近年來(lái)，宣州區(qū)以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為重要抓手，強(qiáng)化為企服務(wù)意識(shí)，樹牢服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)舉措，促進(jìn)居民就業(yè)，真抓實(shí)干助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

優(yōu)化供需對(duì)接，解決“招工難”。把服務(wù)企業(yè)用工保障作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要抓手，認(rèn)真貫徹落實(shí)聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)制度，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工需求情況，搭建人才與企業(yè)“雙向奔赴”的交流平臺(tái)。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)需求，扎實(shí)開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”專項(xiàng)招聘活動(dòng)，協(xié)同推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，大力推進(jìn)零工市場(chǎng)建設(shè)，拓寬線上招聘渠道，助力企業(yè)全方位“靶向”招工。全區(qū)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過打造線上、線下、直播帶崗“三位一體”公共就業(yè)服務(wù)體系，建立服務(wù)臺(tái)賬、創(chuàng)新服務(wù)方式、提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)24小時(shí)不打烊”，精準(zhǔn)化架構(gòu)崗位對(duì)接渠道推動(dòng)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)群體“家門口”就業(yè)，高效盤活就業(yè)資源。今年以來(lái)，已累計(jì)舉辦招聘會(huì)290場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)6889家（次），提供招聘崗位94200個(gè)（次），促進(jìn)就業(yè)6377人。其中直播招聘41場(chǎng)， 約受到16.5萬(wàn)人次關(guān)注；網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)77場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)1927家(次)，提供招聘崗位數(shù)約22460個(gè)（次）。

強(qiáng)化校地合作，解決“引才難”。緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加速完善“2+4”產(chǎn)業(yè)體系，精準(zhǔn)摸排全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，持續(xù)推進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，不斷深化校企對(duì)接,促進(jìn)雙方建立長(zhǎng)效對(duì)接機(jī)制。通過“人社局長(zhǎng)高校行”“重點(diǎn)企業(yè)高校行”等活動(dòng)走訪徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、徐州工程學(xué)院等5所高校并簽署校地合作框架協(xié)議，前往合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安慶師范大學(xué)等7所高校開展人才政策宣講，組織6家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)參與校園招聘，通過校企“面對(duì)面”，歸集供需信息清單，促進(jìn)校企精準(zhǔn)對(duì)接。今年以來(lái)，引進(jìn)大學(xué)生1815人，為2627人次兌現(xiàn)“宣十條”產(chǎn)業(yè)人才政策補(bǔ)貼590.84萬(wàn)元，惠及企業(yè)61家。探索實(shí)行“政聘企培”引才模式，公開引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需專業(yè)人才，今年以來(lái)，政企合作赴合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)等高校舉辦雙選會(huì)、推介會(huì)4場(chǎng)次，為企業(yè)招引高素質(zhì)人才搭建廣闊平臺(tái)，為宣州區(qū)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才48人，其中“雙一流”本科生26人，碩士研究生22人。

落實(shí)惠企政策，解決“穩(wěn)崗難”。圍繞“減負(fù)擔(dān)、穩(wěn)崗位、提技能”，積極落實(shí)人社領(lǐng)域一攬子惠企政策，降低企業(yè)運(yùn)行成本、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。大力推行“免申即享”“直補(bǔ)快辦”服務(wù)模式，簡(jiǎn)化審批流程，推動(dòng)惠企政策精準(zhǔn)直達(dá)，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。延續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，對(duì)不裁員、少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。今年以來(lái)，通過“免報(bào)直發(fā)”等形式已為2793家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼974.94萬(wàn)元。繼續(xù)擴(kuò)大技能提升補(bǔ)貼政策覆蓋范圍，支持企業(yè)聚焦高技能人才、產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才，廣泛開展訂單式、定向式職工崗位技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。今年以來(lái)，已組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)2218人次，培養(yǎng)高技能人才2410人次，審核撥付職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼246.59萬(wàn)元；為企業(yè)803位在職職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼145.75萬(wàn)元。