宣州區(qū)人力資源和社會保障局2022年信息公開年度報告                                         

本報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發(fā)《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，結合宣州區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開工作有關統計數據撰寫。報告主要由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況和其他需要報告的事項等六個部分組成。本報告中所列數據的統計時限為2022年1月1日至2022年12月31日。本年度報告的電子版可從宣州區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開頁面下載。如對本年度報告有疑問，請與宣州區(qū)人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：宣城市宣州區(qū)陵西路61號，郵編：242000，電話：0563-3022037）。

一、總體情況

宣州區(qū)人力資源和社會保障局是宣州區(qū)政府組成部門。2022年，區(qū)人社局堅持圍繞中心、服務大局，認真落實信息公開相關文件和《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，深入推進政府信息公開，進一步規(guī)范信息發(fā)布的流程、內容審核，突出做好社會保障領域、重點領域的主動公開，堅持以人民為中心的政務公開理念，做到“法定主動公開內容全部公開、重點領域信息公開內容深化提升”，著力深化公開內容、加強政策解讀、主動回應關切、健全公開平臺、強化督促落實，不斷提升政務公開的質量和實效。

（一）主動公開方面

1.主動公開信息369條。其中機構領導13條、機構設置6條、人事信息14條、政策法規(guī) 9條、決策公開6條、規(guī)劃計劃5條、決策部署落實3條、行政權力運行67條、部門預決算4條、招標采購5條，重點領域公開中公共服務與民生214條、人事信息2條、精準扶貧4條、新聞發(fā)布6條、人大代表建議和政協委員提案辦理5條、應急管理5條、政務公開年報1條，監(jiān)督保障信息9條，方便市民查閱。

（二）依申請公開

  在強化依申請公開政府信息申請的審查的基礎上，積極妥善處理依申請公開工作，對依申請公開事項，從事實證據、法律依據、程序正當等方面進行合法性審查，確保行政行為的合法性、合理性。2022年我局未收到申請公開的申請。

（三）政府信息管理方面

我局高度重視政務公開工作，將此工作作為宣傳人社     工作的一項重要形式。并成立了以分管副局長為組長，局機關各科長、局屬各單位主要負責人為成員，具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協調和監(jiān)督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”。職責明晰，任務目標明確，工作安排具體，形成層層有人抓、事事有人管、處處求實效的良性工作格局。

（四）政府信息公開平臺建設方面

 2022年，加強了平臺建設的自查自糾，對信息發(fā)布中出現的文字錯誤、鏈接錯誤、格式錯誤等方面的問題，及時自查自糾，確保政府信息公開工作的嚴肅性、權威性。

（五）監(jiān)督保障方面

一是明確責任分工，由局辦公室負責督促各責任科室（二級機構）按照工作職責提供、審核政務信息，最后由局辦公室負責匯總上傳；二是積極開展政務公開整改工作，對區(qū)政府公開辦反饋的問題逐一排查整改，定期開展自查自糾。保障我局公開政務信息的準確性和全面性。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題。一是公開內容不夠全面，部分公開內容不夠及時，重點領域信息公開還需加強。二是信息公開意識有待進一步提升。業(yè)務科室簡單地以自身業(yè)務辦理需求公示相關信息，未能從公眾需要層面進行政務公開。

（二）改進措施。一是進一步深化政府信息公開內容，完善和充實政務公開信息的內容，做到準確、及時、全面的公開。二是進一步提高信息公開工作人員的工作能力，確保政府信息公開工作落實到位。加強信息公開業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質，確保政府信息公開再上新臺階。

六、其他需要報告的事項

按照《國務院辦公廳關于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度沒有產生信息公開處理費。