為緩解企業(yè)招工難、勞動者就業(yè)難的“兩難”問題，濟(jì)川街道濟(jì)川社區(qū)用心用情做好就業(yè)服務(wù)工作，多措并舉促招工用工。

加強(qiáng)就業(yè)宣傳，促進(jìn)“人崗匹配”。通過張貼海報、入戶宣傳、展臺宣傳、舉辦三公里就業(yè)圈進(jìn)社區(qū)招聘會等形式，開展三公里就業(yè)圈宣傳，切實提高三公里就業(yè)圈的知曉率和使用率，同時協(xié)助有招工需求的企業(yè)在三公里就業(yè)圈注冊發(fā)布招聘信息，協(xié)助有就業(yè)需求人員注冊三公里就業(yè)圈應(yīng)聘，促進(jìn)供需對接。開展依法用工相關(guān)宣傳，組織人員到用人單位開展普法宣傳，增強(qiáng)用工單位的依法用工意識，使他們能夠自覺遵守勞動法律法規(guī)。引導(dǎo)協(xié)助失業(yè)登記人員實現(xiàn)就業(yè)，針對來辦失業(yè)登記的人員進(jìn)行就業(yè)宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)失業(yè)人員定期參加招聘會提升就業(yè)率。

加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。組織人員參加普通勞動者技能培訓(xùn)、放心家政培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)，提高就業(yè)者的就業(yè)技能增強(qiáng)就業(yè)競爭力。組織人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，知曉創(chuàng)業(yè)必備知識，為有創(chuàng)業(yè)意向人員提供渠道，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

加強(qiáng)用工監(jiān)管，保障合法權(quán)益。開展用工情況排查，采取發(fā)放調(diào)查表、實地巡查等多種形式，深入轄區(qū)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行勞動用工情況排查，切實保障職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展勞動糾紛調(diào)解，切實保障勞動者及用工單位權(quán)益。協(xié)助企業(yè)申報勞動審查，在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行宣傳的同時協(xié)助企業(yè)主動申請書面審查，指導(dǎo)用人單位提高依法用工管理水平，督促用人單位遵守勞動保障法律規(guī)定、履行守法誠信義務(wù)。