近年來，宣州區(qū)人社局始終緊緊圍繞“護薪”工作主線，堅持源頭治理、預防為主、防治結(jié)合、標本兼治的原則，找準“著力點”、聚焦“兩條線”、鋪開“覆蓋面”，全方位保障農(nóng)民工合法權益。截至目前，全區(qū)共計受理辦結(jié)各類投訴1656件，涉及勞動者1796人，追討和協(xié)調(diào)解決工資金額2156萬余元。

找準“著力點”，強化“護薪”源頭治理。

今年以來，基于在建項目預警信息大數(shù)據(jù)分析篩選，宣州區(qū)人社局精準鎖定25家重點在建項目，聯(lián)合住建、交通、水利等部門，對重點在建項目開展為期3個月的專項聯(lián)合檢查，全面掌握在建項目實名制管理、農(nóng)民工工資專戶資金進出、工資發(fā)放等情況。與此同時，對關鍵崗位人員如項目經(jīng)理、勞資專管員等開展針對性的指導，切實提高相關人員“護薪”意識。針對檢查發(fā)現(xiàn)的6大類問題，建立問題臺賬，通過開展“回頭看”的方式，督促落實改進。

通過送查上門、送教上門、送訪上門的方式，宣州區(qū)人社局實現(xiàn)了依法“護薪”閉環(huán)治理，通過“檢查-指導-回訪”多點精準發(fā)力，持續(xù)強化依法“護薪”源頭治理。

聚焦“兩條線”，依法“護薪”水到渠成。

下沉一線，用心用情做好線下“護薪”。今年5月，宣州區(qū)人社局組織開展“安薪行動”，印發(fā)《關于開展2024年宣州區(qū)工程建設領域安薪行動的通知》，依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《安徽省工程建設領域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引（第一版）》等相關法律法規(guī)內(nèi)容在“抓源頭”“治未病”上下功夫，通過實地走訪、現(xiàn)場檢查、查看資料、詢問談話等多種方式，有效監(jiān)督建設單位按月?lián)芨度斯べM用、施工總承包單位按月發(fā)放工資、分包單位按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表。

實時在線，科技賦能強化“護薪”。宣城市農(nóng)民工工資監(jiān)管系統(tǒng)是一個集實名制管理、考勤管理、合同管理、工資支付管理于一體的綜合性平臺，依托該系統(tǒng)，宣州區(qū)實現(xiàn)了農(nóng)民工工資線上發(fā)放和實時監(jiān)測。監(jiān)控系統(tǒng)每月自動生成農(nóng)民工工資專用賬戶的資金進出、工資保證金繳納等預警信息，根據(jù)平臺生成的預警信息，第一時間對接相關項目負責人，督促其及時處理。平臺建成使用以來，我區(qū)220個項目全部納入系統(tǒng)管理，產(chǎn)生預警信息400余條，監(jiān)管效能得到顯著提升。

鋪開“覆蓋面”，你我皆是“護薪”人。

宣傳廣覆蓋，“護薪”入人心?！按a上欠薪”進工地，在施工現(xiàn)場入口、公告公示欄等醒目位置張貼“碼上欠薪”二維碼，提高知曉率，方便勞動者及時維權。印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《安徽省工程建設領域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管指引》，區(qū)人社部門牽頭，聯(lián)合住建、交通、水利等區(qū)治欠辦成員單位，廣泛開展宣傳活動。截至目前，全區(qū)開展與農(nóng)民工點對點、面對面活動，現(xiàn)場解讀相關條例規(guī)定180余人次，發(fā)放致工程建設領域用人單位的一封信500份、致建設領域農(nóng)民工一封信3000余份。