近年來，宣城市宣州區(qū)以優(yōu)化營商環(huán)境為重要抓手，強化為企服務意識，樹牢服務理念，創(chuàng)新服務舉措，促進居民就業(yè)，真抓實干助力經濟社會高質量發(fā)展。

優(yōu)化供需對接，解決“招工難”。把服務企業(yè)用工保障作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，認真貫徹落實聯(lián)系服務重點企業(yè)制度，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求情況，搭建人才與企業(yè)“雙向奔赴”的交流平臺。根據行業(yè)特點、企業(yè)需求，扎實開展“春風行動”“就業(yè)援助月”專項招聘活動，協(xié)同推進“三公里”就業(yè)圈建設，大力推進零工市場建設，拓寬線上招聘渠道，助力企業(yè)全方位“靶向”招工。全區(qū)各級公共就業(yè)服務機構通過打造線上、線下、直播帶崗“三位一體”公共就業(yè)服務體系，建立服務臺賬、創(chuàng)新服務方式、提升服務質量，實現(xiàn)“就業(yè)服務24小時不打烊”，精準化架構崗位對接渠道推動高校畢業(yè)生、農民工等重點就業(yè)群體“家門口”就業(yè)，高效盤活就業(yè)資源。今年以來，已累計舉辦招聘會290場，服務企業(yè)6889家（次），提供招聘崗位94200個（次），促進就業(yè)6377人。其中直播招聘41場， 約受到16.5萬人次關注；網絡招聘會77場，參會企業(yè)1927家(次)，提供招聘崗位數(shù)約22460個（次）。

強化校地合作，解決“引才難”。緊緊圍繞“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略，加速完善“2+4”產業(yè)體系，精準摸排全區(qū)重點企業(yè)用工需求，持續(xù)推進大學生實習實訓工作，不斷深化校企對接,促進雙方建立長效對接機制。通過“人社局長高校行”“重點企業(yè)高校行”等活動走訪徐州工業(yè)職業(yè)技術學院、徐州工程學院等5所高校并簽署校地合作框架協(xié)議，前往合肥工業(yè)大學、安徽大學、安慶師范大學等7所高校開展人才政策宣講，組織6家重點產業(yè)企業(yè)參與校園招聘，通過校企“面對面”，歸集供需信息清單，促進校企精準對接。今年以來，引進大學生1815人，為2627人次兌現(xiàn)“宣十條”產業(yè)人才政策補貼590.84萬元，惠及企業(yè)61家。探索實行“政聘企培”引才模式，公開引進重點產業(yè)急需專業(yè)人才，今年以來，政企合作赴合肥工業(yè)大學、安徽大學等高校舉辦雙選會、推介會4場次，為企業(yè)招引高素質人才搭建廣闊平臺，為宣州區(qū)重點企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)人才48人，其中“雙一流”本科生26人，碩士研究生22人。

落實惠企政策，解決“穩(wěn)崗難”。圍繞“減負擔、穩(wěn)崗位、提技能”，積極落實人社領域一攬子惠企政策，降低企業(yè)運行成本、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。大力推行“免申即享”“直補快辦”服務模式，簡化審批流程，推動惠企政策精準直達，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率政策，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，對不裁員、少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。今年以來，通過“免報直發(fā)”等形式已為2793家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼974.94萬元。繼續(xù)擴大技能提升補貼政策覆蓋范圍，支持企業(yè)聚焦高技能人才、產業(yè)緊缺技能人才，廣泛開展訂單式、定向式職工崗位技能提升培訓，按規(guī)定落實培訓補貼政策。今年以來，已組織開展就業(yè)技能培訓2218人次，培養(yǎng)高技能人才2410人次，審核撥付職業(yè)技能培訓補貼246.59萬元；為企業(yè)803位在職職工發(fā)放技能提升補貼145.75萬元。