區(qū)人社局2024年度政務公開工作總結(jié) 文號:
        生成日期: 2024-12-27 發(fā)布日期: 2024-12-27
        索引號: 113417030032494500/202412-00063
        組配分類: 工作推進
        發(fā)布機構(gòu): 宣州區(qū)人社局
        主題分類: 勞動、人事、監(jiān)察
        名稱: 區(qū)人社局2024年度政務公開工作總結(jié)
        文號:
        生成日期: 2024-12-27
        發(fā)布日期: 2024-12-27
        區(qū)人社局2024年度政務公開工作總結(jié)
        發(fā)布時間:2024-12-27 10:32 來源:宣州區(qū)人社局 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]


        2024年以來,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和區(qū)政府政務公開工作要求,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和上級人社部門的精心指導下,區(qū)人社局深入學習貫徹黨的二十大精神,堅持圍繞中心服務大局理念。我局緊密圍繞社會保障為中心工作,以服務經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生為出發(fā)點和落腳點,深入推進政務公開工作。
          一、加強領(lǐng)導,完善政務公開機制

        為使政務公開工作不流于形式,不走過場,我局著眼于建立政務公開長效機制,使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領(lǐng)導機制。成立了政務信息公開領(lǐng)導小組,由分管局長任組長做到了領(lǐng)導、機構(gòu)、人員“三到位”。形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。二是促進政務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。
          二、嚴把公開質(zhì)量關(guān),提高政務公開質(zhì)量

        一是公開的內(nèi)容更加充實。對政務公開的范圍、內(nèi)容、形式、制度等作了進一步的明確。按照制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好政務公開以及已公開內(nèi)容存檔備查工作。二是公開的時間更加及時。針對公開內(nèi)容的不同情況,確定公開時間,做到常規(guī)性工作定期公開,臨時性工作隨時公開,固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點,從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手加大推行政務公開的力度。

        三、加強解讀回應,提升政策文件發(fā)布質(zhì)效

        一是強化政策解讀。針對本部門公開發(fā)布的重要政策性文件,積極采取新聞發(fā)布會、文字、簡明問答等多種形式進行解讀,做到政策性文件與解讀關(guān)聯(lián)同步,引導群眾在把握財政政策的同時享受政策紅利。二是回應社會關(guān)切。密切關(guān)注12345、人大政協(xié)等平臺渠道收集反饋的信息,針對群眾關(guān)切事項,主動發(fā)布權(quán)威信息答疑解惑,密切跟蹤輿情,高質(zhì)量回應群眾關(guān)切。三是規(guī)范依申請公開。規(guī)范完善依申請公開辦理流程,安排專人負責,嚴格依申請公開登記、審核、辦理、答復、歸檔等閉環(huán)管理,確保依申請公開受理件可查詢、可追溯。2024年,我局收到依申請公開信息1件,均按時予以答復。

        四、存在不足及下一步工作安排

        存在不足:一是公開覆蓋面未實現(xiàn)全面覆蓋;二是公開內(nèi)容不夠規(guī)范,仍有所欠缺;三是公開時間偶有不夠及時。

        下一步工作安排:一是繼續(xù)加強組織領(lǐng)導,提高政務公開工作重要性認識,強化主動公開,督促各科室及局屬二級機構(gòu)做到應公開盡公開,實現(xiàn)人社領(lǐng)域信息公開全覆蓋;

        (二)進一步優(yōu)化政務服務平臺,豐富公開內(nèi)容,嚴格按照要求規(guī)范公開內(nèi)容,提升公開效果;

        (三)做好政務公開計劃,按時間節(jié)點及時公開各項工作進展情況,確保政務公開工作取得實效。

        (四)優(yōu)化隊伍建設,常態(tài)化做好政務公開學習培訓,實行“面對面”交流指導,以高效優(yōu)質(zhì)的政務公開助力全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

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